长城汽车2021年上半年净利润35.29亿,高端产品后劲不足

来源:蓝鲸财经 作者:蓝鲸汽车 张媛媛 2021-08-28 10:18:12
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在长城汽车旗下五大品牌共同作用下,营收、净利润实现双增长,但不可忽视的是五大品牌在不同细分市场的表现不均,新能源领域销量向好,但高端产品后劲不足。在品牌矩阵和产品矩阵加速焕新下,新品牌坦克该如何走好差异化路线,成为长城汽车的“流量密码”。

(原标题:长城汽车2021年上半年净利润35.29亿,高端产品后劲不足)

8月27日,长城汽车股份有限公司(简称“长城汽车”)(601633.SH,02333.HK)发布了2021年上半年财报。2021年上半年,长城汽车营业总收入619.28亿元,同比增长72.36%;净利润35.29亿元,同比增长207.87%。

其中,第二季度营收308.11亿元,同比增长31.04%,净利润18.89亿元,同比增长5.17%,环比增长15.23%。对比第一季度财报,长城汽车营业收入为311.17亿元人民币,同比增长150.62%;净利润16.39亿元,同比增长352.17%。今年第二季度,长城汽车净利润实现了稳步增长,营收较一季度减少。

在长城汽车旗下五大品牌共同作用下,营收、净利润实现双增长,但不可忽视的是五大品牌在不同细分市场的表现不均,新能源领域销量向好,但高端产品后劲不足。在品牌矩阵和产品矩阵加速焕新下,新品牌坦克该如何走好差异化路线,成为长城汽车的“流量密码”。

上半年平均单车价格10万元,哈弗仍是主力军

财报显示,今年上半年长城汽车的平均单车售价达到10.08万元,同比增长12.15%,品牌溢价能力稳步提升。

业内人士表示,2021年以来,大宗商品、钢铁等价格走高,推动上游原材料涨价,席卷全球的“芯片荒”更是令汽车行业雪上加霜,造成汽车单车平均成本上涨,扩大营收、利润剪刀差,长城汽车的单车平均售价提升也与成本上扬有关。

值得一提的是,尽管长城汽车正式推出新品牌坦克,形成了哈弗、长城皮卡、WEY、欧拉及坦克组成的全新品牌矩阵。但哈弗品牌仍是长城汽车的销量之冠,也是平均单车售价的主要组成部分。

据此前长城汽车发布的上半年销量数据显示,长城汽车2021年上半年终端销量达到了614,389辆,同比增长53.68%,其中,哈弗品牌上半年累计销售391,541辆,同比增长49.3%。热销车型哈弗H6上半年累计销售196,685辆,同比增长61.5%。

WEY品牌上半年累计销量22,984辆;欧拉品牌上半年累计销量52,547辆,同比增长456.9%;坦克品牌上半年累计销售达33,073辆;长城皮卡上半年全球累计销售118,066辆,同比增长23.2%。

上述业内人士表示,长城汽车平均单车售价刚好10万元,与其高端品牌WEY销量不佳有很大关系,后续坦克品牌发力,或许能够进一步提升平均单车售价。

上半年研发支出近29亿,持续深耕智能化领域

财报显示,截至2021年6月30日,长城汽车总资产达1,571.78亿元,较年初增长2.06%,经营活动产生的现金流量净额为净流入151.10亿元,同比增长58.77%,期末现金及现金等价物余额为210.64亿元,同比增长17.34%。

值得一提的是,2021年上半年,长城汽车投入研发支出近29亿元,相比去年同期增长63.15%。研发费用主要应用于智能驾驶、智能座舱等前瞻技术,将继续深耕新能源与智能化技术创新。

今年6月,长城在2025年战略发布会上表示,到2025年实现全球年销量400万辆,其中80%为新能源汽车,营业收入超6000亿元,未来五年,累计研发投入达到1000亿元。当月,长城汽车轮值总裁孟祥军第8届科技节上透露,欧拉品牌目标在2023年实现全球产销100万辆。

为了实现目标,长城汽车着眼技术,深耕新赛道。截止6月,搭载“柠檬”、“坦克”、“咖啡智能”三大技术品牌的全新车型销量占比已近50%。与此同时,长城汽车还发布了3.0T+9AT/9HAT超级动力总成、氢柠技术、大禹电池、咖啡智能2.0等多项核心技术,助力长城汽车抢占新赛道。

但业界对长城汽车能否实现2025战略目标持有不同看法。2025年,长城新能源车型将占年销量的80%,也就是320万辆。2020年长城汽车新能源车销量为5.74万辆,占总销量的5.17%,其中欧拉品牌的销量为5.63万辆,对于长城汽车来说是莫大挑战。

不仅如此,跨国车企奔驰、大众都在布局新能源领域,自主巨头吉利、比亚迪也都研发新车投入不同细分市场,新势力蔚来、理想等在新能源和智能化方面也领先一步,新能源市场竞争十分激烈。

面对激烈竞争,长城汽车也在加速转型,向“全球化科技出行公司”转型。具体而言,在组织机制方面,打造“强后台、大中台、小前台”的3.0版本组织架构。未来还将深化C2B的用户运营模式,建立“产品+软件+服务”的全新商业模式。人才创新方面,落实“万人计划”和“全球人才活水计划”,并实施新一期股权激励计划。

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