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蜜糖&毒药,基金管理规模的那些事儿

来源:雪球 作者:基民柠檬 2022-05-15 08:28:26
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(原标题:蜜糖&毒药,基金管理规模的那些事儿)

周末,来聊聊基金管理规模的那些事儿。

之于基金

“大基难养”是一个确实存在的现象,管理规模较大的主动权益基金,整体业绩不太行,考虑到这管理规模其实是靠前期好业绩吸引来的,其中的落差更是大。

管理大资金,跟管理小资金完全不是一回事,管理小资金时能用的策略更多,增强收益的取巧手段也多,想做好业绩难度低一些。而要管理大资金,考验是更多的,很多基金经理善用的策略,其实适应不了大资金。这个行业优秀的基金经理是少数,能管理大资金的基金经理也是少数。

不过业绩再好,对于基金经理的帮助也并不是很大,毕竟跟待遇也划不了等号。基金是收固定管理费的,又不是收业绩提成的,没有直接关联。而固定管理费,自然是要求规模多多益善,所以就算是业绩的毒药,可能也得当蜜糖服用,试试自己能不能进化成功。

之于基金公司

基金公司更是直接困在固定管理费制度下,公司想要赚钱,那就得扩大管理规模,管理规模跟收入直接挂钩。

所以,在这个体系下,整个行业的绝大多数基金公司都是销售导向型,没得办法,这就是目前的商业模式,不做这个的就是想不开的,或者没想明白的。

虽然很多时候都是赚着钱挨着骂,但是总比没得钱赚要好得多……这个行业卷得很,逆水行舟不进则退,不管怎么样也得往前走。

其实这么多年,看公司管理规模变化,基金公司业绩持续水两三年才能掉一档,而这也其实也挺难的,业绩有点起色,销售能力强一配合就能回去了;如果想升一档,单凭业绩好绝对是不够的,还需要销售能力的爆发,这种爆发可能不太合适,言过其实,反噬会很厉害,多年业绩积攒的口碑一两年就嚯嚯没了,可能还得落回去,但是想要升一档,这也是必由之路,就得这么搏一把,不搏不行。

又爱又恨,冷暖交替

不管是基金经理还是基金公司,肯定想鱼和熊掌兼得,但是现实所迫,又爱又恨,也只能在爱恨交织中选择一样,按照现有的商业模式来办事。

其实这里的根本还是贯穿行业的底层逻辑,费用到底激励什么?这里的变化才会改变行业的商业模式,这里没有变化,可能一直就是这个样子,不管做什么,最后做的就是销售,“就是出来卖的”。

随着业绩的起伏,规模的变化就像冷暖交替一样。涨得快一会儿,涨得慢一会儿。若是季节变化,也就习以为常了。

发行高质量发展主题的基金很容易,距离行业的高质量发展,还是有很长的路要走的。

@今日话题   #基金创作者激励计划#

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