第一上海(00227.HK)2025年度ESG报告解读

第一上海投资有限公司于2026年4月24日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的表现。报告覆盖香港、无锡及巴黎三大营运点，核心业务包括金融服务、房地产开发、物业投资及酒店等。本报告遵循联交所《环境、社会及管治报告指引》，并依据双重重要性原则识别了14项重要议题，涵盖风险管理、商业道德、供应链管理、客户权益与人才发展等范畴。

环境维度：减碳成效显著，但用水量与商务差旅排放承压

温室气体与能源管理

• 温室气体总排放量5,772.2吨二氧化碳当量，同比下降11.1%。其中范围一排放318.4吨（-13.2%），范围二5,429.4吨（-11.1%），范围三24.4吨（+15.6%），后者因巴黎业务海外商务差旅增加所致。
• 排放密度以营业额计算为14.2吨二氧化碳当量/百万港元，优于上年的16.6。
• 能源总耗量14,284.8兆瓦时，同比下降8.3%。直接能源837.5兆瓦时，大幅下降20.6%，主因巴黎酒店更换电动车、高球场割草机使用减少及无锡酒店天然气用量下降。间接能源13,447.3兆瓦时，下降7.4%。

目标执行情况

• 香港总部设定了2025年耗电量较2020年降低至少5%的目标，实际仅下降约1%，未达标。公司解释为办公室减碳空间有限及业务扩张导致。
• 香港总部纸张使用量已达成2020至2025年减少不少于10%的目标，并计划未来全面采用森林管理委员会认证纸张。

资源与废弃物

• 耗水总量180,914.3立方米，同比上升12.8%，主要因为法国夏季热浪推高高尔夫球场灌溉用水。密度维持0.1立方米/平方米，未面临求取适用水源问题。
• 有害废弃物0.2吨，密度0.0001吨/千平方米；无害废弃物346.9吨，密度0.2吨/千平方米，同比基本持平。
• 空气污染物排放：氮氧化物495.3千克（-21.1%），硫氧化物0.9千克（-18.2%），可吸入悬浮粒子18.7千克（-19.4%）。

气候风险管理

报告详细识别了物理风险与转型风险，涵盖政策法规、技术、市场、声誉及极端天气等维度，并建立了事前准备、风险缓解与灾后复原的三阶段管理机制。本年度气候风险已正式纳入整体内控流程，但管理层评估认为现阶段影响有限。

社会维度：员工规模缩减，培训投入下降明显，投诉增加

员工结构

• 截至报告期末，员工总数338人（香港137人、无锡109人、巴黎92人），较上年448人减少约24.6%。另有其他工作者977人（主要为无锡物业施工人员）。
• 性别比例均衡：男性167人，女性171人。年龄分布：30岁及以下70人，31-40岁98人，41-50岁64人，50岁以上106人。
• 员工流失率高达67%（上年49%），其中无锡地区流失率120%，30岁以下员工流失率166%，反映员工流动性较大。

健康与安全

• 连续3年无因工死亡个案。本年度发生9宗因工受伤个案，损失工作天数375天，较上年5宗/221天有所上升，主要发生在巴黎业务点（7宗）。公司已通过危机管理手册与培训持续强化安全管理。

培训与发展

• 受训员工比例62%（209人），较上年75%下降；平均受训时数仅4.3小时，上年为24.4小时，降幅显著。其中高级管理人员平均受训5.4小时，一般员工3.5小时。公司提供了多元化课程，但培训投入需重点关注。

客户与产品责任

• 全年接获149宗投诉（上年108宗），主要来自巴黎酒店关于轮候时间及膳食质量。所有投诉已处理，无因安全健康而回收产品的事件。
• 数据安全与隐私保护方面，公司建立了全面网络安全体系，未发生重大数据泄露事件。

社区投资

• 全年捐款港币50,488元（主要捐给世界自然基金会香港分会），物资捐赠等值港币17,902元，9名员工参与229小时义工活动，包括蜂蜜采集、助残机构菜园维护等。

治理维度：合规运营稳健，供应链ESG管理渗透率提升

治理架构

• 董事会为ESG最高管治机构，负责监督策略、目标与风险管理。下设各营运部门执行数据收集与汇报。未披露ESG绩效与高管薪酬的明确挂钩情况。
• 本年度未发生任何贪腐诉讼案件，并建立了匿名举报机制及反贪腐培训。

供应链管理

• 共有683家供应商（香港52家、中国内地196家、欧洲及北美435家）。
• 执行环境与社会风险管理相关惯例的供应商比例分别为68.7%和66.5%，较上年有所提升。获得各类管理体系认证的供应商数量从83家增至172家，增长超过一倍。

合规与反腐败

• 在排放物、雇佣、产品责任及反贪腐等层面均未发生重大违规。公司覆盖了香港、中国内地及法国的主要合规法律清单，并向董事及员工提供了充足的反贪培训。

关键绩效指标总览

综合评价

第一上海在2025年环境绩效方面取得实质性改善，碳排放与能源消耗均实现两位数下降，但用水量因气候因素反升。社会维度中员工流失率高企、培训投入大幅缩减及客户投诉增加是需关注的薄弱环节。治理维度合规运营稳健，供应链ESG管理覆盖度持续扩大。公司就香港办公室节能目标未达标进行了坦诚披露，体现了报告的平衡性原则。整体而言，报告数据完整、逻辑清晰，符合联交所框架要求。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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