华南职业教育(06913.HK)2025年度ESG报告解读

关于报告

华南职业教育于2026年4月29日发布2025年度环境、社会及管治报告，覆盖旗下广东岭南职业技术学院及广东岭南现代技师学院两所院校在2025年1月1日至12月31日期间的ESG实践与绩效。报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》编制，并已获董事会于2026年3月30日审议通过。

可持续发展管理

治理架构与董事会职责

本集团设立由董事会、ESG工作小组及各职能部门组成的三级管治架构。董事会作为最高决策层，负责ESG战略方向、治理原则及风险管理框架的设定，并定期评估目标进展。ESG工作小组由高级管理人员及相关部门组成，负责识别与评估ESG议题、制定策略、协调执行并向董事会汇报。

重要性评估

本年度通过线上问卷调研，参照联交所《守则》、SASB及MSCI行业重要性地图，识别出21项ESG议题，并划分为三个等级。其中高度重要议题包括学生健康与安全、学生满意度、雇佣权益及福利保障、信息安全保障、员工健康与安全。值得注意的是，环境类议题（能源消耗、水资源、废弃物、气候变化、温室气体）均归类为一般重要，反映教育行业当前对环境影响维度的相对低优先级认知。

优质服务体系

教学质量控制

学院建立“评价-督导-改进”闭环管理模式，通过ISO9001质量管理体系认证，并运用“教学质量综合测评与诊断分析系统”构建教师-督导-学生一体化评价平台。本年度教学好评度达93%。

就业与创业

• 就业率：广东岭南职业技术学院毕业生就业率93%，广东岭南现代技师学院就业率92%。就业创业指导满意度分别为93%和96%。
• 岗位提供：开展线下校园招聘会6场、网络招聘会2场、企业宣讲会145场，提供就业岗位58,000个。
• 创新创业：推行“5+3”双创人才培养模式，本年度大学生创业基金注入18.8万元支持9个项目，相关项目获专利20项、软件著作权8项、竞赛奖项37项。

产教融合

与美团、小鹏汽车等企业共建逾15个产业学院及实训基地；与京东、华为、西门子等合作建设产业学院。聚焦大健康、国产化替代、乡村振兴三个方向。

学生心理健康与校园安全

• 构建“校-院-班-舍”四级心理预警网络，本年度获广东省高校心理健康教育与咨询工作先进集体称号。
• 实现连续三年（含本年度）因工亡故案例为零，因工损失工作日数为零。
• 开展消防疏散演练、心肺复苏培训，累计100人考取“红十字救护员”证书。

投诉与申诉

本年度收到2起教学服务投诉，已全部解决，解决率100%。

合规守法运营

反腐败

制定《反舞弊管理制度》《审计管理制度》，要求供应商签署《廉洁合作承诺书》。本年度对董事会成员及全体员工开展反舞弊培训，未发生任何贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱相关的法律诉讼。

知识产权与信息安全

• 集团保持注册专利和著作权共411项，本年度新增127项。
• 严格遵循《网络安全法》《数据安全法》等法规，信息中心负责防病毒系统开发与维护，实施数据分类存储、加密传输及多重备份机制。本年度未发生违反广告及隐私相关法律的案件。

供应链管理

报告期末共有223家供应商，其中202家位于广东。所有供应商均需通过资质审查及现场评估，并实施年度绩效评估。对于环境信用评价不良或违反法律法规的供应商将终止合作。

完善员工管理

员工结构

员工总流失率10.9%，其中女性流失率9.4%，男性13.2%；30岁以下员工流失率16.8%，50岁以上员工8.7%。

薪酬福利与关爱

提供“五险一金”、商业保险、年度体检、节日慰问金等福利。教職工關愛基金本年度为28名教职工提供救助金10.2万元。

培训与发展

本年度培训覆盖：女性受训员工占比59.76%，男性40.24%；初级员工平均受训时数69.50小时，中级管理层103.75小时，高级管理层62.30小时。培训内容涵盖师德师风、数字素养、AI创新应用等。

环境保护

环境目标与合规

集团设定以2025财年为基准，计划2026年进一步降低人均温室气体排放及人均能耗；2026-2028年期间人均水耗逐年下降3%；实现有害废弃物100%安全化处理。本年度未发生违反环境法律法规的事件。

温室气体排放

报告披露了范围一、范围二及范围三（购买商品、商务差旅、员工通勤）排放，并计入种植树木的碳清除量129.19公吨二氧化碳当量。

能源与水资源

• 外购电力：16,365.05兆瓦时，人均0.42兆瓦时。
• 汽油：32,025.02升；柴油：375升。
• 总耗水量：1,152,689.59立方米，人均29.59立方米。已获“节水型高校”等称号。
• 光伏项目：校园内已建设光伏发电项目，未来将推进节能建筑新建改造。

废弃物管理

• 无害废弃物：产生总量2,911.40公吨，回收88公吨。
• 有害废弃物：产生总量0.85公吨（实验室废物），实现100%回收处置。
• 推行智能回收箱及积分换领计划，促进垃圾分类。

气候风险管理

集团将气候风险纳入风险管理流程，识别物理风险（台风、暴雨、高温）及转型风险（政策、声誉），并制定应急预案。评估认为气候相关风险不会对运营或资产产生重大影响，尚未开展情景分析或应用内部碳定价。

社区投资

• 发起广东省岭南教育慈善基金会，本年度超7,000名学生和员工参与社区活动。
• 第四屆公益項目創新大賽有12支团队参赛，累计开展志愿活动150多场，志愿时长7,600小时。
• 开展20多个培训项目，累计培训学员超8,000人次。
• 急救科普与服务覆盖超13,500人。
• 师生助力第十五届全运会开幕式化妆造型。

综合评价

华南职业教育2025年度ESG报告在治理结构、数据量化、目标设定方面表现完整，尤其在员工权益、校园安全、环境合规方面无违规记录。重要性评估显示集团将服务类议题（学生健康、满意度）置于优先，环境议题相对次要，符合教育行业特征。报告完整披露了范围三排放及碳清除，环境数据密度指标（人均、单位面积）可供未来纵向比较。需关注的是，集团尚未开展气候情景分析，且部分环境目标（如人均能耗下降）仅以“进一步降低”定性表述，缺乏具体量化门槛。整体而言，报告透明度和实质性较上年度稳步提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。