中国智能交通(01900.HK)2025年度ESG报告解读

中国智能交通系统（控股）有限公司（股票代码01900）于2026年4月30日发布其第十份ESG报告，报告覆盖2025年1月1日至12月31日，披露范围涵盖公司及其境内外主要子公司及办事处，新增恒拓开源信息科技股份有限公司。报告依据香港联交所《环境、社会及管治报告守则》编制，并首次按气候相关披露要求（D部分）进行汇报。作为一家聚焦铁路、电力及航空基础设施技术解决方案及合同能源管理的科技企业，公司在2025年将ESG管理融入战略运营，在产品质量、研发创新及碳减排方面取得量化进展，但员工流失率上升与部分气候目标模糊性值得关注。

ESG治理架构

公司建立由董事会、ESG工作小组及职能部门、子公司组成的三级管治架构。董事会作为最高决策机构，承担ESG策略及报告全部责任，并负责评估气候相关风险。ESG工作小组负责协调与执行，每年度向董事会汇报。公司通过问卷与访谈识别实质性议题，形成重要性矩阵，覆盖产品质量、员工权益、反腐败、气候变化等维度。利益相关方沟通机制涵盖股东大会、客户满意度调查、员工OA平台、供应商会议等，体现了双重重要性原则——既关注财务影响（如运营成本、业务收入），也重视对经济社会环境的影响（如碳排放、社区公益）。

产品与服务责任

严格保证产品质量

公司执行项目交付质量100%自检、重点项目抽检率不低于50%（一般项目不低于20%），质量评分90分及格。2025年未发生重大产品与服务责任违规事件。公司提供产品包括缅甸电厂的电力以及软件服务与系统集成解决方案，前者无质量召回基础，后者亦不存在召回。

构建良好客户关系

公司设定客户满意度95%目标，2025年开展调查30次，覆盖27个项目（覆盖率93%），客户满意度达100%。重大在建项目29个，未发生客户投诉。投诉管理机制包括现场投诉与400电话，处理步骤明确。客户隐私管理方面，由技术质量安全部专人负责权限与信息抽查，未经允许严禁对外提供客户网络信息。

知识产权保护

截至2025年末，公司拥有18项发明专利、13项实用新型专利、439项软件著作权，其中本年度新增发明11项、软件著作权363项。公司建立三级知识产权管理体系，并每年组织培训与考核。

研发创新与行业引领

持续加强产品研发

公司以用户需求驱动，聚焦物联网、融合通信、计算机视觉及低空经济数智化。子公司智讯云运用大数据与云计算技术开发铁路通信运维平台，2025年顺利交付上海局资源管理项目，并完成传输模块、数据网模块（IPv6、IPv4规划）功能优化。公司还本地部署AI大模型DEEPSEEK，结合专业知识库提供7*24小时智能问答。在低空经济领域，恒拓开源推出低空智慧起降场综合管控设备，并于2025年11月在湖南国际通用航空博览会上获“低空创新奖”。

引领行业发展

公司通过网络运维平台开放数据接口，与多个路局开展合作项目。未来计划拓展数调系统、视频监控等新领域，为铁路通信网络提供更全面服务。

员工权益与发展

雇佣与权益

截至2025年末，公司员工总数904人（全职900人，兼职4人），提供实习岗位2人次。员工结构：男性763人，女性141人；30岁及以下248人，31-35岁253人，36-40岁213人，40岁以上190人；基层797人，中级管理层81人，高级管理层26人。北京员工402人，北京以外502人。2025年整体员工流失率较2024年上升（男性15.33%，女性17.73%），报告解释为新收购子公司恒拓开源所在行业特性所致。公司严格杜绝童工与强制劳动，未发生劳动纠纷。

培训与发展

2025年员工培训总学时40,206.16小时，平均学时49.82小时（男性51.03小时，女性43.44小时；基层50.00小时，中层47.42小时，高级管理层51.44小时）。培训覆盖率为89.27%。内部培训项目包括天成学院、专业能力提升、数字化业务及新员工培训（2期覆盖48人）。缅甸电厂开展200学时的全员技术培训，考试与工资奖金挂钩。

健康与安全

公司每年组织员工体检，购买补充医疗保险。2023至2025年连续三年因工死亡人数及比率均为0，因工损失工作天数均为0。缅甸电厂建立职业健康安全奖惩制度，2025年未发生重大安全事故。

反腐败与供应链管理

依法反腐

公司严格遵守反贪污相关法律法规，完善内部监督机制，设立投诉渠道，在采购合同中加入反腐条款。2025年未发现贪污相关重大风险，亦无已确认贪污事件或公开法律诉讼。

合法采购与供应商管理

公司采用合格供应商数据库准入制度，从资质、规模、财务、口碑及环境管理体系认证等方面评价。截至2025年末共有145家供应商（中国大陆90家，缅甸电厂55家）。本年度所有供应商均执行准入制度。绿色采购方面，同等条件下优先采购环保产品。

社区投资

公司秉承“唯善至美”理念，2025年投入约8万元人民币用于慈善公益，包括缅甸仰光电厂向当地员工发放粮油、地震救灾物资捐赠、校园物资捐赠等。

环境绩效与气候变化应对

绿色能源与绿色生产

公司境外子公司缅甸Ahlone电厂（装机183MW）2025年上网发电量约12.6亿度，Hlawga电厂约5.0亿度，均超过7,000发电小时。

能源消耗

注：境内综合能源强度2025年显著下降主要因分母（员工数）增加（从约351人增至904人）。

水资源管理

境内总耗水量2,179.60立方米（强度0.33立方米/平方米），境外电厂3,815,248.68立方米（强度4,769立方米/平方米）。公司采取巡查防漏、循环用水、教育宣传等措施。

废弃物与排放

2025年境内有害废弃物（墨盒、硒鼓、荧光灯管、电池）共401.89千克，无害废弃物（纸张、生活垃圾）共28,264.48千克。废气排放主要来自缅甸电厂：二氧化硫104.55吨，氮氧化物1,025.89吨，颗粒物138.01吨。公司采用GE燃机及水吸收技术处理硫氧化物和氮氧化物，实现废水零排放。

温室气体排放

公司设定目标：在不继续扩张前提下不增加年度温室气体排放总量，并逐年降低排放强度。2025年排放强度下降26.1%，主要得益于缅甸电厂发电效率提升及业务结构变化。

气候变化应对

公司按照治理、战略、风险管理、指标与目标框架披露气候变化应对措施。识别急性风险（极端天气）、转型风险（政策、技术、市场、声誉），并制定应急预案。缅甸电厂成立飓风应急领导小组，开展风险评估与改造。公司还实施天津地铁3号线张兴庄站通风空调系统节能改造，预计每年节约50万度电，相当于减少265吨CO2e。

综合评估与展望

中国智能交通2025年ESG报告呈现以下亮点：客户满意度达成100%目标；研发投入成效显著，新增11项发明专利并在低空经济领域取得突破；碳排放强度同比降低26.1%。同时，需关注以下待改进点：员工流失率整体上升（尤其是性别与地域维度），公司应在人才保留机制上加强；气候目标仍以定性描述为主（“不增加总量”），缺乏具体时间线与细分量化的中期指标；范围3温室气体排放尚未披露，供应链碳足迹管理尚处初级阶段。随着恒拓开源的纳入，公司未来需整合更多ESG数据，并逐步将气候因素纳入高管薪酬考核。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。