首页 - 财经 - 滚动新闻 - 正文

储殷建议本科生不要介意下工厂!近期高层多次会议讨论就业,国常会提出:财政、货币政策要以就业优先为导向

来源:金融界 作者:子宽 2022-05-12 15:48:20
关注证券之星官方微博:

(原标题:储殷建议本科生不要介意下工厂!近期高层多次会议讨论就业,国常会提出:财政、货币政策要以就业优先为导向)

来源:金融界

作者:子宽

金融界5月12日消息 由于疫情、俄乌冲突、经济增速下行压力增大等原因,毕业生就业问题引人关注。储殷教授近日建议双非院校本科生不要介意下工厂,虽然留在一线城市有挑战,但可以把目光投向新一线城市。

他建议毕业生先找份工作再说,不要嫌技术员下工厂不好,能下工厂就下工厂。双非很难在一线城市留下来,可以去新一线城市找机会。

根据教育部数据,预计2022年高校毕业生规模1076万人,同比增加167万,创历史新高,较近5年年均新增的29万人多增了近140万人,主要应与2019年后我国高职扩招有关。

国盛证券宏观熊园团队分析称,毕业人数新高叠加疫情冲击,3月我国16-24岁年轻人失业率升至16%的高位,结构性压力凸显。

就业压力究竟有多大?

5月7日国常会强调要“确保完成全年就业目标任务”,今年就业目标是城镇新增就业1100万人以上,城镇调查失业率全年控制在5.5%以内。

熊园团队分析,按照往年规律,1个点的GDP增速往往对应200万人左右的新增就业,则需要今年GDP增速达到5.5%左右的目标增速。上半年疫情拖累,全年实现5.5%难度很大,相应就业目标实现压力也很大。

此外,4月服务业&;外贸等主要就业领域均受严重冲击。细分行业看,食品、纺服、信息技术业就业相对较好,土木建筑等多数行业恶化。部门结构看,我国服务业就业占比近半、中小微企业占比3成,外贸占比1/4,均受到疫情严重冲击。

近期多次会议讨论就业问题

财政、货币政策要以就业优先为导向

5月11日国常会提出,财政、货币政策要以就业优先为导向,退减税、缓缴社保费、降低融资成本等措施,都着力指向稳市场主体稳岗位稳就业,以保基本民生、稳增长、促消费。要进一步研究运用多种政策工具,调动地方积极性并压实责任,切实稳岗位稳就业。

此外,针对贷款助学贷款,会议决定,免除今年及以前年度毕业生今年应偿还的国家助学贷款利息,免息资金由国家财政承担;本金可申请延期1年偿还,不计复利。预计免息20多亿元、延期还本50多亿元,惠及400多万毕业生。

事实上,近期多次会议讨论就业问题,严峻性、紧迫性凸显。4月以来,受疫情和经济下行影响,就业压力加大:

4月29日政治局会议强调“要切实保障和改善民生,稳定和扩大就业”;5月7日全国稳就业工作会议强调“当前就业形势复杂严峻;加大就业优先政策实施力度,保持就业稳定和经济平稳运行”。

教育部:高校要为就业困难毕业生推送3个以上岗位 教育部网站5月9日消息,为积极应对疫情带来的影响,抢抓毕业生求职黄金期、冲刺期,加快推动就业工作进展,教育部从5月开始到8月中旬,开展高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动,多措并举促进2022届高校毕业生更加充分更高质量就业。

教育部称,“百日冲刺”系列活动以“千方百计拓岗位?攻坚克难促就业”为主题,主要通过持续开展系列招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶等五大专项行动。 关于精准帮扶专项行动,教育部提到,开展“高职扩招毕业生就业服务行动”,实施有针对性的帮扶举措。各高校至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位,力争帮助他们尽早实现就业。

如何稳就业?

熊园团队认为,后续将强化货币财政政策的就业导向、强化支持重点群体,扩大投资,促进平台经济健康发展。结合近期会议,稳就业政策主要有三大类:

1)财政货币,着力稳住经济大盘,强化就业导向,如推进复工达产、退税减税降费、降融资成本、水电气补贴等;

2)强化重点群体支持,如扩大以工代赈规模、助学贷款免除利息、延期本金偿还、开展大规模职业技能培训等;

3)产业政策方面,发行不动产投资信托基金等,盘活存量资产、扩大有效投资;促进平台经济健康发展,带动更多就业。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-