方正控股有限公司（股票代码：00418）于2026年4月15日发布其2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。本报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告指引》编制，并参考ISSB气候相关披露框架，覆盖其全资附属公司北京北大方正电子有限公司的运营活动，占集团总收益约100%。
环境维度（E）：以办公室运营为基础的低碳管理
碳排放与能源管理
方正控股业务以办公室运营为主，环境直接影响较小，但集团自2017年起持续披露碳排放数据。2025年度温室气体排放总量为673,469.9千克二氧化碳当量，其中：
外购电力产生的温室气体总排放量连续五年呈上升趋势，集团解释为业务量增加导致员工加班所致。但员工作为基数的排放强度同比下降：2025年约为679千克/员工，2024年为约714千克/员工，降幅约4.9%。
能源消耗方面：| 指标 | 数据 || --- | --- || 直接能源消耗 | 28.7千个千瓦时 || 间接能源消耗 | 1,090.42千个千瓦时 || 能源总耗量 | 1,119.14千个千瓦时 || 能源耗量密度 | 1.1千个千瓦时/员工 |
水资源管理方面，总耗水量201.5吨，耗水密度0.20吨/员工。
资源运用与减排措施
集团通过智能化解决方案减少物料损耗，如“方正全能印刷厂解决方案”实现按需印刷。在办公运营中执行多项节能措施：空调最低温度设定为摄氏25.5度、推行双面打印、使用节能灯具、设定电脑自动待机等。总部自有汽车总燃料消耗量由2024年的7,473升降至2025年的2,963升，降幅达60.4%。
污染防治
集团未产生有害废弃物，无害废弃物处置交由有资质回收公司处理。废气排放量极小：硫氧化物0.044千克、氮氧化物26.7千克、颗粒物2.5千克。
气候变化应对
集团已参考ISSB S2框架，以“管治、策略、风险管理、指标与目标”四个核心维度推进气候相关工作。采用IPCC SSP1-2.6和SSP5-8.5情景进行实体风险分析，以及IEA NZE和STEPS情景进行转型风险分析。结果认为，在低排放情景下，气候风险整体较低；在高排放情景下，转型风险自2030年起可能上升至中等水平。集团已识别出产品与服务升级、满足市场数字化需求、获取绿色合作机会等气候机遇。
潜在不足：集团尚未设定量化气候目标或长期净零目标，未使用碳信用，未将气候绩效纳入薪酬激励。范围3排放数据仅披露179.4千克，覆盖范围非常有限。
社会维度（S）：以人才与创新为核心的社会责任
员工权益与发展
截至2025年12月31日，集团共有员工992人（2024年：1,020人），其中女性405人，占比40.8%。员工按年龄组别分布：30岁以下14.3%，30-50岁67.3%，50岁以上18.4%。
培训方面，2025年度各类型培训活动吸引3,169人次参与。按员工类别划分的人均受训小时：高级管理层平均约2.3小时，中级管理层约4.5小时，一般员工约2.8小时。软考培训实现6人获中级证书、11人获高级证书。新员工“橙启航”培训覆盖64人。AI技术与信创技术分享活动共22场，参与1,637人次。
员工流失率按性别：男性9.7%，女性13.3%。按年龄组别：30岁以下最高达22.5%，30-50岁为9.6%，50岁以上为10.4%。
职业健康与安全
集团制定有《安全管理规则》和《安全事故综合应急预案》。2025年度发生工伤2宗，损失工作日64.5天，无因工死亡事件。其中一宗为上下班途中工伤，另一宗为工作期间发生，均按《中华人民共和国劳动法》处理。
产品责任与科技创新
方正控股在字库、印刷、媒体出版等领域持续投入研发。2025年度研发开支约173,081千港元（2024年：166,035千港元），占收益比例约19.1%。字库业务开发完成中文字库254款、拉丁文50款等，荣获D&AD木铅笔奖等21个奖项。印刷业务方面，高速喷墨印刷设备新签金额同比增长33%，收入同比增长19%。媒体业务推出新一代“方正智媒解决方案”，服务型业务收入规模超1.4亿港元，收入占比达50%。
知识产权保护方面，集团制定有专利申报流程，并参照《专利法》《商标法》《著作权法》进行管理。客户投诉处理流程符合ISO 9001质量管理体系要求，报告期内接获客户投诉为0宗。
供应链管理
集团建立供应商准入与绩效考核机制，对生产型供应商要求具备环评等环保合规文件。优先选择就近供应商以降低运输碳足迹，推行“直发模式”和虚拟授权交付。2025年度，按国家划分的境外供应商中，来自中国的供应商数量占绝大多数。
社区与文化贡献
集团在教育领域推动产教融合，与山西大学、北京联合大学等高校合作建设AI融媒体实训平台。文化领域，与广州国家版本馆联合发布“方正文沁永乐大典体”字库，包含超过4.2万个字符，并启动公益计划面向全国免费授权。
治理维度（G）：以董事会为核心的ESG管理架构
董事会组成与ESG治理
董事会全面负责ESG策略及报告，下设审核委员会、薪酬委员会、提名委员会。截至2025年12月31日，董事会由6名执行董事和3名独立非执行董事组成，其中女性董事2名。董事会已采纳董事会成员多元化政策，认为在年龄、文化、教育背景、专业知识及技能方面均极为多元化。
董事会主席张建国先生同时担任总裁，该安排偏离了企业管治守则C.2.1条关于主席与行政总裁职责分开的规定，集团表示将在适当时候考虑分拆。
风险管理与内部控制
集团已建立风险管理制度，包括内幕消息披露政策和举报政策。内部审计部门根据风险基础法持续检视各业务单位风险控制，2025年度未发现主要内部监控方面的重大问题。
反腐败机制
集团制定有《商业道德及廉洁建设管理制度》及违规责任追究制度。2025年度开展“强作风、治顽疾”风腐同查同治专项行动，反贪污培训出席69人，其中包括一般员工69人，高级管理层0人。合规培训覆盖全体新入职员工64人。报告期内，无针对本集团或员工提出的贪污诉讼案件。
利益相关者沟通
集团通过股东大会、财务报告、公司网站、员工活动、培训等多种渠道与股东、客户、员工、供应商及公众保持沟通。
ESG表现与财务绩效的传导
融资约束
截至2025年12月31日，集团无计息银行借贷，资产负债率仅为0.2%，现金及现金等值物达820,462千港元，流动性充裕。稳健的财务结构为ESG投入提供了基础。
无形资产
集团在字库领域的创新成果（如“中华精品字库工程”）及文化贡献（如“方正文沁永乐大典体”）有助于提升品牌美誉度和市场影响力。人工智能技术的应用（如AI推荐字体、智能审校）增强了产品竞争力。
数字化转型
集团在印刷业务中推动POD按需印刷、云舒软件平台等数字化解决方案，在媒体业务中推出新一代智媒平台，服务型业务收入占比提升至50%，体现了ESG驱动的效率提升和业务模式转型。
漂绿识别与改进建议
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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