康利国际控股(06890.HK)2025年度ESG报告解读

康利国际控股于2026年4月21日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司在温室气体减排、废弃物管理、员工安全等关键领域取得量化进展，但亦需关注工伤事故及员工流失率偏高的问题。

环境维度：量化减排与资源效率提升

排放物管理

• 气体排放：氮氧化物12,025.55千克（同比减少10.2%），硫氧化物0.27千克，颗粒物1.50千克，均实现同比下降。
• 有害废物：产生8,666.14吨，密度15.37吨/员工（同比减少10.1%），主要得益于加强废物管理程序。
• 无害废物：产生20,266.94吨，密度35.93吨/员工（同比减少10.5%），通过资源管理措施达成目标。
• 废水与酸性废物：采用密闭循环废水处理系统，酸性废物经中和或合规转移处理，未发生大量排放。

资源使用效率

温室气体排放

• 范围1：24,854.39吨CO2e（同比减少8.1%）
• 范围2：40,559.69吨CO2e（同比减少6.1%）
• 范围3：130.68吨CO2e（同比减少12.1%）
• 总量：65,544.76吨CO2e，密度116.21吨CO2e/员工（同比减少9.2%），主要归因于能源效率提升。

气候变化风险管理

报告基于国际财务报告准则S2号框架，识别了政策法律、市场、急性实体风险和慢性实体风险四类气候相关风险。例如：- 政策法律风险：新的气候法规增加合规成本，应对措施为定期监测监管环境并严格执行减排。- 急性实体风险：水灾、暴风等极端气候导致供应链中断，应对策略为保持供应商网络和应急计划。- 集团尚未完全纳入联交所新气候披露规定，但计划逐步提升透明度。

2030年目标

集团承诺以2025年为基准年，到2030年将每名员工的以下指标降低5%：有害废物密度、无害废物密度、能源消耗密度、水消耗密度、包装物料密度、温室气体排放密度。当前数据均实现同比下降，为达标奠定基础。

社会维度：员工权益与健康安全挑战

雇佣与多元化

• 截至2025年底，员工总数564人（男388人，女176人），女性占31.2%。
• 员工流失率34.04%，其中男性45.10%，女性9.66%；30岁以下员工流失率高达98.63%，需关注年轻员工保留问题。
• 集团遵守劳动法律法规，报告期内无重大不合规事件。

职业健康与安全

• 共发生7宗工伤，包括1起死亡事故（叉车碰撞），损失65个工作日。集团对此深表哀恸，并已加强安全培训与设备检查。
• 安全目标：零严重火灾或化学事故，年度意外率≤3%。

培训与发展

• 13%的员工接受培训，平均培训时长为1.72小时。其中经理级培训比例86%，中级12%，初级2%。男性培训占比84%，女性16%。培训以安全培训为核心。

供应链管理

• 与413家中国认证供应商维持长期关系，主要热轧钢卷供应商分散至华东和华北，维持10,000至30,000吨安全库存水平，报告期内无库存短缺。
• 供应链管理未提及供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率，此方面透明度有待加强。

产品责任与创新

• 通过ISO9001:2015质量管理体系认证，报告期内收到118宗产品质量投诉，已全部解决。
• 拥有3个商标和77项专利，2025年新增2项发明专利、7项实用新型专利，获评“江苏省专精特新小巨人”企业。

反贪污与社会投资

• 制定反贿赂及反贪污管理政策，新员工签署诚信协议，报告期内无贪污法律案件或违规事件。
• 向常州市慈善总会捐款人民币500,000元，聚焦扶贫领域。

治理维度：董事会主导的ESG管理架构

ESG治理与战略

• 董事会全面负责ESG相关风险与机遇的监督，设定战略目标并每年检讨表现。执行董事负责重要性评估和持份者沟通。
• 集团采纳自上而下的可持续发展策略，涵盖环境可持续性、人权利社会文化、持份者沟通、员工支持及社区关系。

重要性评估与风险管理

• 通过持份者参与识别14项实质议题，包括排放物、废物、能源、气候变化、雇佣、健康安全、产品责任、反贪污等。
• 将气候相关事宜纳入年度企业风险评估，覆盖物理风险和转型风险。

风险提示：需关注之处

• 报告未提供范围3排放的深度披露（仅涉及淡水处理、废纸处理、污水及商务差旅），价值链排放管理薄弱。
• 员工流失率偏高（34.04%），尤其是30岁以下员工流失率近100%，可能影响人才储备。
• 尽管报告在环境指标上实现同比下降，但未对毛利率下降（10.9%至9.1%）与ESG投入之间的关联进行说明。
• 报告中“稳步提升”“持续推动”等定性表述较多，但多数议题已配合具体数据，整体透明度较好。

ESG与财务绩效的传导分析

• 能源效率提升及废弃物减量直接降低了运营成本，与收入下滑（-16.5%）形成对比，显示ESG管理有助于缓解财务压力。
• 安全生产投入虽增加短期支出，但减少事故损失有助于稳定生产率。
• 技术创新（如专精特新资质）和产品差异化战略（高端、绿色、定制）有望提升毛利率和客户粘性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。