瑞昌国际控股(01334.HK)2025年度ESG报告解读

瑞昌国际控股于2026年4月30日发布其第二份可持续发展报告，披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循香港联交所《ESG报告守则》及IFRS S2气候相关披露要求，覆盖范围1至范围2碳排放数据，并首次系统梳理气候变化治理架构与气候风险应对措施。

环境维度（E）：清洁技术驱动低碳转型

清洁技术：核心业务与减排绩效

公司聚焦油气处理、热管理、生物质能源三大清洁技术板块，2025年因绿色产品实现温室气体减排量1,100,316吨二氧化碳当量，节省电能4,860万千瓦时，总硫回收量510万吨。- 硫磺回收系统总回收率达99%-99.8%，服务超300个项目。- 低氮燃烧器NOx排放低于50mg/Nm3，四川美丰项目改造后NOx浓度由116mg/Nm3降至约40mg/Nm3。- 余热回收系统综合能效提升15%-30%，中石化项目年减少二氧化碳排放约6,000吨。

应对气候变化：碳管理进展

2025年自身运营碳排放（范围一+范围二）合计1,667.77吨CO2e，较2024年基准年减少20.79%。排放强度由0.0474吨/万元营收降至0.0330吨/万元营收。- 范围一排放：406.40吨（2024年：599.44吨），降幅32.2%。- 范围二排放：1,261.37吨（2024年：1,505.95吨），降幅16.2%。- 可再生能源：厂区屋顶光伏项目2025年1月启用，全年发电771,890kWh，自用607,250kWh，余电上网164,640kWh。公司计划未来将范围3纳入碳盘查，并设定短期、中期、长期气候目标，但未公布具体量化减排时间表。

环境管理与三废治理

运营场所100%通过ISO 14001认证，2025年未发生环境违规事件。- 废气：VOCs排放691.7千克，颗粒物2,910.7千克，均达标排放。- 废水：总排放量37,538.8吨，工业废水639.1吨，经处理后达标。- 废弃物：有害废弃物1.085吨（密度0.00002吨/万元营收），无害废弃物385.13吨。- 资源使用：钢材利用率同比增长近12%，天然气使用量176,374.3立方米（强度3.51372立方米/万元营收），较2024年下降。

社会维度（S）：员工发展与创新驱动

员工关怀与健康安全

截至2025年末，员工总数476人（中国大陆为主），员工流失率14.92%。公司注重员工权益保障，未发生歧视或强迫劳动事件。- 培训：全年培训154场，覆盖5,682人次，总时长12,581小时，人均26.43小时，覆盖率100%。- 健康安全：ISO 45001认证，工伤事故6起，无因工伤死亡事件（2024年有1起）。职业健康安全检查119次，隐患整改率100%。- 员工福利：股权激励覆盖29人（占6.09%），提供商业保险、子女教育支持等。

创新研发与知识产权

2025年研发投入3,232万元，占主营业务收入6.44%。新增专利申请66项，授权38项，累计有效专利245项。- 旗下2家子公司获高新技术企业认定，1家获国家级专精特新小巨人认定。- 产学研合作：与华科大、华东理工、中石油设计院等合作推进相变储能、熔硫储热、生物质气化等技术。- 人才发展：研发人员126人，新增高级工程师4人、中级工程师5人。

产品责任与供应链管理

公司执行ISO 9001质量管理体系，2025年未发生产品召回事件，客户投诉1起（涉及质量与服务），投诉解决率100%。- 供应链：供应商总计881家（中国大陆864家，海外17家），对供应商实施ESG准入评估，包括环境管理、劳工权益、职业健康等要求。

社会公益

持续支持乡村教育：向宜阳县石村中心小学（瑞昌希望小学）捐赠空调、衣物等，同时向南京励志阳光心汇心公益基金会捐赠5万元，助力乡村教育发展。

治理维度（G）：合规透明与风险管控

企业管治

董事会由8名成员组成，其中独立董事3名，女性董事3名（超董事会总人数1/3）。下设审计、薪酬、提名委员会，ESG管理架构包括董事会-审计委员会-ESG执行委员会-ESG工作小组四个层级。2025年未发生违反商业道德的重大事件。

风险管理与商业道德

公司建立三道防线风险管理体系，覆盖战略、经营、财务、合规及ESG风险。制定《商业道德管理规范》、《员工反贿赂反腐败行为准则》，并设置举报渠道保护举报人。

数据与隐私保护

遵循《网络安全法》、《数据安全法》及《个人信息保护法》，制定《信息安全与客户隐私管理制度》。2025年开展信息安全专项检查4次，隐患整改率100%，未发生重大信息安全或隐私泄露事件。

总结

瑞昌国际2025年ESG报告呈现清晰的清洁技术战略与减排实效，自身运营碳排放强度同比下降30.4%，绿色产品减碳效益显著。社会维度员工培训覆盖率100%、创新投入持续增长，治理层面董事多元化与合规管理完善。需关注：范围3排放尚未量化，气候目标缺乏具体年度里程碑；2025年工亡事件虽有改善但2024年仍有发生，安全绩效需持续跟踪。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。