（原标题：长春农商银行人事档案专项审核工作初见成效）
为进一步提升人事档案管理水平，规范人事档案材料收集工作，长春农商银行按照省联社人力资源部关于干部人事档案专项审核工作的安排部署，自2020年1月起，积极组织开展中层管理岗位人员人事档案专项审核及整理工作，历时一年时间于2021年1月顺利完成了155名中层干部的档案初审工作。初审后相关档案材料的收集、整理及本人签字确认工作正在进行中，复审工作计划在2021年4月底完成。
为落实落细省联社组织召开的档案审核全覆盖专题会议精神，切实把从严管理人事档案要求落到实处，长春农商银行领导高度重视，选派工作作风严谨、责任意识较强的共产党员担任档案管理人员，秉持实事求是、求真务实态度，重点围绕档案记载的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、员工身份、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务(职称)、学术评鉴、奖惩等十余项信息进行核实、确认，严格按照审档实施方案规定把从严要求贯彻始终。
通过本次档案专项审核工作，长春农商银行进一步完善了干部人事档案管理程序，将人事档案工作在服务高素质专业化人才队伍建设方面的积极作用逐步凸显，使人事档案管理工作再上新水平，再登新台阶。
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