贸易通电子贸易有限公司(股票代码:00536)于2026年4月23日发布2025年度ESG报告(作为年报一部分),全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的战略、实践与绩效。报告期覆盖2025年1月1日至12月31日,汇报范围包括所有附属公司。
财务与ESG背景概览
2025年,集团收益增长2.1%至2.527亿港元,经营溢利增长12.3%至7,560万港元。在ESG方面,集团持续推动数字化效率提升,通过其核心业务助力客户低碳转型,同时在自身运营中践行节能减排。
环境维度(E)
应对气候变化与减排目标
集团设定了统一的气候相关目标,以2024年为基准年,覆盖范围1、2和3温室气体(GHG)排放,与香港气候行动蓝图2050和巴黎协定1.5°C路径对齐。
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 变化 |
|---|---|---|---|
| 范围1排放(吨CO₂-e) | 5.43 | 5.38 | +0.9% |
| 范围2排放(吨CO₂-e) | 304.51 | 314.95 | -3.3% |
| 范围3排放(吨CO₂-e) | 10.68 | 4.72 | +126.3% |
| GHG排放总量(吨CO₂-e) | 320.62 | 325.05 | -1.4% |
| GHG排放强度(吨CO₂-e/员工) | 1.44 | 1.46 | -1.4% |
关键观察:范围3排放的大幅增加反映了数据完整性的进步,但也提示未来需加强对价值链排放的管理。集团尚未使用碳信用,也未完成正式气候情景分析,正在建立内部能力。
资源使用与废物管理
集团通过LED照明、高效空调、设备节能模式、电子化流程等降低环境影响。值得注意的是,其数字化服务(如GETS、SCS、IDM、PTS)帮助客户每月节省高达320万张纸,减少50%收据打印量,体现了财务重要性——通过为客户减碳创造收入机会。
社会维度(S)
员工与劳工实践
集团提供优于法定的福利,包括全薪病假、生日假、义工假等,并获得“家庭友善雇主”等认可。
产品责任与客户服务
集团在网络安全、隐私保护、知识产权方面有完善措施,未发生数据泄露或重大违规事件。
供应链管理
治理维度(G)
董事会与ESG管治
风险管理与内部控制
反腐败
双重重要性分析
财务重要性:气候相关风险(如极端天气导致数据中心运营中断、合规成本上升)可能增加经营开支;同时,数字化避险服务(如iD-One、eKYC)和AI平台T+为集团带来收入增长机会。集团现金储备充裕(4.567亿港元),无负债,有利于应对转型风险。
影响重要性:通过数字化服务,集团帮助客户减少纸张消耗和碳足迹(每月节省320万张纸),对环境和气候产生正向影响。在员工方面,低流失率和高满意度体现积极的社会影响。
漂绿识别与评级信号
ESG与财务绩效的传导路径
总体而言,贸易通2025年ESG报告在环境数据量化、员工权益、产品责任和治理结构方面表现扎实,但气候目标的具体路径和范围3排放管理仍有待深化。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
