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新焦点(00360.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:16:18

新焦点(00360)于2026年4月30日发布2025年度报告,其中环境、社会及管治(ESG)报告部分根据联交所上市规则附录C2编制。报告期内,集团收入同比增长12.89%至约人民币585,374,000元,但权益股东应占亏损扩大至约人民币128,355,000元,且核数师报告指出存在与持续经营相关的重大不确定性。ESG披露在环境和社会维度有量化进展,但治理合规与风险管理仍是薄弱环节。

环境维度(E)


温室气体排放与减排

2025年度本集团二氧化碳排放总量为4,037.25吨,较2024年减少5.6吨。其中范围一(直接排放)536.17吨,范围二(外购电力间接排放)3,588.18吨。排放强度为每人约5.6吨。公司未披露范围三排放。废气排放数据如下:

排放物2025年(吨)2024年(吨)同比变化
氮氧化物0.01170.0164-28.96%
二氧化硫0.0002790.000260+7.18%
颗粒物0.008580.001208-28.96%

资源消耗

  • 用水总量58,484吨,同比增加6.50%,主因氢能产业公司开始运营。
  • 用电总量6,026,681.4千瓦时,同比增长33.15%,主因氢能业务及制造业新业务生产。
  • 办用纸319,635张,同比减少27.80%;包装材料1,139.4吨,同比减少146.06吨。
  • 工厂采用太阳能光伏发电,推进废水回用和绿色办公。

污染防治与合规

报告期内未发生因环境污染导致的罚款或诉讼。有害废弃物合法处理率达100%,废水、废气、固体废弃物排放均达标。重大环境事件为零。

气候变化

公司识别了气候风险,但未完全遵守联交所气候相关披露守则,仅以“逐步提高应对能力”为目标。已披露范围1和范围2排放数据,未设定具体的量化减排目标。

社会维度(S)


员工权益

截至年末,本集团共有全职员工727名,其中男性358人(49%),女性369人(51%),性别比例均衡。员工整体流失率为-1.8%(人数净增加)。过去三年无因工死亡事件,2025年因工损失工作日140.5天。集团提供社会保险、工服及消防安全培训。

培训与发展

培训覆盖率接近100%,每名员工平均培训时长如下:

分类平均培训时长(小时)
男性员工46
女性员工46
全职员工52
临时员工45
高级管理层58
中级管理层56

供应链管理

本集团共有374名供应商(境内366名,海外8名)。选择供应商时审查企业法人资质、ISO认证、生产安全、财务状况及环境影响,并进行实地考察。但未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。

产品责任

报告期内,未发生因安全与健康问题召回产品的情况,未接获重大产品投诉。集团建立了质量控制程序,客户资料通过CRM系统集中管理,强调隐私保护。

社区投资

2025年度本集团未作出任何慈善捐款(2024年亦无),表示正考虑未来投入适当资源。

治理维度(G)


ESG管治架构

董事会承担可持续发展最终责任,管理层负责日常监督。公司通过利益相关者参与识别17项重要议题,确定5个重点范畴:平等机会、发展培训、职业健康安全、员工福利、反贪污。董事及高级管理人员接受了反贪污、企业管治、法规遵守等培训,执行董事佟飞完成26小时培训。

董事会多元化

董事会由3名男性及1名女性组成,女性占比25%。员工层面男女比例49:51。公司已采纳员工多元化政策,保障招聘、晋升及薪酬中的公平与平等。

反腐败机制

集团制定《反贪污、反贿赂和不当行为举报管理制度》,设立举报邮箱ethics@nfa360.com。报告期内无已审结的贪污诉讼案件。集团为董事及员工提供反贪污培训。

内部监控与风险管理

本集团续聘内控顾问溥华进行年度内控审阅,覆盖纽福克斯光电科技(青岛)、新焦点控股(北京)、纽泰克光电、锦宜等附属公司的关键流程。审核委员会审阅内控报告并确认改进措施充分。然而,核数师报告指出存在与持续经营相关的重大不确定性,且部分银行借款本金及利息逾期违约,突显流动性风险突出。

治理合规事件

报告期内,联交所就本公司前董事及一名现任董事的未授权交易、延迟披露及内部监控缺失发出纪律行动声明。执行董事佟飞被认定违反上市规则,并已完成26小时培训。该事件未在ESG报告中提及,但在企业管治报告中详细披露,投资者需关注公司治理文化及执行力。

财务重要性视角


新焦点的ESG行动与财务表现存在传导关系:制造及贸易业务向新能源转型导致研发投入和行政开支增加(行政开支同比上升30.64%);氢能业务尚处于建设期,尚未产生收入但已形成资本承诺约132,523,000元。储能项目和氢能生产线的投资占用大量资金,而公司流动负债净值约297,039,000元,短期偿债压力显著。若ESG绩效改善(如能效提升、成本降低),有望缓解融资约束;反之,治理事件或环保处罚可能进一步推高融资成本。

漂绿识别信号


报告存在以下风险信号:一是未在ESG报告中提及联交所纪律行动,该事件涉及内部监控和董事合规的重大缺陷;二是气候披露以“逐步提高”为由未完全遵守守则,缺乏明确目标和路线图;三是收入增长但亏损扩大,ESG投入是否有效转化为财务回报有待验证。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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