招金矿业(01818.HK)2025年度ESG报告解读

关键绩效概览

招金矿业2025年ESG报告显示，公司在安全环保、技术创新与社区贡献方面取得量化进展。全年安全环保专项投入人民币2.23亿元，实现零工亡、零重大环保事故。温室气体排放总量608,529.37吨CO2e，范围3排放1,926,022.61吨CO2e。员工培训平均时长99.44小时，公益捐款1,711.38万元，社区建设投入1,926.56万元。

可持续发展管理

董事会的ESG监督体系

公司董事会下设审计委员会、战略委员会、安全环保委员会等五个专门委员会，共同监督可持续发展议题的决策与执行。报告年度内，公司根据《公司法》取消监事会，原职责并入审计委员会。董事会负责制定ESG战略与目标，并将“落实双碳行动”等指标与管理层绩效挂钩。

风险管理框架

公司建立自上而下的风险管理体系，审计委员会专职监督全流程风险（含可持续发展相关风险）。管理体系融合GB/T19001、GB/T24001、GB/T45001、GB/T23331等国际标准，覆盖各子公司和矿区的生产运营。

重要性评估与持份者参与

公司委托独立顾问开展重要性评估，回收2,198份问卷，识别出16个核心议题并按高、低优先级分类。高优先级议题包括气候变化、环境能源效益、劳工职业健康与安全、商业道德等，并设定了对应的关键KPI（如年度单位矿石碳排放下降5%、员工满意度≥90分、安全隐患整改率100%等）。

商业道德与反腐败

公司贯彻党风廉政建设，组织签署责任书，开展纪检巡察和廉洁文化大赛。报告年度内未发生已审结的贪污诉讼案件。员工廉洁培训覆盖率100%，商业道德议题设有匿名举报渠道和24小时响应机制。

员工权益与职业健康

职业健康与安全

公司纵深推进安全生产治本攻坚行动，开展“安全生产月”、应急演练、技能竞赛等活动。2023-2025年连续三年实现因工亡故人数为零，因工伤损失工作日数为零。全员工伤保险覆盖，职业健康体检覆盖率100%，未新增职业病病例。井下和地表车间粉尘合格率100%。

合规雇佣与薪酬福利

公司严格遵循《劳动法》《劳动合同法》，依法签订劳动合同，实行同工同酬，保障女性员工权益。报告年度内未发生雇佣童工、强制劳动或劳动纠纷事件。员工均享有五险一金、企业年金及各类带薪假期，建立职代会制度提升员工归属感。

培训与发展

2025年公司组织培训总计550,398.00小时，员工平均培训时长99.44小时，男女性员工培训覆盖率均为100%，高层管理人员与普通员工培训率均为100%。重点培训项目包括应届大学生入职训练营、一线操作岗位技能培训、专业技术条线管理培训。

产品责任与技术创新

产品与质量

公司的标准金锭严格符合国家标准GB/T4134-2021及《金银管理条例》，通过ISO9001:2015质量管理体系。报告年度内未接到任何产品质量投诉或违法通知。

技术创新成果

• 完成立项目：深地国家科技重大专项2项、省级课题通过验收2项。
• 获奖：甘肃省科技进步奖3项、中国黄金协会科技进步奖7项等。
• 申请专利241项，参与制定团体标准6项，完成小改小革2,185项。
• 研发投入金额未单独披露，但报告中提到获得国家级高新技术企业等资质。

智慧矿山建设

公司完成20项智能化应用场景建设，部署175个机理模型、16个AI预测模型，实现5次关键预警。智能配矿系统提升配矿效率80%，AI视频分析预警系统用于安全监管。公司与蚁数科探索黄金资产通证化与数字化升级。

环境管理

环保投入与成效

• 环保资金投入：4,595万元。
• 新增绿化面积：37.95公顷。
• 隐患问题整改率100%，井下和地表车间粉尘合格率100%。
• 国家级及省级绿色矿山（工厂）达8家。

气体排放

排放浓度符合《大气污染物综合排放标准》等法规。

水资源管理

• 总用水量：12,304,610立方米，水资源回收利用量1,099,486立方米，回收率约8.94%。
• 用水密度：681.47立方米/百万元人民币收入。
• 废水排放量820,041立方米，废水密度45.42立方米/百万元收入。
• 化学需氧量排放5.24吨，氨氮排放0.29吨。
• 生产废水经多级深度处理后闭路循环，部分净化水达到农业灌溉标准。

废物管理

• 非危险废物总量：46,043,590.21吨，其中尾矿8,561,978.16吨，废石37,481,167.04吨。非危险废物密度2,550.04吨/百万元收入。
• 危险废物总量：317,606.28吨（其中氰化物315,815.02吨），危废密度17.59吨/百万元收入。危险废物全部委托有资质第三方合规处置，未发生环保处罚。
• 氰化物管理：引入环保选矿剂替代工艺，推进尾渣无毒化处理与资源化。

生态修复

公司持续推进矿区的植被恢复、水土保持与生物多样性保护，生态修复工作遵循“科学规划-精准实施-动态监测”闭环路径。报告期内未披露具体修复面积，但新增绿化面积37.95公顷。

气候变化

气候目标（以2020年为基准）

• 短期（2025年）：工业增加值GHG排放量降低20%（已提前达成）。
• 中期（2029年）：降低38%，实现整体碳达峰，建设范围3排放数据管理体系。
• 长期（2046-2060年）：通过碳汇、碳捕集、碳交易实现碳中和。

气候风险与机遇

公司对下属矿山开展气候风险专项调查，评估暴雨洪涝、高温干旱、强风、极低温等物理风险及转型风险（政策、市场、技术、声誉）。主要应对措施包括：- 夏甸金矿投入470万元淘汰传统锅炉，采用空气能供暖，年节电440万千瓦时。- 阿布贾金矿建成33.28MWp/37.50MWh光储项目，为科特迪瓦首个大型矿山新能源示范电站，预计降低电力成本30%以上，生产废水循环利用率超90%。

温室气体排放绩效

范围3核算已覆盖GHG Protocol全部15类中的7类（采购商品与服务、资本货物、燃料与能源相关活动等），其余类别因不重大或数据不可得未纳入。

社区参与与贡献

公司围绕教育支持、产业帮扶、抢险救灾、社区建设、公益践行五大领域展开：- 公益捐款金额：1,711.38万元。- 社区建设投入（不含捐款）：1,926.56万元。- 义工服务时数：5,809.00小时。- 具体项目包括：联合世界黄金协会在河北丰宁建设“黄金书屋”；向香港大埔火灾捐赠300万港元；多个子公司支持当地农业合作社、道路修缮、教育资助等。

治理与合规亮点

• 董事会下设五个专门委员会，审计委员会负责监督ESG风险。
• 年度内未发生环境处罚、安全工亡、产品质量投诉、数据安全事件或腐败诉讼。
• 员工劳动合同签订率与社会保险覆盖率均为100%。
• 报告遵循联交所ESG守则及气候相关披露指引，附有完整的ESG报告索引。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。