嘉进投资国际(00310.HK)2025年度ESG报告解读

嘉进投资国际有限公司（以下简称“嘉进投资国际”或“公司”）于2026年4月29日发布2025年度ESG报告，这是公司首份按香港联交所新气候披露规则编制的报告。报告以“不遵守就解释”为基础，披露了公司在环境、社会及管治方面的实践与绩效。作为一家小型投资控股公司，其ESG表现呈现低运营影响、数据披露受限及员工规模较小的特点。

环境维度：数据缺口显著，依赖定性描述

温室气体排放与资源消耗

报告披露了有限的量化数据，并因业务模式（办公室运营由业主承担电费且无独立计量）而主动申请了多项实施宽免。量化指标仅限于纸张消耗引起的间接排放（范围3）。

• 范围1排放：公司持有混能或电动车，但未披露量化数据，因活动数据未集中编录。
• 范围2排放：因电费由业主承担且无独立计量，无法计算，报告声明将在未来探索更准确信息。
• 范围3排放：仅涵盖纸张消耗，未披露价值链其他环节（如投资组合碳排放）。

资源管理措施

公司列举了六项节能减废措施，包括关闭非必要照明、使用FSC认证纸张、电子化记录、双面打印、恒温空调及在投资评估中考察被投企业的ESG实践。所有自有车辆均为混能或电动。

• 未设定正式量化气候目标，董事会将视数据条件考虑未来设定。
• 未进行气候情景分析，也未量化气候风险与机遇的财务影响，认为目前不切实可行。

社会维度：员工规模小，流失率较高

雇佣与员工结构

截至2025年12月31日，公司共有9名员工（2024年：6名），全部为长期全职，均位于香港。性别分布为男性6人、女性3人。员工年龄结构偏向中年及以上：

• 员工流失率：2025年总流失率为44%，其中男性流失率33%，女性流失率100%（因女性员工仅3人，可能基数效应）。
• 公司未披露劳动合同签订率、社保覆盖率、培训时长等常规社会指标。

健康安全、培训与劳工标准

• 报告声明遵守职业健康安全法规，未发生重大违规。定期开展安全宣传。
• 培训方面：鼓励员工参加上市规则、会计等研讨会，可报销费用，并提供参考材料。未披露培训覆盖率或人均小时。
• 无童工或强迫劳动情况。

供应链管理与产品责任

因业务性质（投资控股，主要服务提供商为专业机构），公司未建立独立的供应链ESG政策，仅通过法律合规、服务质量与诚信考量供应商。产品责任披露不适用。

反腐败与社区贡献

• 设有举报政策，本年度未发现或涉及任何已审结的贪污案件。
• 本年度未向慈善机构捐款，但计划未来鼓励员工参与志愿活动。

治理维度：架构精简，ESG融入现有流程

董事会监督与气候治理

• 董事会全面负责气候相关风险与机遇的监督，每年至少审议一次，必要时更频繁。
• 未设立独立的可持续发展或气候委员会，相关职责整合至现有治理和管理流程，董事会认为与公司规模和业务性质相称。
• 管理层负责识别气候相关事项，向董事会汇报。

风险管理与战略

• 气候相关风险纳入整体风险管理流程。识别的主要实物风险为办公室运营中断、极端天气等；转型风险包括监管变化、利益相关方预期提升、运营成本上升及被投企业估值变动。
• 战略层面，公司认为本年度未发生需调整业务模式的气候事项，但将持续监控。
• 未做情景分析，未量化财务影响，引用实施宽免。

指标与目标

• 唯一量化的气候指标为纸张消耗引起的范围3排放（0.48 tCO2e）。
• 范围1和范围2排放未量化，公司计划改进数据收集程序。
• 未设定正式定量目标。

漂绿风险提示与综合评估

• 选择性披露风险：报告对环境维度的数据缺口解释充分，但缺乏员工培训、供应链ESG尽职调查、投资组合碳足迹等关键指标，可能隐藏对业务实质影响不大的事实。
• 定性描述偏多：大量使用“鼓励”“持续推动”等词语，缺少量化支撑（如培训参与率、供应商审计比例）。
• 鉴证情况：报告未提及外部鉴证，保证水平有限。
• 行业异质性：作为小型金融投资公司，其ESG风险主要集中于被投企业范围，但报告未披露对被投企业的ESG评估细则或负面筛选机制。

ESG与财务绩效传导分析

嘉进投资国际作为轻资产运营的投资控股公司，其ESG表现对财务绩效的直接传导有限。主要影响路径可能包括：- 通过投资标的中考察ESG实践，降低组合风险。- 通过节能措施小幅节约办公成本。- 可能因透明度提升获得融资便利，但公司规模小，作用不显著。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。