华润置地六大区首集体换防

近日，有消息显示十强房企华润置地(1109.HK)六大区域区首在春节前后集体换防。

原华东大区总经理陈刚被调回总部之后，已接任华西大区总经理一职；原华西大区总经理吴秉琪调至华北大区任董事长；张大为从华北大区调往华南大区，卸任华北大区董事长一职；原华南大区董事长孔小凯调至华东大区，任华东大区董事长并兼任东北大区董事长。华润置地副总裁谢骥在春节前正式赴任华中大区董事长。

对于上述六大区首的集体换防，华润置地相关负责人向和讯房产证实了该消息的正确性，并表示华润置地根据公司战略及业务发展需要，开展的常态化人员轮岗交流。

图：2020年上半年华润置地各区域签约额

从华润置地2020年中报披露的数据显示，六大区域中，华南和华东大区整体实力较强，签约额占比分别为25.8%、27.9%，两个大区占据公司业绩的半壁江山，而东北和华中大区实力则偏弱。区首的集中换防可以带动管理经验的交流，在一定程度上有利于区域的均衡发展，做大做强薄弱环节。

近些年，华润置地在规模增长方面有较好的表现。2020年，华润置地通过降本、提质、增效取得了不错的成绩，实现销售金额超2850亿，同比增长17.5%，超额完成全年目标，同时行业排名上升一名，位列第九名，站稳十强位置。

去年年底至2021年年初，房地产调控政策层层加码，从融资、土地等层面对房地产行业进行调控，房企感受到压力，全维度的竞争提上日程，聚焦管理效能提升。

华润置地内部人士向和讯房产表示，区首进行轮岗交流，将有利于公司更好的发展，提高管理的效能。