正乾金融控股(01152.HK)2025年度ESG报告解读

正乾金融控股有限公司（股票代码：01152）于2026年4月30日发布2025年度ESG报告，首次以独立章节系统披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告遵循香港联交所《上市规则》附录C2的披露要求，覆盖2025年1月1日至12月31日期间的主要业务数据。

环境维度：量化目标达成，排放强度改善

报告显示，集团2025年温室气体排放总量为11,267公斤二氧化碳当量（2024年：8,091公斤），其中范围2（电力间接排放）占91%，范围3（其他间接排放）占9%。因业务扩张导致总排放量上升，但排放强度从24.5公斤CO2e/平方米降至13.8公斤CO2e/平方米，主要得益于办公面积扩大（从330平方米增至817平方米）带来的规模效应。集团设定的年度减排目标（较上年下降1%）已达成。

能源消耗方面，全年用电12,203千瓦时，每平方米用电强度14.9千瓦时，同样实现较上年下降1%的节能目标。值得注意的是，报告指出集团未使用包装材料，且有害废弃物（如墨盒、电池）均交由供应商回收处理，仅产生少量无害废弃物。

在气候变化治理方面，董事会主导识别物理风险（极端天气）与转型风险（环保法规趋严），并采取居家办公、工作调度等预防措施。但报告未披露范围1（直接排放）数据，提及2025年集团未拥有机动车辆，因此无直接燃料排放。

社会维度：员工结构优化，合规意识加强

截至2025年末，集团员工总数增至25人（2024年：16人），男女比例64%:36%，较上年男性占比显著提升（2024年：46%:54%）。年龄结构出现老龄化趋势，46-60岁员工占比从0%跃升至32%，主要集中在内地业务团队。

职业健康与安全方面，报告披露2025年发生1起因工死亡事故（2023年也有1起），因工伤损失工作日数为1天。集团为员工购买劳动保险，并定期开展消防急救培训，但未提供培训覆盖率等细化指标。

反贪污领域，本年度向员工提供6小时的反贪污培训，且无针对集团或员工的贪污法律案件。供应链管理方面，7家主要供应商中5家来自其他国家，2家来自香港，集团已将ESG因素纳入招标评分机制，但未披露供应商ESG尽职调查比例。

员工发展方面，仅提及提供入职、技能及质量培训，但缺乏培训总时长、人均培训小时等量化数据，难以评估投入力度。

治理维度：董事会变更频繁，ESG闭环初现

报告期内，集团董事会经历多次调整：执行董事先后更换三人，独立非执行董事保持稳定（洗家敏、梁丽娜、陈一帆）。董事会下设审计、薪酬、提名三个委员会，均由独立非执行董事担任主席。董事会负责ESG风险识别与目标审批，并每半年审阅ESG执行进度。

报告明确披露了集团的风险管理框架，涵盖市场风险、流动性风险、运营风险等，但未提及ESG绩效与管理层薪酬挂钩情况。在反腐败机制上，集团要求业务伙伴签署反贿赂承诺，但未说明采购金额触发门槛。

值得注意的是，报告全文未提及党建引领或国家战略使命（公司为香港民营企业），也未涉及数据安全事件披露。但公司已建立客户投诉机制与信息保密制度，未出现重大合规违规。

漂绿风险识别

报告存在以下需关注信号：- 温室气体总排放量同比上升39%，但报告仍以“实现目标”表述，未解释绝对量增加的原因；- 员工死亡事故仅披露次数，未说明事故原因及改进措施；- 社会维度多项指标（如培训时长、供应商审核率）缺乏量化数据支撑；- 碳排放强度改善主要依赖分母（面积）扩大，实际减排成效有限。

总结

正乾金融控股2025年ESG报告初步建立了披露框架，在节能目标、反腐培训等方面有量化进展，但环境绝对指标与社会维度透明度仍有提升空间。作为一家处于业务转型期（收缩融资租赁，拓展跨境贸易）的小型港股公司，其ESG管理系统性尚弱，未来需加强关键绩效的连续可比性披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。