同方友友(01868.HK)2025年度ESG报告解读

同方友友控股有限公司（简称"同方友友"，股票代码：01868）于2026年4月24日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及管治方面的实践与绩效。本报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》，覆盖公司主要照明业务，报告期为2025年1月1日至12月31日。

财务与业务概览

2025年，同方友友实现营业收入约人民币7.51亿元，同比增长0.6%；毛利率由43.2%下降至40.0%；归属于公司股东的净利润约人民币720万元，同比大幅下降80.5%。利润下滑主要受美国关税政策导致的原材料及运费成本上升影响。公司现金及现金等价物约人民币6.37亿元，财务状况保持稳健。

ESG治理与管理

治理架构

同方友友董事会为ESG事宜的最高决策机构，全面负责ESG策略及汇报。董事会下设ESG工作委员会，由6名成员组成，包括1名执行董事、副总裁、首席财务官及来自经营部、综合部和财务部的管理层。工作委员会直接向董事会报告，负责推动ESG措施、收集关键绩效指标、监控ESG风险及目标进度。

实质性议题

本年度公司照明主业未发生重大变更，沿用上一年度实质性议题矩阵。公司通过利益相关方沟通及对标国际标准，持续审视议题优先次序。

环境维度（E）

温室气体排放

公司尚未披露范围3（价值链）排放，亦未开展气候情景分析或采用内部碳定价。温室气体排放目标为年度全公司用电量减少2%。

能源与资源

• 总耗电量：2,675.6 MWh，同比下降4%。
• 总能耗（含直接能源）：3,244.4 MWh，同比下降1.9%。
• 能耗强度：4,322.2 MWh/十亿元收入，同比下降2.5%。
• 用水量：43,278立方米，同比增加15%，主因生产用水增加。
• 一般废物：175.6吨，同比基本持平。
• 有害废物：2.8千克，同比下降10%。
• 包装材料用量：156.5吨，同比下降48.1%，主要因纸箱用量大幅减少。

环境合规

公司严格遵守国内及运营所在地环保法规，2025年未发生重大环境违规事件。废水、废气达标排放，有害废物100%合规处理。

社会维度（S）

员工权益与发展

截至2025年底，公司共有员工465人，较上年增加2.6%。员工结构：男性40.2%，女性59.8%。整体离职率22%。

培训内容涵盖财务管理、审计、反贪腐制度等。公司设有完善的薪酬福利体系，包括全勤奖、岗位津贴、员工宿舍及食堂等，2025年新增节日慰问及心血管专项筛查。

职业健康与安全

• 2025年因工损失工作日数为零。
• 过去三年（含本财年）未发生因工死亡事故。
• 公司获得ISO9001质量管理体系认证，并参照ISO45001及SA8000标准管理职业健康安全。
• 2025年修订完善33项安全管理制度，组织安全培训。

供应链管理

公司共有398家供应商，其中46.5%位于中国境内，53.5%为海外供应商（美国87家，越南115家，其他11家）。供应商准入需通过质量体系、有害物质、环境与职业健康安全及社会责任等多维度问卷评估。

产品责任与客户服务

• 2025年无产品因安全健康原因被召回，未因产品相关法律法规违规被罚款或起诉。
• 共接获18宗产品及服务投诉，已按程序妥善处理。
• 客户隐私保护方面，未发生客户信息泄露事件。

社区贡献

公司聚焦陕西省白河县开展帮扶，通过工会采购农产品1.44万元，开展爱心捐书活动，助力乡村儿童教育。

治理维度（G）

董事会与ESG融合

董事会由7名董事组成（2名执行董事、2名非执行董事、3名独立非执行董事），女性董事占比约57%。董事会下设审计、薪酬、提名、风险管理及合规四个委员会。ESG工作委员会定期向董事会汇报气候风险及ESG绩效。但报告未披露管理层薪酬与ESG绩效挂钩情况。

反贪腐与合规

公司坚守零容忍原则，严格遵守《反不正当竞争法》等法规，实施《反舞弊管理制度》及《反腐倡廉诚信政策》。2025年反贪腐培训覆盖：董事13人（52小时）、子公司董事6人（24小时）、员工401人（802小时）。年内未发生贪污诉讼案件。

内部监控与风险

公司定期开展内部监控及风险管理系统审阅。2025年曾出现存款余额超上限事件（实际最高日结余额超过年度上限约249万元），公司已采取加强培训、提升检查频率及报告机制等整改措施。除此外，董事会认为风险管理系统整体有效。

气候变化应对

公司已识别出极端降水、热带气旋、极端高温等物理风险，以及政策与法律、市场声誉等转型风险与机遇。董事会及ESG工作委员会负责日常监控。2025年聘请第三方顾问协助识别气候相关风险，但尚未进行气候情景分析，亦未设定范围3排放目标或采用碳定价。公司年度节能目标为用电量降低2%，温室气体排放强度同比下降3.5%，已初步达成。

综合评价

同方友友2025年度ESG报告依据联交所守则编制，披露较为全面，尤其在员工权益、供应链管理、反贪腐培训及环境数据量化方面表现扎实。但存在以下改进空间：- 气候信息披露较初步：未披露范围3排放、未开展气候情景分析、未将气候因素纳入高管薪酬。- 部分环境指标（如用水量）同比上升，需关注用水效率。- 存在一次存款上限超标的内部监控缺陷，虽已整改，但反映日常监控存在不足。

总体而言，公司在传统照明业务承压的背景下，仍保持了ESG基础管理的稳定性，但在气候战略与量化目标方面尚有较大提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。