广深铁路股份(00525.HK)2025年度可持续发展报告解读

广深铁路股份有限公司（简称“广深铁路”，股票代码00525）于2026年3月30日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国内唯一一家在上海、香港两地上市的铁路运输企业，公司运营深圳—广州—坪石段铁路，是粤港澳大湾区核心交通骨干。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告指引》和香港交易所《ESG报告守则》，采用双重重要性分析框架，对核心议题围绕治理、战略、风险管理、指标与目标四要素进行披露。

一、治理与合规：党建引领下的规范运作

公司治理与党建工作

2025年，公司召开2次股东会、6次董事会会议，修订《公司章程》并取消监事会，补选非执行董事和职工代表董事，审核委员会成员增至5人。公司党委召开19次党委会，制定《廉洁风险防控管理办法》，修订“三重一大”决策细则。截至报告期末，公司党委下设18个党委、86个党总支、744个党支部，党员人数9494人。党建工作与公司治理深度融合，为高质量发展提供政治保障。

商业道德与反腐败

商业道德（反商业贿赂及反贪污）被识别为兼具财务重要性与影响重要性的核心议题。公司建立了董事会—管理层—基层三级反腐败治理体系，将党风廉政建设纳入经营业绩考核，实施“一票否决”。报告期内，董事及高管16人次参加培训，员工接受职业道德和反贪污培训1.9万人次；2025年未发生对公司在职员工已审结的贪污诉讼案件。公司还识别了投资融资、资金收支、工程建设等领域的合规风险，并制定了相应应对措施。

利益相关方沟通

利益相关方沟通被识别为具有影响重要性但不具有财务重要性的议题。公司通过定期报告、业绩说明会、投资者热线、职代会、社区活动等多渠道与股东、监管机构、政府、供应商、旅客、员工、社区等各方保持沟通。

二、安全保障与客货运输：核心业务的稳健基石

产品和服务的安全与质量被列为核心议题。公司全年旅客发送量6386万人，货物发送量1548万吨；客运收入113.38亿元，货运收入18.65亿元。运输安全方面，公司连续六年实现员工责任事故“零死亡”，未发生重大安全生产事故。

安全治理与风险管理

公司建立人防、物防、技防三位一体的安全保障体系。2025年完成线路设备大修及更新：更换钢轨259.927公里，大机捣固1657.52公里，新建及加高隔离栅栏31927米。重点车站安检全覆盖，查获危险品数量显著，如深圳北站查获635485件。公司识别了安全管理风险，包括未按规定建立责任制、安全投入不足、设备不合格等，并逐一落实应对措施。

客货运服务提升

• 广深城际提质达速：2025年11月起，广深城际Ⅰ、Ⅱ线最高时速由160km/h提升至200km/h，广州东至深圳直达最快57分钟，增开列车27列。
• 运行图优化：全年4次调图，实现广州站动车组占比超90%，广州白云站承接普速列车。
• 服务便利化：深圳站整合候车区，扫码订餐，静音车厢，空铁联运。
• 票制惠民：推广计次票、定期票，市场化票价折扣。
• 十五运会保障：累计服务赛事相关人员12807人次。

供应链安全管理

供应链安全为核心议题。2025年公司实施公开招标项目233项，其他方式采购13345项，供应商共计2353家（其中中国大陆2350家）。公司识别了老化故障、技术落后、政策及市场风险，并规划了降本增效和提升先进产能的机遇。

三、环境责任：低碳转型与污染防治

应对气候变化

应对气候变化为核心议题。公司识别了急性风险（极端天气导致线路损毁、运输中断）和转型风险（政策趋严、市场预期）。机遇方面，公司认为绿色低碳发展和降本增效是中长期方向。公司目标是到2030年铁路单位运输工作量综合能耗和二氧化碳排放较2020年下降10%，碳排放总量在2030年前达峰。

能源利用与碳排放

2025年公司综合能耗145670.18吨标准煤，同比下降1.76%；范围1排放155848吨二氧化碳，范围1+2排放420277吨二氧化碳，同比下降13.15%。清洁能源消耗量35895吨标准煤，同比上升13.34%。关键能源数据如下：

公司配属内燃机车129台、电力机车41台，内燃机车单位牵引工作量能耗32.43千克/万总重吨公里，同比下降12.18%。新能源车辆53辆，减少碳排放约81.4吨。

环境合规与污染防治

污染物排放、废弃物处理、水资源利用被列为重要议题（有影响重要性，无财务重要性）。公司建立了17套废水治理设施、8套废气治理设施。2025年工业水排放量866160吨，工业废水处理量866160吨，处理后达标排放。固体废物产生量18016.01吨，综合利用量17058.73吨，综合利用率94.7%。公司未发生重大环境事件或受到重大行政处罚。

四、员工权益与社会贡献：以人为本与回馈社会

员工权益

员工为核心议题。截至2025年末，公司员工总数36269人，较上年减少0.81%。其中男性27629人，女性8640人。30岁以下员工占比下降，31-40岁员工增加。研究生及以上学历189人，增加12.5%。

培训与招聘：2025年新招聘毕业生839人，其中硕士及以上46人。组织各类培训741813人次，投入教育经费9778万元。高管平均培训98小时，中层管理人员154小时。

安全与健康：员工因工受伤56人，累计损失工作日3580天，连续六年实现员工责任事故“零死亡”。组织职工体检35245人次，配备AED设备，开展健康宣教、急救培训。

薪酬与关怀：公司依法为员工缴纳社保、公积金，设立企业年金和补充医保。走访慰问困难员工4159人次，资助员工4925人次。

社会贡献与乡村振兴

2025年公司实施现金分红每股0.07元，合计约4.96亿元，自上市以来累计派发现金红利132亿元，派息率63%。乡村振兴方面，向清远龙颈镇、廉江市派出帮扶人员3人，投入232万元消费帮扶，采购大米26.7万公斤等。志愿者活动累计约4.3万人次，1个团体、3名员工获全国铁路优秀志愿者称号。

五、创新驱动与数据安全

创新驱动为核心议题。2025年公司完成大修174项，固定资产投资257项；参与研发创新和科技合作项目25项，申请专利44项，授权专利28项。公司推进智能化管理，如无人机巡检、高清视频监控、共享乘务中心等。

数据安全与客户隐私保护为重要议题。公司落实实名制及信用管理，未发生重大数据安全事件或客户隐私泄露事件。

六、总结与展望

广深铁路2025年可持续发展报告整体披露质量较高，核心议题均按四要素框架展开，量化指标充分，尤其是环境维度提供了三年可比数据，碳排放强度（单位换算周转量排放）呈现下降趋势：范围1+2排放密度从2024年16.20吨CO2/百万吨公里降至2025年13.58吨CO2/百万吨公里。同时，公司连续六年实现员工责任事故“零死亡”，体现了安全管理实效。未来，公司需在范围3碳排放核算、供应链ESG尽职调查比例等方面进一步深化披露。

本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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