现代牙科(03600.HK)2025年度ESG报告解读

现代牙科集团有限公司（03600）于2026年4月23日发布2025年度ESG报告，依据GRI准则及联交所《环境、社会及管治报告守则》编制，报告范围覆盖欧洲、北美、大中华及澳洲四大地区分部，占总业务资产超95%。报告期内因收购泰国Hexa Ceram Company Limited，范围有所扩大。

环境维度：气候策略深化，量化目标进展良好

报告首次完整披露范围3温室气体排放数据，标志着气候管理迈入全价值链阶段。

气候相关披露

• 管治架构：董事会负责监督气候策略，下设ESG工作小组（由董事会主席领导），每年听取汇报。管理层培训材料涵盖气候变化知识。
• 情景分析：采用IPCC SSP1-2.6/5-8.5及NGFS净零/现行政策情景，评估物理风险（极端高温、洪水、野火、水紧张）与转型风险（能源成本增加、供应商低碳化成本转嫁），结论为风险可控。
• 净零路线图：设定以2023年为基准年，2030年目标（用能、温室气体、用水、废弃物强度各下降5%），2050年前实现净零排放。2025年进展评价为“进度良好”，未提供具体降幅数据。

关键环境绩效指标

• 范围3排放：2025年首次披露5个类别，合计3,882.98吨CO2e，包括外购商品及服务、资本货物、燃料与能源相关活动、运营废弃物、商务旅行。
• 数字化减碳：数字化解决方案个案同比增32.7%至约1,039,188件，减少传统印模物流与材料消耗。
• 包装与回收：澳洲附属公司加入APCO，安装软质塑料打包机推动循环利用。

社会维度：人才结构多元化，社区投入持续

雇佣与人才

• 员工总数8,538人（2024年：7,106人），因收购新增1,432人。女性占比52.4%（4,472人），中高层管理层女性占比与去年持平为53%。
• 新聘用率：男性26%、女性31%；流失率：男性30%、女性28%。30岁以下员工流失率42%，需关注年轻员工保留。
• 平均培训时长27小时，覆盖100%员工，培训内容包括反贪污、网络安全、技术技能等。

健康与安全

• 过去三年无因工死亡事故，无因工伤损失工作日数。实施ISO 45001相关管理体系，但未明确提及认证覆盖率。

产品责任与供应链

• 质量管理：中国、泰国、越南生产基地均通过ISO 13485认证，外部第三方检查维持全部适用牌照。
• 产品安全：无产品召回、无安全相关死亡、无GMP违规执法行动。
• 客户隐私：欧盟GDPR合规，实施数据加密、访问限制、定期备份等。报告期内无GDPR不合规事件。
• 供应商管理：对供应商进行ESG相关要求，包括环境认证、质量保证、行为准则签署，但未披露供应商ESG尽职调查比例。

社区投资

• 慈善捐款约1,075,000港元（2024年：1,074,000港元）。主要项目包括：马达加斯加牙科义诊（第八次任务，治疗437名病人）、澳洲植林（累计超25,000棵）、香港“牙齒閃閃”计划（自2016年已助逾百人）、“天使微笑洗牙计划”（超250宗）、衣物捐赠（120公斤）等。
• 连续获香港社会服务联会“商界展关怀”奖项。

治理维度：架构清晰，反贪污零案件

ESG管治架构

• 董事会：8名董事（4名执行、1名非执行、3名独立非执行），符合独立性要求。
• ESG工作小组：由董事会主席领导，成员包括多业务及职能部门主管，负责策略实施与报告。
• 管理层激励：对特定管理人员在年度考评中纳入可持续发展KPI（如ISO证书续期），但未明确与气候目标直接挂钩。

反腐败与合规

• 零容忍政策，报告期内无已审结的贪污诉讼案件。
• 实施反贪污培训（包括中级及高级管理层）、经销商尽职调查、举报机制。员工签署行为守则。
• 无违反竞争法律案件。

数据安全与隐私

• 制定数据保护政策，指定区域IT行政人员负责。采用加密、系统更新、访问限制等措施。报告期内无数据泄露事件。

漂绿风险提示

• 报告未发现有与年报/监管公告不一致的负面信息。
• 环境目标进展仅定性表述为“进度良好”，缺乏量化同比降幅，需关注后续披露。
• 未寻求外部保证（报告明确本报告期无外部鉴证）。
• 范围3披露已启动但数据完整性待提升，暂未覆盖全部相关类别（如下游运输、投资等）。

结语

现代牙科2025年ESG报告在气候风险量化、范围3披露、数字化降碳等方面取得实质进展，员工多元化、社区贡献保持稳定。需关注温室气体排放强度微升的趋势，以及环境目标进展的透明度。整体而言，ESG管理基础扎实，但仍有待向更高披露标准（如SASB、TCFD完全遵循、外部鉴证）深化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。