丘钛科技(01478.HK)2025年度ESG报告解读

丘钛科技（集团）有限公司（股票代码：01478）于2026年4月24日发布2025年度报告，其中包含第10份环境、社会及管治（ESG）报告。该报告全面披露了集团在环境、社会及治理维度的实践与绩效，并首次将无害废弃物处理、供水及污水处理过程的隐含碳排放纳入范围三核算范畴。以下为基于报告原文的深度解读。

一、ESG治理与战略管理

1.1 治理架构

董事会承担ESG工作的最高监督责任，下设跨部门ESG工作小组，负责定期向董事会汇报绩效、协助制定可持续发展战略并监控重大风险与机遇。工作小组涵盖董事会办公室、行政管理部、厂务部、环安部、人力资源、采购、营销、质量及流程管理等职能部门，确保ESG议题在运营中的落地。

1.2 实质性议题评估

报告通过四步流程识别出6项核心实质性议题：确保产品及服务质量、知识产权保护、人权与劳动标准、供应链管理、客户隐私保护、客户/用户健康与安全。这些议题成为披露重点。

1.3 ESG目标与进展

集团设定了明确的中长期可持续发展目标，并定期追踪：

二、环境维度（E）绩效分析

2.1 能源与碳排放

• 总能源消耗：221,494.1 MWh，强度0.3 MWh/千件产品（与2024年持平）。
• 温室气体排放：范围一95.3吨CO2e，范围二127,749.3吨CO2e，范围三（新增）1,075.9吨CO2e。总排放128,920.5吨CO2e，强度0.2吨CO2e/千件产品。
• 减排措施：实施变频电机改造、智能控制系统、LED照明替换，持续优化能源结构。

2.2 水资源与废弃物

• 总用水量1,994,840 m3，强度3.0 m3/千件产品，同比下降2%。
• 废水排放320,800 m3，同比增加58%，主要受产能扩张影响。集团已建立工业废水回用系统。
• 无害废弃物2,896吨，强度0.004吨/千件产品（与2024年持平）。
• 有害废弃物352.4吨，强度0.0005吨/千件产品，同比增加36%。所有有害废弃物均交由有资质机构合规处置。

2.3 气候变化应对

集团参照ISSB IFRS S2标准披露气候相关风险，识别出急性风险（台风、洪水等）和慢性风险（持续高温），并制定了业务连续性管理规范与重大风险应急响应机制。

三、社会维度（S）绩效分析

3.1 员工权益与发展

• 员工总数11,738人，男女比例约2.56:1，30岁以下员工占74%，大学及以上学历占19%。
• 员工流失率23.1%，较2024年的12.5%上升，主要受产能扩张及行业竞争影响。
• 培训体系：新员工“雏鹰班”128名学员毕业；基层干部“启航”项目超500人参与，通过率100%。集团建有线上学习平台，课程超3,000门。
• 职业安全：过去三年零工亡，2025年工伤事故6宗，损失工作日408天。开展职业健康培训16,882人次、17,984小时。

3.2 研发与创新

截至2025年末，集团拥有授权有效发明专利303项、实用新型专利570项，申请及审查中的专利共414项。研发费用6.56亿元，同比增长29.9%，重点投向智能驾驶、无人机、AI/AR眼镜等领域的摄像头模组与激光雷达。

3.3 供应链管理

• 合格供应商656家，主要位于中国内地。
• 要求供应商取得ISO45001及ISO14001认证，签署《企业社会责任协议》及《供应商环保物质管理协议》。
• 定期进行CSR绩效评估与现场稽查，发现问题要求整改，严重者减少订单或终止合作。

3.4 产品质量与客户权益

• 通过ISO9001:2015、ANSI/ESD S20.20:2021等认证。
• 2025年无产品因安全健康原因召回。
• 制定《不合格产品控制程序》与客户投诉处理流程，3小时内确认客诉信息。

四、治理维度（G）绩效分析

4.1 董事会结构与独立性

董事会由6名董事组成，包括3名执行董事、3名独立非执行董事。独立非执行董事占比50%，符合上市规则要求。审计委员会、薪酬委员会、提名委员会、风险管理委员会均由独立非执行董事担任主席或多数成员。

4.2 反腐败与合规

• 已制定《反不正当竞争及防治内幕交易管理制度》《廉洁自律及反舞弊管理制度》。
• 设立举报邮箱，集团内审部负责受理调查。
• 2025年未发生重大违反反腐败法规事件，无贪污诉讼案件。

4.3 信息安全与数据保护

• 通过ISO/IEC27001:2013认证，要求全员签署保密协议，生产区禁止携带手机。
• 建立客户专区，无关人员及竞争对手禁止进入。
• 每年至少组织一次内部信息安全审核。

五、漂绿风险提示

报告在环境数据披露方面较为充分，提供了量化的排放强度、用水强度及废弃物数据，并设定了明确的减排目标。但需关注：- 有害废弃物强度同比上升36%，集团未给出具体原因及针对性削减计划。- 范围三碳排放仅涵盖废弃物处理、供水及污水处理，未包括上游原材料采购及下游产品使用环节，存在进一步拓展空间。- 员工流失率从12.5%升至23.1%，报告未详细分析原因及应对措施，可能影响人才稳定性。

六、ESG与财务绩效的传导分析

报告显示，集团通过ESG管理有效降低了运营风险：- 环境合规：三废检测合格率100%，未发生环保处罚事件，避免潜在罚款与声誉损失。- 创新驱动：研发投入增长29.9%，推动非手机领域摄像头模组收入占比提升至26.9%，成为新的增长引擎。- 供应链管理：通过ESG尽职调查降低供应中断与合规风险，656家供应商中有603家位于中国内地，便利现场审核。- 治理强化：独立董事占比50%，设立举报机制，提升公司透明度与投资者信心。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。