拉卡拉股东、财务总监相继减持，2021年利润增长却不分红引发股东不满

（原标题：拉卡拉股东、财务总监相继减持，2021年利润增长却不分红引发股东不满）

近日，拉卡拉(300773)发布《关于部分高管减持计划完成暨实施情况的公告》公告称，截至本公告日，公司财务总监周钢先生累计减持其直接持有的公司股份39.56万股，此次的减持计划已经实施完毕。

在此前不久，拉卡拉首发原股东限售股份迎来大解禁。解禁不足一周，拉卡拉的第一大股东联想控股股份有限公司（以下简称“联想控股”），第三大股东达孜鹤鸣永创投资管理中心（有限合伙）（以下简称“鹤鸣永创”）也发布了减持计划。

公告显示，联想控股拟合计减持本公司股份不超过4,679.13万股，即不超过本公司总股本比例6.00%；鹤鸣永创合计减持本公司股份不超过1,003.68万股，即不超过本公司总股本比例1.29%。

值得一提的是，2019年拉卡拉上市后，其营业利润增速出现明显下滑，2021年拉卡拉营业利润同比增长仅为11.02%。数据的背后是拉卡拉潜在各项问题，近年来，拉卡拉因交易信息、合规管理等问题被多次处罚。2021年，旗下保险经纪公司遭遇合同诈骗，导致0.89亿账款被计提为坏账。

与此同时，拉卡拉对股东分红也开始缩紧，从2019年10派2元，到2020年10派10元，再到2021年分配方案为不分红，不转增。拉卡拉在分红上的收紧动作，引发了极大的争议。数据显示，2021年拉卡拉母公司报表中未分配利润高达21.53亿元。在可供分配利润充盈、大股东减持、股价下跌情况下仍不进行分红，引发了股东们不满。

在《拉卡拉支付股份有限公司投资者关系活动记录表》中，记录问题101个，其中与股价、分红、股东减持问题达到23条。有股东表示“大股东联想，达孜鹤鸣大量减持，你公司却用本该分红的钱进行股东激励，而且激励数量巨大，激励数量和减持数量相接近，让股东我认为，你们通过这样的方式帮助大股东减持套现！而接盘的资金就是本该给我们的分红。吃相太过难看，你们这样的行为有考虑过长期持有股份的其他股东吗?”

还有股东表示“公司是金融科技行业龙头，作为公司的股东希望每年获得稳定的分红回报，但2021年在利润稳定增长情况下，竟然不实施分红，让很多股东失望了，请问不分配的原因何在？”

对此，拉卡拉表示，公司一直高度重视投资者回报，今年基于当前经济形势与经营战略目标，暂不分红，未来也会继续重视投资者回报。