东方海外国际(00316.HK)2025年度可持续发展报告解读

东方海外国际于2026年4月22日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会与治理（ESG）方面的进展。报告参照GRI准则、港交所ESG报告守则及TCFD建议，并由LRQA进行有限保证独立鉴证。以下为关键解读。

环境绩效：脱碳加速与绿色船队投资

温室气体排放与强度

• 范围一排放密度：32.5克CO2e/TEU-km，较2008年基准年下降超过58%。
• 范围二排放总量：24.80千吨CO2e（2024年为17.84千吨），主要因岸电使用增加。
• 范围三排放总量：7,685.48千吨CO2e，较2024年7,159.87千吨增长7.3%，报告首次纳入物流业务相关类别（上游运输配送、资本货物等），披露完整性提升。

能源与燃料转型

• 船用燃料耗量密度：10.4克/TEU-km（2024年10.9克），同比下降4.6%。
• 生物燃料占船用燃料总消耗量8.06%，支出约1.401亿美元。
• 已完成香港首次B30船用生物燃料加注作业。
• 订造14艘18,500 TEU甲醇双燃料船（2028年起交付）及7艘24,000 TEU甲醇就绪船（2026年起交付），新船EEDI值较IMO要求低52%。

资源与废弃物

• 有害废弃物密度：0.0019立方米/TEU（2024年0.0046），大幅下降。
• 零环境事故、零泄漏事件。

社会绩效：员工安全、培训与社区参与

员工结构与权益

• 总员工11,665名（FTE），女性占比54.66%，维持性别平衡。
• 自愿离职率5.4%（2024年6.2%），其中欧洲区从13.9%降至8.1%。
• 100%海员受集体谈判协议覆盖，零歧视或人权事件。

健康与安全

• 岸上损失工时工伤率0.080（2024年0.105），同比下降23.8%。
• 海上损失工时工伤率0.034（发生1起事件，损失5天）。
• 安全培训覆盖海上人员100%，人均培训107.2小时。
• 实施“安全生産雷霆行动”，开展应急演习超4,900次。

培训与发展

• 员工平均受训时数10.04小时。
• 网络安全意识培训参与率99.5%，竞争合规培训99.8%。
• 全球社区和义工服务时数7,799小时。

治理绩效：ESG管治架构与合规文化

董事會与ESG管理

• 董事会下设可持续发展委员会，每年至少召开两次会议。
• 独立非执行董事5名，执行董事3名，非执行董事4名。
• 风险管理采用“三道防线”模式，涵盖气候相关风险。

反腐败与合规

• 零腐败案件，100%员工完成行为守则培训，99.1%完成利益冲突申报。
• 政治捐款为零。
• 集团参与海事反腐败网络（MACN）。

网络安全

• 维持ISO 27001:2022认证，设立安全威胁监控中心（STMC）。
• 过去三年未发生重大网络安全事件。

气候相关财务影响与战略

报告以双重要性原则评估气候风险，披露当前及预期财务影响：

• 情景分析：考虑RCP2.6、RCP4.5及NZE等路径，评估物理风险（极端天气导致额外燃油成本约767万美元，占年度燃油成本比例可控）与转型风险（碳价、法规影响）。
• 内部碳定价尚在探索，未纳入决策。
• 气候相关因素尚未单独纳入薪酬政策，但将继续检讨。

供应链与循环经济

• 超过70%目标供应商完成ESG评估。
• 最大供应商采购占比5.7%，前五大合计15.3%。
• 可持續船舶回收政策：新造船均符合HKC和EU-SRR标准。
• 环保集装箱：采用FSC认证竹地板、水性漆、低GWP制冷剂。

漂绿风险提示

报告数据由LRQA提供有限保证，未发现重大漂绿迹象。但范围三排放因新增物流类别导致总量上升，投资者需关注后续基線调整。碳排放强度持续下降，与IMO 2050净零路径一致。

本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

相关 ETF