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北京首都机场股份(00694.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 16:22:25

北京首都国际机场股份有限公司(简称“首都机场”)于2026年4月22日发布2025年度ESG报告,连续第15年披露在环境、社会及管治方面的实践与绩效。报告遵循联交所《ESG报告守则》及气候信息披露指引,参照GRI标准和联合国SDGs编制。2025年,首都机场在碳排放强度下降、清洁能源使用、智慧服务创新等方面取得显著进展,并获评中国民用机场协会四星级“双碳机场”。

治理篇:ESG管理融入战略决策


董事会ESG监管

董事会作为ESG最高决策机构,下设战略与可持续发展(ESG)委员会,定期审阅ESG目标进展。报告期内,公司将安全管理、节能降耗、采购管理等ESG核心指标纳入经理层绩效考核,实现治理层、管理层与执行层三级联动。

廉洁风险防控

  • 完成岗位廉洁风险分级全覆盖:一级风险岗位208个、二级482个、三级698个。
  • 反贪腐培训:管理层2,519小时,员工18,705.5小时。
  • 开展招采项目监督482次,处置问题线索4条,受理举报7件。
  • 全年未发生重大贪污腐败案件,未发生旅客隐私泄露事件。

合规经营

  • 完成24个部门合规管理有效性评价指标建设。
  • 合同100%合法合规性审核,累计71次标准文本修订。
  • 开展公司级合规培训5次,覆盖网络风险、知识产权等专题。

环境篇:低碳转型与污染防治并重


应对气候变化

首都机场全面参照TCFD框架,从治理、战略、风险管理和指标目标四个维度构建气候管理体系。- 治理:编制《应对气候变化管理规定》,明确董事会、管理层的职责。- 战略:识别10项气候风险(4项物理风险R1-R4、6项转型风险R5-R10)和5项机遇(O1-O5)。- 情景分析:采用IPCC RCP8.5高排放情景和NGFS 2050净零情景进行量化分析,物理风险和转型风险总体可控。- 关键目标与进展

指标2025年目标实际达成
单位旅客吞吐量能耗0.853千克标准煤/人0.822千克标准煤/人
清洁能源占比5%15.17%
新增新能源车辆占比100%100%
飞行区车辆电动化率45%48.05%
  • 减排绩效:温室气体(二氧化碳)总排放量200,354.43吨,密度28.32吨/万人次,较2024年下降16.31%。
  • 重点举措
  • 购买绿色电力约7,000万千瓦时,同比增长133%;分布式光伏发电量约173万千瓦时。
  • T3航站楼光源改造四期投入运行,预计年节电1,700万千瓦时。
  • 飞行区助航灯光节能模式累计运行3,990小时。
  • 首次参与碳配额市场化交易,累计完成7次交易,实现碳资产变现。

污染防治

  • 废水:西航空净化站完成提标改造,2025年处理污水576.91万吨,COD削减1,221.62吨,氨氮削减126.67吨。
  • 废弃物
指标2023年2024年2025年
有害废弃物总量(吨)88.7652.6639.29
有害废弃物密度(吨/万人次)0.020.0080.005
无害废弃物总量(吨)19,53722,09723,997
无害废弃物密度(吨/万人次)3.693.283.39

生活垃圾100%无害化处理。- 噪声:布设21个噪声监测点,施工噪声严格按国标管控。- 生物多样性:创新采用野牛草抑制鸟击,建成“空间围界+生态要素”预警共享体系,实现鸟击零发生(连续两年)。

资源使用

  • 水消耗1,257,285吨,密度177.73吨/万人次。
  • 综合能耗58,132.41吨标准煤,低于年度目标59,700吨,密度8.22吨标准煤/万人次,同比下降7.4%。

社会篇:品质服务与员工发展协同


旅客服务创新

  • 推出国际及地区航班电子登机牌“一证通关”服务,覆盖15家航空公司、20条航线,每周354班,服务超18万名旅客。
  • 获得CAPSE 2025创新奖、服贸会“空中丝绸之路”优秀服务示范案例。
  • 旅客投诉53件,已解决率100%,机场责任投诉同比下降7%。
  • 特殊旅客识别手环(五色区分)、“首望相助”等服务产品持续优化。

安全运营

  • 全年未发生机场责任原因不安全事件。
  • 排查并治理安全隐患549项,未发现重大隐患。
  • 职业健康:通过ISO 45001认证,员工体检覆盖率100%,因工亡人数连续三年为零。

供应链管理

  • 461家境内供应商,全生命周期准入、评估、退出机制。
  • 供应商准入纳入节能、环保等可持续发展要求,同等条件优先选用环保材料供应商。

人才发展

  • 员工总数1,496人,劳动合同签订率100%,少数民族员工84人。
  • 培训总投入378.4万元,培训总时长96,817小时,员工培训覆盖率100%。
  • 女性员工平均培训65.9小时,男性64.7小时,同工同酬。
  • 推出补充医疗保险诊后直赔、第三代社保卡换发等福利。

社区贡献

  • 乡村振兴投入130.53万元(含定向捐赠新疆策勒县78万元、消费帮扶52.53万元)。
  • 志愿服务239人,累计831小时。

关键ESG绩效表(2023-2025年)


指标2023年2024年2025年
温室气体排放密度(吨CO2/万人次)42.5533.8428.32
综合能耗密度(吨标准煤/万人次)10.888.868.22
有害废弃物(吨)88.7652.6639.29
旅客投诉处理率(%)100100100
员工培训覆盖率(%)100100100
志愿者服务总时长(小时)1,136905831

总结


首都机场2025年ESG报告实现了从定性披露向量化聚焦的升级,碳排放强度连续三年下降、清洁能源占比突破15%、智慧服务创新获行业认可。作为“中国第一国门”,其ESG实践已从合规驱动转向战略驱动,首次将碳配额交易变现、将ESG绩效与薪酬挂钩等举措,体现了治理层对可持续发展的实质性承诺。报告在气候风险财务影响评估、范围三排放核算方面仍有探索空间,但整体披露质量在港股上市机场中处于领先水平。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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