（原标题：头部券商广发“新老交棒”，林传辉出任董事长，70后高管是主流）
规模列行业前列的广发证券，日前实现了高管层“新老交棒”。
7月22日，广发证券发布公告，收到原董事长孙树明及两位副总经理的书面辞职函。广发同时宣布新任命林传辉、徐佑军、孔维成、易阳方、辛治运、李谦先生等六位高管。
值得注意的是，新一代的广发证券管理层，年龄梯队“错落有致”，60后率队，70后占据主流，也有80后担纲副总经理。
而且公司新聘任高管均来自公司内部，显示了广发内部强烈的传承与创新的信号。
另外，广发证券此次新任高管中，有两位曾任职于广发基金，分别是董事长林传辉（曾任广发基金首任总经理）、副总经理易阳方（此前任广发基金常务副总经理），这两位人选也颇值得关注。
广发证券此次有三位资深高管申请辞职。
其中，孙树明先生因任职年龄原因，申请辞去公司董事长。
孙树明早年任职于财政部、中国经济开发信托投资公司以及中国证监会。2012年5月起获委任为广发证券董事长兼执行董事，
孙树明辞任后，将继续担任广发基金管理有限公司的董事长职务。
和孙树明一同辞职的还有广发证券两位副总经理，罗斌华和杨龙。
上述二人也是广发证券“老人”。公开资料显示，罗斌华系广发投行体系长期培养出来的高管，自2009年11月获委任为公司副总经理，杨龙则是从2014年起任此职位。
不过，罗斌华辞职后会继续担任广发证券专家委员会副主任委员、广发控股（香港）董事职务；杨龙辞职后也继续担任公司专家委员会副主任委员、广发证券资管的董事长职务。
相对于离任者，新就任者值得更的关注。
尤其是，广发证券此次的公告，一次性完成代际交接棒，人事变动如此流畅业内罕见。
新就任者具体情况如下：
选举林传辉先生担任公司董事长，并委任林传辉先生为公司与香港联交所沟通的授权代表；选举林传辉先生担任风险管理委员会成员
聘任徐佑军先生担任公司合规总监；聘任徐佑军先生担任公司副总经理
聘任孔维成先生担任公司首席风险官
聘任易阳方先生担任公司副总经理
聘任辛治运先生担任公司副总经理
聘任李谦先生担任公司副总经理
其中，林传辉、徐佑军、辛治运是广发证券高管的“老面孔”。
据悉，林传辉自2020年12月起获委任为广发证券总经理，自2021年1月起获委任为公司执行董事；
徐佑军自2019年4月起获委任为公司董事会秘书、联席公司秘书；
辛治运自2018年6月起获委任为广发证券首席风险官，2019年5月起获委任为广发证券首席信息官。
广发证券任命高管中，还有两位70后和一位80后管理者。
据公告，最新委任为首席风险官的孔维成，1974年4月生，2000年-2005年担任广发证券的稽核部经理，2006年后任职于风险管理部，直至2016年3月，彼时职位为风险管理部总经理。2016年4月至2018年6月任广发证券的证券金融部总经理，自2018年7月起任广发证券资产管理（广东）有限公司董事、总经理。
另一位副总经理易阳方的经历更有趣。他1997年就入职广发证券，是广发内部一首培养出的投资专才。他先后担任投资银行总部、投资理财总部、投资自营部业务员、副经理。2002年-2021年7月，他参与筹备广发基金，后担任广发基金的基金经理、投资管理部总经理、投资总监。
简历中指出，易阳方2008年4月至2021年7月任广发基金的投资总监。2019年2月至2021年7月任广发基金常务副总经理。
另一位副总经理李谦最为年轻，1984年10月生，从履历上看是一路读完博士后，参加工作。
简历显示，他2004年取得中国人民大学经济学学士学位，2006年和2009年分别取得硕士和博士学位，2009年进入中国工商银行总行金融市场部担任利率交易处交易员。
李谦2014年11月至2016年3月任广发证券固定收益销售交易部副总经理（主持部门全面工作），2016年3月起任广发证券固定收益销售交易部总经理，2017年10月起任广发证券证券投资业务管理总部总经理，2020年6月至2021年7月任本公司总经理助理。
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