先瑞达医疗-B(06669.HK)2025年度ESG报告解读_财经频道

先瑞达医疗-B(06669)2025年度ESG报告解读

2026年4月24日，先瑞达医疗科技控股有限公司（简称“先瑞达医疗-B”，股份代号：06669）发布2025年度ESG报告。报告显示，公司在产品创新与全球化方面取得显著突破，但环境维度的碳排放强度与资源消耗强度出现上升，需关注其低碳转型的实际执行力。报告参照香港联交所《ESG报告守则》及GRI标准编制，披露范围覆盖公司及其主要附属公司，报告期为2025年1月1日至12月31日。

ESG管理：双重重要性视角下的议题聚焦

报告通过利益相关方调研识别出20项实质性议题，其中产品质量管理、研发创新与知识产权管理被认定为高度重要议题。董事会作为ESG最高决策机构，负责评估及厘定ESG风险，并确保内部监控系统有效性。公司已建立“决策层-协调层-执行层”三级ESG管治架构，业务发展部承担协调职能，但报告未明确ESG绩效与管理层薪酬的挂钩机制，治理闭环的激励约束有待加强。

环境维度：碳排放强度逆势增长，资源效率承压

报告详细披露了排放物与资源消耗数据，但多项强度指标同比恶化，需警惕“绿色承诺”与“量化表现”之间的落差。

温室气体排放

指标	2025年	2024年	变化
温室气体排放总量（吨CO2当量）	6,126.74	4,110.80	+49.0%
直接排放（范围1）	100.94	55.89	+80.6%
间接排放（范围2）	6,025.80	4,054.91	+48.6%
排放强度（千克CO2当量/万元营收）	95.04	76.98	+23.5%
温室气体排放强度同比上升23.5%，主要源于耗电量增长62%及汽油消耗量翻倍。公司虽开展空调节能改造与工艺升级，但减排效果尚未体现，未设定量化的绝对减排目标。

资源消耗与废弃物

指标	2025年	2024年	变化
综合能源消耗强度（千个千瓦时/万元营收）	0.20	0.15	+33.3%
耗水强度（立方米/万元营收）	0.46	0.43	+7.0%
有害废弃物强度（千克/万元营收）	0.44	0.50	-12.0%
无害废弃物强度（千克/万元营收）	0.73	0.79	-7.6%
有害及无害废弃物强度有所下降，但能源和水资源效率显著下滑。公司通过使用压缩空气替代酒精减少危废产生，并对灭菌器进行技术升级，使55%产品采用新工艺、废水量减少，但整体废水排放量仍从20,756立方米增至26,037立方米（+25.4%）。包装材料强度从0.63升0.69千克/万元营收，上升9.5%。

排放物合规

报告期内未发生环保违规事件，废气、废水排放均达标。公司披露了危险废物（28.45吨）和非甲烷总烃排放（530.19千克）数据，但未提供NOx、SOx等其他大气污染物信息。

社会维度：研发创新驱动，员工权益保障扎实

研发与产品质量

研发团队共145人，其中78人拥有硕士及以上学历，报告期内组织技术研发类培训87次。
2025年共有11款新产品获NMPA批准，包括椎动脉DCB、冠脉西罗莫司DCB及弹簧圈、微导管等，拓展至动脉瘤与肿瘤介入新领域。
知识产权累计：已获授权专利80项，注册商标178项，著作权16项；申请中专利40项。
质量目标全部达成：成品合格率99%（目标≥95%），外审检查通过率100%。报告期无产品召回事件。

员工权益与发展

截至2025年末，员工总数653人（全为全职），女性占比61%，管理层女性占比超50%。
2025年员工流失率：男性11.0%，女性12.5%，30岁以下员工流失率20.0%，30-50岁为7.6%。
员工培训覆盖率100%，国内员人均培训时长23.53小时，但管理层平均培训时长从43.52小时降至36.41小时，降幅16.3%。
连续490万工时未发生可记录伤害事故，2025年因工伤损失工作日为0，无因工死亡事件。

社区与普惠医疗

组织300余场学术推广与患者教育活动，覆盖全国3000多家医院。
联合医疗机构开展静脉曲张义诊，惠及400余名公众。海外市场取得突破：静脉射频消融系统获FDA 510(K)许可，与波士顿科学续签2026-2028年战略合作。

治理维度：董事会多元化突出，合规体系持续完善

公司治理架构

董事会由7名董事组成，包括1名执行董事、3名非执行董事、3名独立非执行董事，女性董事占比超过50%（4名），实现性别多元化。
下设审核委员会、薪酬委员会、提名委员会，按职权范围有效运作。
报告期内新增《样品管理制度》《平台商及经销商的信用管理政策》，修订《市场活动流程指引》等内控制度。

反腐败与商业道德

严格执行《反舞弊制度》及《商业行为准则》，设立举报电话与邮箱。
商业道德相关培训11次，员工覆盖率达100%，董事会成员、管理层及基层员人均反贪腐培训时长11小时。
报告期未发生贪污诉讼案件，未发现重大腐败风险。

信息与数据安全

依据《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》建立管理制度，新增IP-Guard系统实现文件加密与追溯。
客户投诉处理：接获投诉198件，响应率及关闭率均为100%，未发生广告、商标违规事件。

气候变化应对：框架完善但行动尚在初期

公司参照TCFD框架从治理、策略、风险管理和指标目标四个维度披露气候应对，已识别出物理风险（极端天气）和转型风险（政策、技术、市场、声誉），并制定《极端天气应急预案》。但报告坦言“经初步分析气候变化对业务影响并不重大，尚未制定转型计划和减排目标”，情景分析与气候韧性评估缺失，碳数据仅覆盖范围1和2，未探索范围3排放。

供应链管理：本地化率高，绿色采购初启

供应商共445家，境内418家（本地化比例94%）。
准入评估包括经营资质、质量体系及样品能力，合格供应商每年复评。
在同等条件下优先采购环保产品和服务，但未披露供应商ESG尽职调查的具体比例或审计覆盖率。

总结

先瑞达2025年ESG报告在创新质量、员工权益和治理多元化方面表现突出，尤其是研发商业化成果显著、董事会性别均衡、产品安全零召回等亮点。然而，环境层面多项强度指标恶化，包括温室气体排放强度、能源强度、水强度及包装材料强度均同比上升，与“绿色经营”承诺形成反差，公司需尽快设定量化减排目标并加大节能改造投入。整体而言，报告披露质量符合香港联交所要求，但“漂绿”风险信号存在于定性描述多、量化目标缺的环节，投资者应持续跟踪其环境绩效改善的实际进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。