微创机器人-B(02252.HK)2025年度ESG报告解读

概述

2026年4月30日，微创机器人-B发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入5.51亿元，同比增长114%，海外收入占比提升至73%，净亏损同比收窄61%。ESG管理与业务增长同步推进，商业版图快速扩张下，可持续发展体系持续完善。

环境维度（E）

气候变化管理

公司已建立由董事会统筹的ESG治理架构，将气候变化因素纳入运营管理。报告期温室气体排放总量为1,982.01吨二氧化碳当量，其中范围一排放14.64吨，范围二排放1,967.37吨。温室气体排放强度为0.12吨/平方米。综合能耗为3,763,891.60千瓦时，能耗强度为220.84千瓦时/平方米。公司暂未开展范围三排放核算与气候情景量化分析，气候数据管理仍处完善阶段。

资源与排放

• 总耗水量11,072吨，耗水强度0.65吨/平方米。
• 危险废弃物总量0.01吨，一般工业固废31.08吨，均实现100%合法处置。
• 包装材料用量56.51吨，通过可重复使用设计降低消耗。
• 挥发性有机物(VOCs)排放量0.09吨，无超标排放记录。

公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，报告期内未发生环境违规事件。

社会维度（S）

科技创新与知识产权

• 研发人员145名，占比31%，硕士及以上学历占研发人员53.1%。
• 全球累计申请专利1,378项，已授权667项（含海外专利187项），新增授权发明专利155项。
• 研发投入2.16亿元，聚焦图迈腔镜手术机器人、鸿鹄骨科手术机器人等核心产品的商业化迭代。
• 报告期内，图迈单孔手术机器人、图迈远程手术系统、独道支气管镜手术机器人获NMPA批准，成为全球首家实现五大黄金赛道产品全覆盖的企业。

员工权益与发展

• 员工总数464人，男性66.16%，女性33.84%，劳动合同签订率100%。
• 员工流失率14.32%，较2024年35.63%显著下降。
• 受训员工占比100%，人均培训26.7小时。女性管理人员占比为9.33%。
• 未发生童工、强迫劳动或歧视事件。

职业健康与安全

• 通过ISO 45001认证，获国家安全生产标准化三级企业。
• 工伤事故0起，因工死亡0人，损失工作日0天。
• 开展8次专项应急演练，安全培训覆盖率100%。

产品与服务

• 客户满意度9.97分（满分10分），投诉解决率100%。
• 未发生产品召回事件。
• 全球布局逾40家图迈培训中心、近20家鸿鹄培训中心，年均培训超2,000人次。

供应链管理

• 供应商694家，完成324家现有供应商审核，审核通过率100%。
• 将ISO 14001、ISO 45001、SA8000等纳入供应商评估加分项。
• 本地化采购持续推进，增强供应链韧性。

治理维度（G）

董事会与ESG治理

• 董事会由11名董事组成，含2名执行董事、5名非执行董事、4名独立非执行董事，女性董事1名。
• 下设审计、薪酬与考核、提名、战略与发展、商业化五个委员会。
• ESG管理由董事会负总责，下设ESG工作小组，形成三级治理架构。

商业道德与合规

• 报告期内未发生贪污腐败、洗钱或欺诈案件，无已审结的贪污诉讼。
• 员工签署廉洁从业承诺书，供应商合作包含合规条款。
• 设立举报邮箱与电话，承诺24小时内启动调查，并保护举报人。

信息安全与数据隐私

• 严格遵循《数据安全法》《个人信息保护法》，建立三级信息安全管理架构。
• 报告期内未发生信息安全风险事件。

ESG议题管理

公司依据双重重要性原则，识别出产品质量与安全、技术创新、人才发展、普惠医疗、气候变化等重大议题，并形成议题矩阵。报告披露了ESG目标进展，包括质量目标（一次性通过率≥97%）全部达成、温室气体减排目标（以2020年为基准，2025年单位产值碳排放下降10%）等。

关键观察

• 财务与ESG协同：公司收入高速增长，海外市场拓展带来的规模效应显著改善财务指标。单位营收碳排放强度从2024年的6.75吨/百万元降至3.60吨/百万元，显示增长与脱碳同步。
• 量化披露充分：报告提供了温室气体、能耗、水资源、废弃物等关键环境KPI的连续三年数据，有助于纵向比较。
• 治理结构清晰：ESG治理与业务治理深度融合，董事会直接参与监督，但ESG绩效与高管薪酬挂钩机制尚未明确披露。
• 气候管理待深化：未开展范围三排放核算与情景分析，气候韧性的量化评估有待加强。
• 供应链ESG覆盖：供应商审核通过率100%，但ESG尽职调查的比例尚未量化披露，需关注后续扩展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。