协合新能源(00182.HK)2025年度ESG报告解读

引言

协合新能源集团有限公司（股票代码：00182）于2026年4月27日发布其2025年度ESG报告，这是公司连续第十份ESG报告。报告期内，公司首次入选标普全球《可持续发展年鉴2026》，在亚洲电力企业中仅三家上榜，同时CDP气候变化问卷获评B级，并获格隆汇金格奖ESG公司治理卓越企业。报告全面披露了公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效，并参考IFRS S2准则开展气候相关披露。

治理与战略：ESG融入企业核心决策

三层次治理架构与薪酬挂钩

公司建立了董事会-ESG委员会-ESG领导小组的三层治理架构。ESG委员会由4名董事组成，每年至少两次向董事会汇报。ESG指标已纳入执行董事及高级管理层的薪酬政策，权重超过10%，涵盖安全管理、风险管理、反舞弊、合规经营、技术创新、ESG评级管理等。此外，公司设立安全环保专项奖，激励在ESG方面做出突出贡献的组织及个人。

重要性议题动态管理

公司每年开展双重重要性评估，本年度共识别23个ESG议题。其中，“气候变化与碳排放”议题因政策与市场要求提升，从重要上升为极其重要。董事会审阅并确认了评估结果，确保披露聚焦关键领域。

应对气候变化：科学量化与情景分析

温室气体排放数据

范围3排放中，外购商品与服务及投资合计占比达83%。公司已建立覆盖12项范围三类别的数据管理体系。

气候风险与机遇财务评估

公司采用IPCC RCP4.5/RCP8.5物理情景及NGFS三大转型情景进行压力测试。结果显示：物理风险PVaR值均在1%以下，风险极低；在三个转型情景下，公司重点业务（风力和光伏发电）均面临高机遇，且气候政策力度越大，机遇越显著。当期末观察到气候风险对财务状况、表现和现金流量造成重大影响。

目标进展

• 北京管理中心年用电量较2019年减少11.93万千瓦时（目标：减少2万千瓦时），温室气体排放减少64.02吨，目标已达成。
• 截至2025年，通过提供绿色电力累计实现温室气体减排69,879千吨，阶段性进展符合预期。
• 售电收入约23.89亿元，占集团总收入约94%；绿色电力交易电量12.53亿千瓦时，同比增长54.5%。

环境绩效：绿色运营与生态保护

资源使用与排放物

北京管理中心获得LEED金级认证，应用VRV空调系统与智能管控设备。集团推动电子印章、云文档应用，并处置46辆传统能源车，优先选购新能源车辆。

生物多样性保护

公司承诺实现生物多样性“无净损失”，参考TNFD LEAP方法开展风险评估，所有项目不涉及重大生物多样性风险。在云南光伏项目中调整布局避让候鸟迁徙通道；江苏高邮100兆瓦“渔光互补”项目年发电1.70亿度，渔业收益近500万元。

社会绩效：人才与社区共荣

员工权益与多元化

公司为UNGC成员，遵循《世界人权宣言》等国际标准，制定人权益尽职调查流程。女性董事占比33.3%，独立董事占比41.7%。2025年社区捐赠总金额119.7万元，向华北电力大学累计捐赠463万元，资助学生1,762人次、教师119人次。

职业健康与安全

连续三年实现因工亡故人数为零，本年度未发生工亡及工伤事件。安全责任制量化考核覆盖率100%，累计建成9个中国电力安全生产标准化一级场站。

负责任供应链

供应商培训覆盖率达100%，要求新供应商完成ESG课程学习。公司推动供应链能力建设，联合行业协会发布《风电混塔行业工厂生产能力评价合格工厂名录》。

产品责任与创新：AI赋能智慧运营

2025年科技项目资金3,239万元，获得12项发明专利授权、10项软件著作权。公司自研数据中心系统已接入75%以上装机容量的风光储电站；AI驱动的场站生产运营决策模型在某风光储项目中实现储能充放协同收益约211万元。信息安全方面，全年识别漏洞186项并完成修复，未发生数据安全事件。

合规与治理：高标准商业道德

公司构建“三道防线”风险管理体系，本年度未发生贪污诉讼案件。设立多方举报渠道，实施举报人保护机制。董事风险培训覆盖100%。公司已发布《信息安全管理办法（试行）》，并通过IT审计、漏洞扫描等措施保障系统安全。

总结与展望

协合新能源2025年度ESG报告展现了其在清洁能源运营、气候韧性与生物多样性保护方面的扎实进展。首次入选标普全球可持续发展年鉴、CDP B级评级及多项荣誉印证了公司在行业内的领先地位。量化目标基本达成，但需关注员工离职率阶段性上升（35.2%）及范围3排放的管理优化。整体而言，公司ESG管理架构完善，绩效数据透明，信息披露符合国际标准。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。