笔记：如何解决基金经理离职和长期持有的矛盾？

（原标题：笔记：如何解决基金经理离职和长期持有的矛盾？）

@可可爱爱有人爱 老师问我：

基金公司们都鼓励我们长期持有，但是基金经理又一直跳槽，怎么解决这个矛盾让我们安心长期持有呢？

这事儿我很头大。当年第一主力兴全趋势就是这样，只好放弃了。目前想到的办法：

1 选择基金经理离职率较低、整体实力较强的基金公司，万一离职也有高人接手。这样的公司如国富、富国等。这算是比较常用的办法，但仍需要基民监控人事变动、基本面变化。

图：基金经理>10人，1年留职率从高到低。数据来源：晨星网，未多渠道核实仅供参考

2 资金量大，超长线养老基金，风险承受能力高，可以选择指数基金/etf组合。我的试验：   $省心不研究3(ZH2888201)$    。打算完全退休以后，执行这个永久策略。组合构建思路：中证红利etf提供现金流，沪深300和标普500提供长期增值。这个策略不怕基金经理更换，缺点是波动大，没有主动基金的alpha。

3 基金摊大饼策略。有一些基民开始尝试，比如买入几千支基金；买入头部基金公司每家一只；或头部基金经理每人一支；或者买入各家的“研究精选”摊大饼。这个策略回测比较稳健，逻辑也很清晰：享受主动基金平均alpha，业绩不易受单一基金经理影响。然而实战操作稍麻烦。

4 fof或投顾。不指望fof二次管理得到超额收益，而是以付出管理费为代价，实现摊大饼策略，获取主动基金平均alpha，操作比摊大饼简单一些。缺点是FOF经理有可能反向增强。

5 自己当FOF经理

还有什么好办法，请球友大佬们指点一二。