粤港湾智算(01396.HK)2025年度ESG报告解读

粤港湾智算科技有限公司（原名粤港湾控股有限公司，股份代号：01396.HK）于2026年4月27日发布其2025年度ESG报告。报告覆盖集团2025年1月1日至12月31日期间在环境、社会及管治方面的实践与绩效。2025年10月，集团完成对算力龙头企业深圳天顿数据科技有限公司的收购，正式从传统产城开发运营商转型为AI算力基建运营商，业务范围涵盖多源异构AI算力集成供应、智算云服务、AIDC建设运营及AI应用开发。本报告是该转型后的首份ESG报告，披露范围涵盖集团在中国大陆的主要业务分部。

ESG治理

董事会ESG管治声明

董事会承担ESG领导责任，负责制定ESG方针、目标及监督机制。董事会已建立三级ESG治理架构：董事会、ESG工作小组及ESG运营团队。ESG工作小组由高级管理人员和部门主管组成，直接向董事会报告，负责实施ESG策略及监督进展。2025年度，董事会6名成员中包含1名女性董事，董事会采纳多元化政策，综合考虑年龄、文化教育背景、专业经验等因素。

ESG政策与目标

集团设定了明确的ESG量化目标：到2030年将填埋废弃物减少5%、能源消耗强度降低10%、温室气体排放量减少10%、用水量减少10%。该目标以2021年为基准年，覆盖客户、员工、环境、供应链及社区五大利益相关方。

环境维度（E）

温室气体排放

2025年集团范围1排放为138.63吨二氧化碳当量，范围2排放为44,979.96吨二氧化碳当量，总排放45,118.59吨二氧化碳当量。排放密度（每百万元收益）为范围1：0.14吨、范围2：44.87吨。需要注意的是，由于2025年10月收购天顿数据后新增AI算力业务，能源消耗及排放较2024年显著增长（2024年总排放仅6,985.56吨），数据可比性受业务范围变化影响。

能源与水资源

能源消耗总量为74,174,498.69千瓦时（主要为外购电力73,725,555.79千瓦时），强度为73,989.5千瓦时/百万元收益。总用水量435,238.40立方米，强度434.15立方米/百万元收益。集团已实施节能措施，包括安装隔热膜、使用LED照明、新能源洒水车及推行无纸化办公。

废弃物管理

有害废弃物总0.04吨，无害废弃物总5.07吨。无害废弃物中厨房废弃物0.57吨、可回收办公废弃物4.29吨、不可回收办公废弃物0.21吨。集团提供食堂服务以减少一次性餐具和食物浪费。

气候变化披露

集团首次进行正式气候情景分析，识别出短期极端天气风险、长期升温风险、转型期碳定价及技术升级风险。集团根据港交所新规采取分阶段披露策略，目前仅披露定性评估，未量化气候相关财务影响及范围3排放。已设定2030年减排目标，但尚未将气候因素纳入薪酬政策。

绿色项目

运营的智联云大数据中心和潼湖智算中心PUE（电能利用效率）为1.25，达到国家绿色数据中心标准（PUE≤1.3）。两者均已获得环境管理体系认证。在施工过程中实施节能、节地、节水、节材措施，如使用铝模板、全钢爬架，并采用雾炮机、喷淋降尘等技术控制扬尘。

社会维度（S）

员工权益

截至2025年末，集团共有243名员工（2024年：194人），其中男性166人、女性77人，全为全职员工。员工流失率36%（男性34%、女性37%）。集团严格遵循劳动法律法规，禁止童工和强制劳动，2025年未发生相关违规事件。培训方面，全年总培训约750小时，人均13小时，管理层人均8小时，执行层人均14小时。

健康与安全

集团已获得职业健康安全管理体系认证。过去三年（含2025年）未发生因工死亡或工伤事故，无因工伤损失工作日数。

客户权益

2025年收到41宗产品及服务相关投诉，均已谨慎快速处理。集团基建业务不适用产品召回规定；AI算力技术服务及高性能服务器集成与交付按客户需求提供，亦不适用产品召回。客户隐私方面，AI业务相关实体已获得信息安全管理体系认证和网络安全等级保护备案证明。

供应链管理

2025年集团共有667家供应商，主要集中于华南地区（431家）。集团实施全生命周期供应链管理，包括供应商引入、日常评估及退出机制。所有招标文件附有廉洁协议，明确禁止腐败行为。

社区投资

2025年集团参与深圳市福田区乡村振兴活动，捐款8万元；并向惠州仲恺高新区第四中学捐款5.88万元。同时参与行业交流，如2025智算行业峰会及首届全球智能机械与电子产品博览会。

治理维度（G）

风险管理

集团建立了由董事会、审计委员会、法务部及审计监察中心构成的风险管理体系。2025年度审计覆盖13个项目，包括工程结算复审、常规审计、专项审计等。集团资产负债率从2024年的45.3%降至28.2%，财务结构显著优化。

反腐败

集团已制定《员工廉洁行为准则》等制度，2025年对中高层管理员工及其他员工开展了反贪污及反贿赂培训。报告期内未发现对集团有重大影响的贪污违规事件，集团或其员工未涉及任何已结案贪污诉讼。举报渠道包括热线、邮箱及微信，并设有举报人保护机制。

知识产权保护

集团持有专利及软件著作权合计超100件，并已入围深圳市算力券服务商名单。已制定《商标管理制度》，严格遵循专利法、商标法等法律法规。

关键绩效指标汇总

分析观察

转型期数据可比性问题：由于2025年10月完成对天顿数据的收购，AI业务板块纳入合并范围，导致环境数据（尤其是能耗和排放）同比大幅增长。例如能耗从11,003,152千瓦时增至74,174,498千瓦时，范围2排放从6,912吨增至44,980吨，增长主要来自新增的AI算力业务运营。投资者需注意这一结构性变化，集团已承诺将逐步完善数据口径。

量化目标明确但范围3缺失：集团设定了到2030年减排10%等量化环境目标，但尚未披露范围3温室气体排放（价值链排放）。报告明确指出因数据获取成本过高未披露范围3，计划在中期阶段评估可行性。

气候治理处于初期阶段：集团首次进行正式气候情景分析，但未量化气候相关财务影响，也未在资本配置或薪酬政策中纳入气候因素，符合港交所新规下的分阶段实施过渡安排。

员工流失率较高：36%的流失率（与2024年持平）值得关注，特别是30-50岁年龄段流失率达42%。集团已计提1.301亿元激励奖金以保留核心业务团队。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。