首页 - 财经 - 国内经济 - 正文

倡议务工人员留粤过年 广东多地“放大招”

关注证券之星官方微博:

(原标题:倡议务工人员留粤过年 广东多地“放大招”)

为了疫情防控的需要,广东省多地已经陆续发出倡议,鼓励广大务工人员留粤过年。

“您的平安健康,是家人的最大期盼。广东也是您的家,希望您尽可能留粤过年。”1月11日,广东省人力资源和社会保障厅面向广大在粤务工朋友发出倡议:尽量留粤过年,减少出行和聚集,合理安排工作和生活。

当前,国际疫情蔓延态势持续加剧,国内疫情防控形势依然严峻复杂。而广东是全国就业大省,异地务工人员大省,每年春节前后都有大量务工人员返乡返岗。面对这样的局面,广东省疫情防控将面临重大考验。

21世纪经济报道记者梳理发现,为了疫情防控的需要,广东省多地已经陆续发出倡议,鼓励广大务工人员留粤过年。

同时,针对留粤过年的务工人员,广东各地相关部门也出台了多项利好政策,例如发放消费券等。企业也纷纷响应号召,推出错峰放假、增发节日津贴等鼓励性措施,让广大务工人员在粤过一个欢乐祥和的春节。

留粤过年 广东多地发布倡议书

1月11日,广东省人社厅发布会倡议书,倡议在粤务工人员尽量留粤过年,减少出行和聚集,合理安排工作和生活。倡议员工与企业保持沟通联系,合理做好返岗安排,尽量错峰出行,做到安全有序不扎堆。

倡议书提到,“希望您在春节期间尽量做到非必要不出行,非必要不离粤,非必要不到中高风险地区。如必须出行,要提前了解当地的疫情形势和防控政策,了解目的地近期是否有病例或者疫情发生,及时合理安排行程,并做好个人健康防护。同时,尽量减少聚集活动,少去人员密集的场所,尽量降低疫情传播风险。”

除了省级层面的倡议外,广东各市也陆续行动起来,通过多种方式鼓励务工人员留粤过节。

深圳市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部日前发布通知,支持各类用人单位采取错峰放假、增发节日津贴等鼓励性措施,尽最大努力让更多在深员工留深过年。各类学校教职员工和学生原则上留深;确有必要离深的,须提前向所在学校报告。

1月11日,东莞市人力资源和社会保障局发布了《致广大在莞务工朋友一封信》和《致广大东莞企业家一封信》,诚邀广大务工人员留莞过年,并做好疫情防控的工作。

东莞市人社局倡议,尽量留莞过春节、减少不必要聚集以及请加强个人防护。对于企业家,东莞市人社局倡议严格做好疫情防控工作、鼓励员工留莞过年、有序组织离莞返莞、注重员工人文关怀以及加强保障员工权益,同时建议企业负责人、中层管理人员带头留莞过节,并鼓励员工在莞过节,避免跨域长途旅行,减少疫病感染风险。

1月12日,佛山市人力资源和社会保障局联合佛山市总工会、佛山市工商联发布《致全市企业家和职工朋友们的一封信》,信中提到,“就地过年,减少传播风险,守护自己和家人身体健康,都是我们给这座城市和自己最好的新年礼物。”

21世纪经济报道记者了解到,为了让广大务工人员在佛山过一个欢乐祥和的春节,佛山市人社局、总工会、工商联共同推出8项大礼包。

“粤工惠”APP平台将向在佛山务工的非佛山户籍工会会员发放百万元消费券,鼓励春节期间在佛山消费。

另外,“粤工惠”APP平台将向在佛山务工的非佛山户籍工会会员发放佛山各著名旅游景点的门票(或代金券),让广大务工人员免费游佛山。同时,还将向留在佛山过年的广大职工送出电影套票。

佛山还鼓励企业制定激励措施,通过发放过年红包、在岗津贴,灵活放假,在线拜年等方式,使职工安心在佛山过年。

响应号召 企业出招留员工过节

在政府部门的号召下,广东的企业也正纷纷出招,通过多重举措留员工在工作地过节。

日前,广东格兰仕集团有限公司在其企业公众号发出《请您留在格兰仕过春节 ——致全体格兰仕人的一封倡议书》,倡议所有格兰仕员工尽量留在格兰仕过新年,并承诺为每一个留厂过年的员工提供全面的生活保障。

2020年,格兰仕在疫情下逆势扩张,不仅不裁员,不减薪,还招聘了14000多名新成员。目前格兰仕约有员工2.7万人,外地员工所占比例不小。

格兰仕表示,为了丰富留厂员工们在节假日期间的生活,格兰仕还将原来的返乡车费路费补贴,转为留厂员工的春节活动经费。从年三十到正月初六,格兰仕将组织游园、放电影等丰富多彩的文娱活动,让员工在格兰仕度过一个难忘、充实的幸福年。

“自通告之日起至2021年春节假期期间,留莞的非东莞籍蓝领员工及部分客服人员,给予一次性奖励1000元作为春节留莞补贴。”日前,一胜百模具(东莞)有限公司向企业员工发出了留莞补贴通告。通告表示,对于春节期间安排正常到公司上班的所有员工,上班企业将给予每人每天100元伙食补贴。

“考虑到目前国内疫情形势严峻,我们也会陆续采取措施,力求降低员工可能出现的健康风险。”一胜百模具相关负责人表示,对于疫情防控工作,企业始终未有懈怠。

东莞胜美达(太平)电机有限公司从上月初就开始在厂内做全面摸底调查,提早掌握员工元旦、春节期间行程安排。经调查,有近30%的员工计划返乡过节。根据摸底情况,该企业推出了一系列针对性措施,一方面通过企业内联网、微信公众号和厂内宣传栏等宣传阵地,及时发布疫情防控形势及个人防疫知识等;另一方面出台留厂保勤奖励办法,如春节期间选择留厂过节的,每个员工可获900元奖励,春节期间留在工厂坚守岗位的,另外给予100元/天的津贴,同时还享受国家法定节假日工资待遇。

广东生益科技股份有限公司近日也出台员工留守相关奖补措施,奖励方式主要有两种:针对春节期间留守员工,企业给予1000元/人的补贴;对部分坚守生产线及其配套岗位的员工,企业给予2000元/人的奖励。

作为集团化企业,生益科技近期多次召开疫情防控会议,并取消了企业员工非必要的跨省出差任务,员工以线上方式对接相关工作。同时,为避免人员集聚,生益科技将线下的年会聚餐改为线上活动,以有奖竞猜、抽奖、送祝福等方式,让员工们安全、开心地过个好年。

相关:@广东人,请注意!非必要不出行,尽量在粤过年!

(作者:于长洹 编辑:李博)

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 用户反馈
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-