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思路迪医药股份(01244.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:16:14

思路迪医药股份有限公司(股票代码:01244)于2026年4月30日发布2025年度ESG报告,全面披露在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告严格遵循港交所《环境、社会及管治报告指引》,围绕“以创新守护生命,以责任践行可持续”的理念,展现了公司在肿瘤慢病化治疗领域的差异化优势与可持续发展承诺。

环境管理:绿色运营与低碳转型


综合环境管理与排放控制

公司建立PDCA闭环治理架构,配备废水处理、废气净化及新风系统,确保合规排放。2025年未发生重大环保问题或处罚。

指标2025年2024年2023年
有害废弃物总量(吨)50.70550.4243.71
有害废弃物排放密度(吨/百万元营收)0.1420.1130.069

能源与水资源管理

通过北京办公整合、青岛搬迁等节能举措,2025年总用电量同比下降38.03%至453,502千瓦时。总耗水2,234.22立方米,因徐州在建工程数据完整记录而同比上升9.6%。

指标2025年2024年2023年
总用电量(千瓦时)453,502731,805723,926
能源效率(千瓦时/万元营收)12.7316.4211.40
总耗水(立方米)2,234.222,198.392,769.20

温室气体排放与气候应对

公司运营范围无直接排放源,间接排放(范围2)为310.45 tCO2e,同比下降25.61%。按TCFD框架识别物理风险与转型风险,并制定应对策略。

指标2025年2024年2023年
间接排放(范围2,tCO2e)310.45417.35412.85
排放强度(tCO2e/百万元营收)0.870.940.65

社会维度:创新研发与责任经营


产品与研发创新

核心产品恩维达是全球首个皮下注射PD-L1抑制剂,2025年实现销售收入3.561亿元,累计销售超20亿元。公司拥有17条在研管线,8款进入临床阶段,在RDC、mRNA肿瘤疫苗、in vivo CAR-T等领域取得突破。研发费用1.561亿元,同比下降13.6%。

员工权益与发展

截至2025年底,全时员工162人,女性占比65%。年内员工总体离职率16.5%,研发人员离职率12.5%。共组织37次内部培训,740人次参与;4次全公司培训。全年无因工伤损失工作日。

培训数据数值
内部培训次数37
参与人次740
男性员工培训时长(小时)约240
女性员工培训时长(小时)约550

产品质量与客户服务

公司遵循GCP、GLP、GMP规范,每半年对受托生产商进行质量审计。2025年共接收19例客户投诉并全部解决,无健康安全原因的产品召回。制定标准化产品召回流程。

供应链管理

供应商433家,覆盖多地,均经过准入审查。公司建立供应商可持续发展评估体系,将环境与社会影响纳入审核。

社会公益

与北京康盟基金会合作开展患者援助项目,2025年累计提供超过21万支药品援助,捐赠总额约1.071亿元(含药品价值1.032亿元和现金390万元)。

治理维度:合规透明与责任投资


ESG管治架构

董事会为ESG最高决策机构,下设董事会事务与资本市场部及ESG工作小组。报告期内完成重大性议题识别,并与60余家投资机构、开展超100场沟通会议。

内部控制与风险管控

公司修订《风险管理制度》,成立风险管理委员会,每半年度开展全面风险评估。设置举报邮箱(compliance@3d-medicines.com),2025年未收到任何反舞弊举报。全年组织4场反商业贿赂合规培训。

董事会多样性

董事会由7名董事组成,包括1名执行董事、3名非执行董事、3名独立非执行董事,其中女性董事1名。独立董事占比超三分之一,拥有博士学位的董事3名。

财务与ESG传导效应


2025年公司营收3.561亿元,同比下滑20.1%,主要受青岛诉讼导致银行账户冻结影响。毛利率提升至92.1%,经调整亏损收窄至1.601亿元。研发与营销费用合理下降,显示运营效率改善。资产负责率42%,保持稳定。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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