盛业(06069.HK)2025年度ESG报告解读

报告概述

盛业控股集团有限公司（股票代码：06069）于2026年4月27日发布2025年度环境、社会及管治报告。报告期内，公司MSCI ESG评级提升至AA级，华证指数ESG评级提升至AAA，标普全球ESG评分位于全球同行前26%。报告围绕科技助力中小微、低碳生态、商业道德、责任回报、员工发展与社会价值六大议题展开，全面披露了公司ESG绩效与进展。

公司治理与ESG管治

治理架构

公司董事会下设可持续发展委员会，由3名成员组成。报告期内，董事会共召开18次会议，可持续发展委员会召开1次会议。董事会中女性董事占比33.33%，成员覆盖供应链、资本市场、财务审计、科技数据、风险管理等多个专业领域。

ESG管理体系

盛业建立了董事会-可持续发展委员会-ESG工作小组三层管治架构，将ESG风险纳入全面风险管理框架。公司识别出21项ESG议题，其中高度重要议题包括风险管控、稳健经营、守法合规、商业道德、客户服务管理及信息安全与隐私保护。

环境维度（E）：低碳运营与气候应对

温室气体排放

绿色金融与碳减排

• 平台支持绿色、低碳项目融资总额35.23亿元，涉及214个项目。
• 通过平台线上化、无纸化累计减少纸张消耗7,300万张，相当于减少566吨碳排放。
• 新增绿色资产认证涉农保理业务，首笔涉农保理款约500万元。

资源消耗

• 总耗水量2,315.20吨，人均耗水量5.82吨/人，同比减少9.20%。
• 能源消耗总量697.75 MWh，人均1.8 MWh。
• 无害废弃物产生量6,500千克，有害废弃物10千克。

社会维度（S）：科技赋能与员工发展

科技助力中小微

• 平台累计服务客户超23,000家，中小微企业客户占比超96%，首贷户占比超30%。
• 中小微企业贷款总额403.71亿元，其中直接贷款166.66亿元。
• 平均单笔贷款规模约86万元。
• 客户留存率超80%，助力客户年销售规模提升幅度超60%。
• AI服务合同收入超1,700万元，OCR识别准确率98%。

研发与创新

• 累计研发投入达3亿元，研发人员122人，占员工总数31%。
• 累计拥有授权专利15项，计算机软件著作权85项。
• 报告期内新增软件著作权17项，新增发明专利授权3项。

员工权益与发展

• 员工总数398人，女性占比48.24%。
• 员工流失率25.88%，较2024年的15.75%显著上升。
• 员工培训覆盖率达100%，人均培训时数53.25小时。
• 员工培训满意度97%，健康体检覆盖率94%。
• 连续七年未发生因工伤亡事故。

客户与数据安全

• 客户投诉56起，处理率100%，客户服务满意度96.77%。
• 数据安全投诉0次，客户隐私安全事故0次。
• 获得ISO/IEC 27001信息安全体系认证及ISO/IEC 27701隐私信息管理体系认证。

治理维度（G）：商业道德与供应链管理

反腐败与合规

• 商业道德标准培训覆盖100%员工及董事。
• 面向员工反腐倡廉培训3次，累计881人次；面向董事3期，累计11人次。
• 报告期内涉及公司或员工的贪污诉讼案件1件，造成经济损失10,014元；公司已对全公司进行反贪腐专项内部审计，机制持续有效运作。
• 举报处理满意率100%。

供应链管理

• 供应商总数43家，供应商评估覆盖率100%。
• 采购管理中融入ESG要求，包括劳动保护、节能减排等。

社会价值与公益

• 盛业公益基金会累计投入公益资金超1,500万元，惠及超25,000人次。
• 报告期内：志愿服务1,642小时，投入91.71万元，开展21期活动。
• 成功救助先天性心脏病患儿超240人，资助学生150余名。

关键绩效总结

关注要点

• 温室气体排放总量及人均排放量连续两年上升，范围三排放增长显著，公司需加快碳中和路径规划。
• 员工流失率大幅攀升，建议关注人才保留机制及员工满意度提升。
• 报告期内披露1起贪污诉讼案件（涉及金额较小），但整体商业道德培训及举报机制覆盖完善。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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（注：本文数据均来源于盛业2025年度ESG报告原文，统计范围、计算方法与报告保持一致。）

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。