谈中兴商业混改：铁打的“赛马制”、流水的副总裁

（原标题：谈中兴商业混改：铁打的“赛马制”、流水的副总裁）

干得好，提拔！完不成，让贤！

对于中兴商业(000715,股吧)全体员工来说，2020年1月10日是很特别的一天。就在这一天，中兴商业在方城3楼竖起了红色的背景板，垒起了3000万的现金墙，配着“今天是个好日子”的背景音乐，背景板上“方大集团(000055,股吧)，感谢董事局方威主席，中兴商业员工、退休员工红包发放仪式”的大字显得格外耀眼。

据了解，方大集团于2019年3月29日以5.3亿入主中兴商业，引发舆论关注。然而实际上，方大集团为中兴商业带来的可不只是雄厚的资金，还有方大集团的管理机制—赛马制及企业文化。前述红包发放仪式即为代表之一。

据媒体报道，这赛马制说的是，销售指标完成好的，提职加薪；完不成任务，卖区领导班子全员下岗。在“前有金山，后有老虎”机制的激励下，领导担心被淘汰，普通员工晋升空间被打通。

前有金山

佟岩即是赛马制的受益者之一。同样是2020年1月10日，中兴商业发布公告称，公司第七届董事会第六次会议以8票同意、0票反对、0票弃权的表决结果通过了任命佟岩为副总裁的决议。

佟岩被提拔的原因是2019年其负责的国际化妆品卖区销售业绩表现最佳，据她表示，在中兴商业能坐到副总裁位置的都是1987年企业开业就在公司工作的“元老”，而她1996年才入职。至此，佟岩完美解释了赛马制的前半句“前有金山”。

后有老虎

时间推到今年，在佟岩任副总裁一年半之后，7月19日，中兴商业发布公告称，公司第七届董事会第二十八次会议以9票同意、0票反对、0票弃权的表决结果通过了解聘佟岩为副总裁的决议，解聘之后，佟岩将继续在中兴商业工作。

至于解聘的原因，中兴商业表示是因职务调整，但数据显示，2020年中兴商业营收8.58亿，同比下降68.23%，净利润9701.52万元，同比下降37.13%，佟岩被降职或与此有关。金山还没捂热，老虎就来了，也实在令人唏嘘。

公开信息显示，中兴商业2021年2月10日新提拔了一位副总裁马彦红，正是当时佟岩升任副总裁之后，其在国际化妆品卖区的继任者。

2020年疫情期间，行业不景气，但马彦红在方大集团给国际化妆品卖区下达的销售任务增加15%的情况下，化压力为动力，通过推行线上销售、增加“口罩装美容”等卖点的方式，推动了销售额提升。据媒体报道，一季度马彦红团队完成全年任务的20.5%，依然是中兴商业的销售状元。

但值得关注的是，在中兴商业赛马制的管理制度下，一时的成绩能得一时的奖励，长久恒定的成绩能得长久的奖励，马彦红的位置能不能坐的稳还需要看她能不能保持业绩持续增长。