佑驾创新(02431.HK)2025年度ESG报告解读

ESG管理：董事会深度参与，构建三级治理架构

佑驾创新已建立由董事会、董事会战略委员会、ESG工作小组组成的三级ESG治理架构。董事会负责审定ESG战略方向及目标，董事会在报告期参与了年度ESG议题重要性评估并批准评估结果。全体董事参加了可持续发展专题培训，学习气候相关新规及企业治理内容。公司已制定覆盖质量、环境及职业健康安全三大维度的ESG战略目标，并通过《检查控制程序》《环境安全监测与测量程序》等制度定期评估执行情况。

实质性议题识别

通过问卷调研（回收有效问卷145份），公司识别出15项ESG重要性议题。其中高度重要议题包括：产品安全与质量、科技创新与普惠、劳工管理、合规运营、数据安全与隐私保护、职业健康与安全。

规范治理：风险内控有效，商业道德零案件

公司治理与独立性

董事会由9名成员组成，含3名独立非执行董事、1名女性董事。提名委员会由3名具备适当资格的成员组成，其中1名为女性。报告期召开股东大会4次。

风险管理与合规

公司建立了完整的风险管理流程，审计委员会至少每年审查风险管理政策执行情况。报告期未发现风险管理和内部控制机制存在重大缺陷。每月针对新员工举行合规培训，覆盖印鉴使用、廉洁道德、保密、个人隐私保护等。

商业道德

制定《反舞弊管理制度》《反洗钱与反恐怖融资管理制度》等内部制度。2025年开展12次商业道德培训，内容涉及礼品管理、禁止行受贿、反贪腐等。与供应商签署《保密协议》与《廉洁协议》比例达100%。设立举报电话及邮箱，报告期内未发生任何贪污诉讼案件。

智创佑驾：研发投入3.33亿，产品安全零召回

科技创新

公司构建L2+L4双轮驱动业务布局，智能部件与解决方案涵盖iSafety、iPilot等智能驾驶产品及DMS/OMS、多模态交互等智能座舱产品；无人车与运营服务推出“小竹无人车”及无人小巴解决方案。报告期研发投入达人民币332.6百万元，研发团队545人，其中52.3%拥有学士学位，32.7%拥有硕士以上学位，在深圳、北京、上海、武汉、南京、苏州设立6个研发中心。2025年L4业务首年商业化收入从0突破至6,500万人民币。

产品安全与质量

公司已获得IATF 16949、ISO 9001、ASPICE CL3、ISO 26262、ISO/SAE 21434、TISAX等多项认证。生产过程实施IQC、IPQC、OQC全流程质量控制，并建立自动化信息追溯系统。报告期产品召回数为0，因安全及健康理由召回产品数为0。

知识产权

客户服务

客户投诉处理率100%，满意度得分97/100（满分值100）。

数据安全与隐私保护

公司成立信息安全领导小组，获得TISAX、ISO 21434及国家三级信息安全等级保护认证。报告期未发生重大数据安全事件，客户隐私泄露次数为0，参与信息安全及隐私保护培训人数813人。

供应链管理

执行供应商全生命周期管理，要求供应商至少具备ISO 14001及ISO 45001认证；车载供应商还需通过ISO 9001、IATF 16949及ISO 27001认证。广东省内供应商占比67.68%。已制定三年供应链可持续发展规划并设量化目标。报告期未发生供应商违反行为准则事件。

佑驾同行：员工流失率18.04%，职业健康安全零工伤

劳工管理

截至2025年底，员工总数813人，其中男性605人、女性208人，女性占比25.6%。员工总流失率18.04%（男性18.90%，女性15.45%）。35岁以下员工占比70.1%。公司为员工缴纳六险一金，并提供带薪年假、商业保险、节日礼品等补充福利。报告期未发生涉及童工、强迫劳动事件。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001认证，安全绩效纳入管理层月度KPI。2025年所有职业健康与安全目标均已达成：重伤及以上生产安全事故发生率为0、职业病确诊案例发生率为0、重大隐患整改完成率100%、新员工三级安全教育达标率100%、安全防护设备配备达标率100%。过去三年无因工亡故事故，报告期因工受伤人次为0，因工伤损失工作日数为0。

员工培养

培训覆盖按性别：男性80.60%、女性19.40%；按职位：高层管理人员1.10%、中层管理人员1.50%、普通员工97.40%。平均培训时数：男性13.87小时、女性8.08小时；高层13.90小时、中层5.29小时、普通员工12.85小时。

社区公益

2025年向香港大埔火灾捐款100万港元；为6位新加坡优秀青年提供国际实习项目。

佑护生态：能源消耗强度上升，碳强度需关注

环境管理

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，报告期环保投入20万元人民币。

能源管理

公司计划2033年将能源消耗强度较2023年基准降低5%。

资源与排放物

耗水量1,252立方米，耗水密度1.65立方米/百万元营收。生产环节工业边角料损耗率由5%降至3%。包装材料用量91.54吨。无害废弃物产生量5.58吨，资源化回收率88%；危险废弃物产生量1.00吨，合规处置率100%。报告期未发生环境行政处罚事件。

应对气候变化

公司完成范围1+范围2温室气体排放核算，并首次将范围3部分排放（商务旅行、员工通勤）纳入统计。

公司识别的主要气候风险包括热浪、野火、河流洪水、极端降雨等物理风险，以及客户偏好改变、品牌声誉等转型风险。内部碳定价机制尚未建立，气候绩效未纳入董事及高管薪酬考核。

关键绩效指标汇总（附录一）

报告附录提供了完整的ESG关键绩效指标表，涵盖能源、温室气体、水资源、排放物、员工、培训、职业健康、客户、知识产权、供应链、董事会及商业道德等维度的量化数据。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。