安莉芳控股(01388.HK)2025年度ESG报告解读

报告概述与亮点

安莉芳控股有限公司（简称“安莉芳控股”，股票代码：01388）于2026年4月23日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告。报告全面披露了公司在绿色运营、员工关怀、产品责任及商业道德等方面的进展，并首次引入双重重要性概念，系统评估财务影响力与影响力重要性。

2025年核心绩效亮点：- 总碳排放量较2024年下降16%至4,140吨二氧化碳当量，碳排放强度下降至3.54吨/百万收益。- 总能耗量较2024年下降6%至10,445兆瓦时。- 山东工业园光伏系统年发电286.49万千瓦时，其中自用占比81.7%。- 年内获授权专利21项（含6项发明、10项实用新型、5项外观设计）。- 员工培训总时数达127,307.5小时，受训比例99.8%。- 全年未发生因工亡故事件，工伤率0.15%。- 全员工接受反贪污培训，培训时数3,237小时。

环境维度（E）：绿色运营与气候应对

应对气候变化：情景分析与管治框架

报告期内，本集团依据IFRS S2及联交所ESG守则，系统披露气候相关风险与机遇。参考IPCC的SSP1-2.6与SSP5-8.5情景，以及IEA的NZE与STEPS情景，进行定性的实体风险与转型风险分析。结果显示，极端天气事件、碳排放法规收紧及低碳技术转型为短期高优先级风险；低碳产品需求增长、能源效率提升及绿色政策补贴为关键机遇。

能源管理与温室气体减排

2025年能耗总量10,445兆瓦时，能耗强度8.93兆瓦时/百万收益，同比下降6%。温室气体总排放4,140吨CO2e，其中范围二（外购电力）占比97%以上，范围一排放117吨。碳排放强度较2024年（4.28）下降17.3%。

水资源与废弃物管理

总耗水量129,260立方米，耗水强度110.5立方米/百万收益，较2024年（113.1）下降2.3%。回收水量86,978立方米，回收率67.29%。有害废弃物0.6吨（全部回收），无害废弃物1,038吨（回收718.4吨，回收率69.2%）。包装材料消耗477.6吨，其中可分解胶袋55吨，纸箱422.6吨。

山东工业园获评“济南市无废工厂”称号，常州工业园为省级绿色工厂。

绿色产品与循环经济

安莉芳持续开发环保辅料，2025年累计开发零碳纤维3种、生物基材料34种、再生纤维素纤维29种、可降解物料21种等。产品采用厌氧生物降解包装袋，并开展“旧衣焕新”主题回收活动，线上曝光量297.3万次，强化绿色消费理念。

社会维度（S）：员工关怀与客户承诺

员工权益与多元化

截至2025年末，员工总数3,239人，其中女性员工3,056人（占比94.3%），管理层中女性比例未单独披露，但整体劳动力以女性为主。员工流失率15.9%，较2024年（20.4%）显著改善。

培训与发展

员工受训比例99.8%，培训总时数127,307.5小时，人均受训时数39.3小时（上年37.0小时）。培训覆盖新员工、在岗技能、晋升及管理能力提升，并引入AI赋能课程。

职业健康与安全

三年内因工亡故人数均为零。2025年工亡率为0，工伤率0.15%（上年0.25%），因工伤损失工作日811日。配置个人防护用品，定期组织消防演练（山东园区2次）。

客户权益与产品责任

• 客户电话回访2,035个，满意度100%。
• 产品投诉2,378宗，均按程序处理，无因安全健康原因召回产品。
• 原材料检测超过30项，所有供应商须取得Oeko-Tex认证。
• 集团已获ISO 9001质量管理体系认证。

社区投资与女性关怀

2025年公益捐款30,000港元，志愿服务90小时。持续开展“蓝丝带”公益行动，并联合普拉提导师推广女性健康理念。

治理维度（G）：管治架构与商业道德

可持续发展管治

董事会为ESG最高管治机构，下设由行政总裁领导的ESG工作小组，每半年汇报。审计委员会协助监督ESG风险。报告期内开展了双重要性评估，识别出9项第一层级实质性议题，包括员工培训、产品责任、信息安全、产品研发等。

供应链管理

供应商总数134家，其中中国大陆125家、香港1家、海外8家。年内评估137家供应商（含部分存量），优良率99%。采购流程要求供应商签署《反商业贿赂协议》及环保承诺，并要求取得Oeko-Tex认证。

反腐败与合规

全员工接受不少于1小时的反贪污培训，培训人数3,237人。设置举报机制，年内未发现重大违反反贪腐法规的个案。

知识产权保护

2025年获授权专利21项，其中发明专利6项。与供应商签订保密条款，防止设计外泄。

气候风险管理与目标设置

报告详述了气候风险识别、情景分析及应对措施。但现阶段集团尚未设定具体的温室气体减排定量目标或内部碳价机制，范围三排放的披露计划于未来逐步启动。在绿色产品、绿色工厂、绿色供应链三个方向已形成规划框架，但缺乏量化里程碑。

总结

安莉芳控股2025年度ESG报告在数据披露完整性和管治框架上较往年有所提升，碳排放与能耗强度均实现双位数下降，员工流失率改善，产品创新与绿色材料开发持续推进。但在气候目标的量化设定、范围三排放的测度、以及ESG绩效与高管激励挂钩方面仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。