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JS环球生活(01691.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 13:36:12

JS环球生活有限公司(股票代码:01691)于2026年4月24日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。报告依据港交所ESG报告守则编制,并首次披露范围3温室气体排放数据。公司2025年实现收入约1,660百万美元,ESG评获MSCI A级、恒生A+级等多项认可,但部分环境指标强度呈现上升趋势,需引起投资者关注。

环境管理:碳强度显著下降,但有害废物强度上升


温室气体排放与目标

2025年,公司范围1+2温室气体排放总量为6,852吨二氧化碳当量,较2024年的8,631吨下降20.6%;排放强度从5.42吨/百万美元收益降至4.13吨/百万美元收益,降幅达23.8%。范围3排放首次披露为31,996吨CO2e,主要来自运营中产生的废物(18,823吨)及采购的货物与服务(7,303吨)。

公司设定了以2025年为基准年的中长期减排目标:- 短期(1-5年):范围1+2排放强度较2025年减少2%- 中期(6-10年):减少5%- 长期(10年以上):减少10%

值得注意的是,气候相关绩效指标尚未纳入管理层薪酬,且公司暂未采用科学基础减量目标(SBTi),也未使用内部碳定价机制。

能源与水资源管理

总能源消耗12,525兆瓦时,同比2024年(16,731兆瓦时)下降25.1%;能源强度7.5兆瓦时/百万美元收益(2024年:10.5),下降28.6%。可再生能源消耗量3,350兆瓦时,较2024年(3,092兆瓦时)增长8.3%。

用水量167,009立方米,强度101立方米/百万美元收益(2024年:112),下降9.8%。公司设有中长期用水强度目标,均以2025年为基准进行绩效考核。

废物与排放管理

有害废物产生量7.85吨(2024年:2.06吨),强度0.0047吨/百万美元收益(2024年:0.0013),同比大幅上升261.5%,主要来自九阳分部。无公害废物强度0.43吨/百万美元收益(2024年:0.40),小幅上升7.5%。公司为有害废物管理设定了与排放类似的减量目标,但短期目标仅较2025年减少2%,力度相对有限。

报告期内公司未发生重大环境违规事件,废气排放数据首次披露(NOx 678kg、SOx 0.81kg、PM 65kg)。

绿色包装与循环经济

包装材料总用量26,803吨,强度16.2吨/百万美元收益(2024年:17.7),下降8.5%。SharkNinja在澳洲市场率先从旗舰吸尘器产品中淘汰EPS发泡物料,改用模塑纸浆与可持续纸板,并加入How2Recycle计划,提升包装可回收性。

社会维度:产品创新驱动,供应链ESG管理深化


产品责任与创新

研发投入方面,九阳实验室获CNAS国家认可,并与浙江大学、中科院等多所机构开展产学研合作。2025年推出九阳Y8全能调理机(搭载BlenderX粉碎系统与慧通遥感技术)、零涂层不粘锅系列等创新产品。SharkNinja承诺自2025年起所有含加热元件的新开发产品全面采用无PFAS陶瓷涂层。

报告期内发生0起产品召回事件。九阳年度售后满意度98.3%,收到67宗客户投诉,处理率100%。客户投诉管理机制完善,SharkNinja亚太集成Zendesk与FastHelp5系统,要求72小时内完成维修。

员工权益与培训

截至2025年末,员工总数未直接披露,但数据显示:整体离职率25%(2024年:27%),男性25%、女性24%;29岁以下员工离职率高达48%(2024年:44%),年轻员工留存压力较大。

培训覆盖率达87%,平均培训时长20.21小时;管理层培训覆盖率84%,平均18.63小时;一般员工平均20.55小时,覆盖率88%。女性平均培训24.18小时,高于男性(14.18小时)。九阳新员工入职即接受8小时DEI培训,残障员工32人。

过去三年未发生因工死亡事故,2025年因工损失工作日131天(2024年:89天),同比增加47.2%。

供应链管理

公司共有339家供应商(一级134家,关键一级22家)。2025年对14家关键一级供应商进行了3次审核,未发现环境与社会违规。供应商培训148小时(6次,覆盖518家)。九阳要求关键供应商取得ISO 9001、ISO 14001等认证,并签署《诚信合作协议》与《社会与环境责任声明》。

治理维度:ESG架构完整,反贪腐培训全覆盖


董事会与ESG管治

公司建立三级ESG管理架构(董事会-ESG委员会-ESG工作小组)。董事会每年至少召开一次ESG策略检视会议,但气候关键绩效指标未与薪酬挂钩。ESG委员会全体董事及高级管理人员已接受可持续发展培训。

商业道德与反贪腐

报告期内无已结案的贪腐法律诉讼。全体员工反贪腐培训完成率100%。公司设有举报政策,允许匿名举报。九阳聘请第三方进行年度合规风险评估。

信息安全与数据保护

报告期内未发生信息安全事件。九阳取得ISO 27001:2013认证及信息系统防护二级/三级认证。SharkNinja亚太实施信息安全意识培训并设置防火墙、加密等防护措施。

社区投资

2025年慈善捐款661,110美元,员工志愿者421人,投入3,285小时。九阳公益基金会成立30周年,持续运营“公益厨房”、“食育工坊”与“太空厨房”三大品牌项目。SharkNinja在新加坡举办创新挑战赛,香港团队探访社会服务中心捐赠8,000港元产品。

关键绩效指标一览


指标2025年2024年同比变化
范围1+2 GHG排放强度(吨CO2e/百万美元营收)4.135.42-23.8%
能源强度(兆瓦时/百万美元营收)7.510.5-28.6%
用水强度(立方米/百万美元营收)101112-9.8%
有害废物强度(吨/百万美元营收)0.00470.0013+261.5%
无害废物强度(吨/百万美元营收)0.430.40+7.5%
包材强度(吨/百万美元营收)16.217.7-8.5%
整体员工离职率25%27%-2pct
员工培训覆盖率87%未披露-

评级与第三方认可


  • MSCI ESG评级:A
  • 恒生可持续发展企业指数:A+
  • WIND ESG评级:A
  • 富时罗素:3.7分
  • CDP气候评级:B
  • 标普CSA评分:53/100

风险提示与关注点


  1. 有害废物强度大幅上升,未来若监管趋严可能增加处置成本。
  2. 年轻员工(29岁以下)离职率高达48%,反映人才留存挑战。
  3. ESG目标未与高管薪酬挂钩,激励力度有待强化。
  4. 范围3排放首次披露(31,996吨CO2e),价值链减排将成中期重点。
  5. 气候目标未采用SBTi,未设定内部碳价,路径可信度需持续跟踪。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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