凯乐士科技(02729.HK)2025年度ESG报告解读

报告概况与核心亮点

凯乐士科技于2026年4月27日发布其首份《环境、社会及管治报告》，全面披露2025年度在ESG领域的实践与绩效。报告遵循香港联交所《ESG报告守则》及IFRS S2气候披露标准，首次系统性呈现了公司在绿色运营、员工权益、研发创新及供应链管理等方面的具体行动与量化数据。作为一家专注于智能场内物流机器人的科创板上市公司，其ESG报告展现了清晰的治理架构与中长期目标设定，但部分气候目标尚处于规划阶段，量化信息披露的深度有待提升。

ESG治理架构：董事会主导的可持续发展体系

治理职责与培训承诺

董事会是ESG事宜的最高决策机构，负责识别关键风险、审批策略及年度报告。公司已制定《ESG管理制度》，明确运营原则与管理机构。董事会承诺未来每年为董事提供至少一次ESG培训，涵盖政策趋势与行业最佳实践，但目前尚未建立ESG绩效与管理层薪酬的直接挂钩机制（注6）。

实质性议题识别

通过问卷调查与利益相关方访谈，公司识别出九项重要ESG议题，其中研发与知识产权保护、供应链管理、信息安全与隐私保护、员工发展及培训被列为最高优先级。环境类议题（如能源使用、排放物、水资源）对经营管理的重要性评估为“一般”，反映了公司作为轻资产科技企业的行业特性。

环境维度（E）：量化数据披露与减碳路径

能源与温室气体排放

公司主要能源消耗来自电力，2025年用电量为768,674千瓦时，同比增长22.6%（2024年为626,740千瓦时），但电力耗用强度同比下降2.6%至8.46千瓦时/每百万营收（2024年8.69千瓦时/每百万营收），显示能效有所提升。

温室气体排放总量同比增长22.7%至403.26吨CO2e，但排放密度下降4.3%，表明单位营收碳排放有所降低。公司尚未披露范围3排放，计划未来探索可行性。

水资源与废弃物管理

公司用水全部来自市政供水，2025年总用水量为1,831立方米（2024年为1,866立方米），用水强度为20.12立方米/每百万营收，同比下降1.9%。公司设定2027年实现废水回用率50%以上的目标，并计划通过升级设备建立水循环系统。

废弃物方面，2025年无害废弃物产生量为13.84吨，有害废弃物为零。公司设定了2033年所有组装厂房实现零废弃物填埋的目标，并计划2026年前完成关键组件包装转换。2025年使用了1,702个包装木箱。

绿色创新与荣誉

公司通过技术优化帮助客户提升存储空间效率，降低能耗与资源消耗。本年度荣获国际绿色零碳节组委会颁发的“2025 ESG典范企业奖”。

应对气候变化

公司已按照联交所气候披露要求（D部分）进行治理、策略、风险管理及指标披露，识别了物理风险（极端天气导致生产中断）和转型风险（气候披露合规、声誉影响）。当前未开展情景分析及财务量化评估，待条件成熟后推进。公司承诺力争2030年前实现碳达峰，2055年实现营运碳中和，计划通过安装屋顶太阳能板、签订绿电采购协议扩大可再生能源使用。

社会维度（S）：员工权益、研发创新与供应链管理

员工结构与权益保障

截至2025年末，公司共有员工876人，男女比例为79:21。员工流失率由2024年的26.32%降至21.69%，女性流失率改善尤为明显（从20.24%降至11.48%）。公司明确禁止童工与强迫劳动，年度内无相关违规。员工满意度调查综合得分82分（覆盖514名员工）。

培训与发展

2025年培训总次数39次，参与培训4,570人次，覆盖率达72%。人均培训学时4.3小时，高、中、初级行政人员受训比例分别为77%、95%、97%，普通员工为68%。公司建立了管理/专业双通道职业发展路径，并已对关键岗位开展任职资格认证。

职业健康与安全

公司连续三年（2023-2025）零因工死亡，2025年因工伤损失工作日数37天，较2024年的180天大幅下降。公司已通过ISO 45001认证，定期开展危险源辨识与应急演练。

研发与知识产权

作为科技型企业，研发与知识产权保护被列为最重要ESG议题。2025年当年申请专利37个，获得40个，期末有效专利351个（其中发明专利73个）。报告期内未发生重大知识产权侵权事件。

供应链管理

公司共有1,049家供应商，其中国内1,046家、海外3家。供应商需签署《相关方环境职业健康安全告知书》，每年进行绩效评估，评估维度包括品质、技术、成本、交期、安全等。本年度未因环境或社会原因终止合作。

产品与客户

2025年未发生产品召回，未接到产品相关投诉。客户满意度调查覆盖41家客户，综合得分96.88分。公司已通过ISO 9001、ISO 14001及ISO 45001三体系认证。

社区投资

2025年向无锡市新吴区红十字会捐赠2,000元人民币，无员工志愿工时投入。社区投资规模较小，反映公司仍处于社会责任实践的初期阶段。

治理维度（G）：反贪污与信息安全

反贪污机制

公司制定了《奖惩管理规定》《采购廉洁管理制度》，明确禁止贿赂与舞弊。建立匿名举报渠道（邮箱law@galaxis.com.cn），由公共管理中心独立跟进。报告期内未发生重大贪污或舞弊事件。反贪污培训尚未覆盖董事及员工，计划明年启动。

信息安全与隐私保护

公司已通过ISO/IEC 27001:2022信息安全体系认证，制定应急响应、开发管理及变更管理制度。每年进行信息安全风险评估及应急演练。报告期内无重大数据泄露或隐私违规事件。

漂绿风险识别与改进空间

• 选择性披露风险：报告未提及任何负面事件或监管处罚，需关注后续年报或其他公告中是否存在遗漏信息。
• 定性描述较多：如“持续提升”“积极推动”等表述较多，部分领域（如绿色采购、碳减排路径）缺少具体量化目标与时间表。
• 气候目标尚处规划：碳达峰和碳中和目标年份已设定，但缺少阶段性量化指标及基准年数据；情景分析和财务影响评估未开展。
• 范围3排放缺失：作为智能物流解决方案提供商，上游原材料与下游客户使用环节的碳排放可能显著，未能披露范围3影响。

ESG与财务绩效的潜在传导

短期来看，公司ESG投入主要体现在合规成本与管理体系建设上（如认证、培训、可再生能源采购规划）。中长期看，研发创新（351项专利）与产品质量（零召回、高客户满意度）有助于维持技术溢价与客户粘性；绿色技术创新（如节能设备）可能转化为成本优势；信息安全管理体系降低了数据泄露的潜在法律风险与声誉损失。然而，当前ESG绩效与管理层薪酬脱钩，尚未形成强激励闭环。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。