格力2020股东会通过员工持股计划等议案，董明珠回应接班人问题

（原标题：格力2020股东会通过员工持股计划等议案，董明珠回应接班人问题）

6月30日下午，格力电器举行的2020年年度股东大会上，股东大会全部通过审议了13项议案。

据腾讯《一线》，其中，议案12获得75.7491%的支持票，20.9807%的反对票，3.2701%的弃权票；议案13《关于提请股东大会授权董事会办理公司第一期员工持股计划相关事宜的议案》获得76.9717%的支持票，19.7731%的反对票，3.2553%的弃权票。

这两项议案主要涉及格力电器6月20日晚间发布的有关员工持股计划的相关内容，并引起外界热议。

具体来看，该员工持股计划拟出资金额上限不超过30亿元，持有人范围包括公司董事监高共8人，持股比例占31.08%；中层干部和核心员工预计不超过11992，占该计划的68.92%。其中，董明珠个人拟出资金额为8.30亿元，占该持股计划的27.68%。

此外，该员工持股计划购买格力电器股份的价格为27.68元/股，相当于格力电器此前《关于回购部分社会公众股份方案的议案》所回购股份均价的50%。

此次年度股东大会，格力电器董事长董明珠因工作原因未能现场出席，以视频形式参加并回答现场股东疑问。

董明珠视频出席格力电器股东大会时表示，不要频繁买卖格力电器，长期持有是最好的选择，公司会给股民最好的分红。

值得注意的是，格力电器2020年度股东大会现场，有现场投资者向董事长董明珠提问，如何看待格力技术部离职率较高的问题。对此，董明珠回应称，一方面是因为珠海地处比较偏僻，很多年轻人还是对广州、深圳等大城市比较向往。另一方面，很多年轻人觉得工作累。今后格力将重点通过员工持股计划来留住人才，但参与该持股计划的员工必须工作到退休，如果离职，持股会被收回。

值得一提的是，对于接班人问题，董明珠回应称，一直在寻找，“但不是我说你行你就行，是你能行才行！”

此前，在今年4月播出的一档综艺节目中，董明珠也曾谈到了接班人的标准。她表示，接班人不以亲属为关系，也不以朋友为关系，只看能力。

6月19日，董明珠在接受媒体采访时表示，“选一个接班人不是那么容易，当他没有权力的时候，你觉得他表现挺好。但权力到手后，就不一定是当初你所想象的样子。”在她看来，成为接班人要做到三点才是合格的。

除了接班人的问题外，董明珠退休的事宜也备受业界关注。

6月26日，董明珠在格力电器举行的一次路演活动中曾表示，“我不会明年退休，即使退休也不会卖股票。我要为公司长期发展负责。”