寒武纪半年亏损超6亿，同比扩大58.9%，陈天石给研发员工涨薪20%

出品：子弹财观

8月13日消息，寒武纪公布了截至今年6月30日的上半年财报，数据显示他们今年上半年实现营收1.72亿元，同比增长24.6%，但出现了6.22亿元的净亏损，较2021年同期的净亏损3.9亿元，亏损幅度扩大了58.9%。

寒武纪的财报数据

从2019年到2021年的过去3年里，寒武纪在每年上半年的亏损分别是3080万元、2.02亿元、3.92亿元。如此看来，他们的亏损幅度在持续扩大，丝毫没有减亏的趋势。

过去5年里，寒武纪累计亏损28.6亿元，加上今年上半年的6.22亿元亏损，4年半里亏了34.82亿元。

寒武纪创始人陈天石曾在2021年回应过盈利的问题，他当时说：“公司内部对盈利有自己的规划，当公司在市场上能占据显著份额，收入达到数十亿量级时，一定会实现一个高水平的盈利”。而2021年他们的营收是7.21亿元，距离陈天石说的数十亿量级，还有不小的差距。

至于何时才能盈利，寒武纪也没有给出明确的答案。

今年6月1日，寒武纪的董秘回应股民2022年能否盈利的问题时称：“公司营收暂时无法覆盖该部分费用，导致目前尚未盈利。研发投入和对人才的股权激励是立足于企业长远发展而进行的投入，是支撑企业未来发展的基石，从长期来看亦是公司实现亏损收窄并实现盈亏平衡不可或缺的投入。未来，公司将进一步增强市场开拓力度，深耕行业客户，加速场景落地，全力提升营业收入。”

简而言之，股民问的问题是2022年能否实现盈利，寒武纪的回答却是未来将全力提升营收。大家仔细体会。

对于今年上半年亏损大幅增加，寒武纪在财报中解释是因为公司的研发费用较上年同期增加2.14亿导致，且报告期内公司持续加大新产品研发力度，引进研发人才，研发人员数量和平均薪酬较上年同期均有增加；同时本期新产品试制费用和研发使用的资产折旧摊销费用较上年同期也有一定增加。

寒武纪的研发人员情况

值得一提的是，寒武纪财报披露，他们的研发投入同比增长了51.45%，研发人员数量由上年同期的1002人增加到1207人，增幅20.46%；研发人员的平均薪酬从2021年的25.72万元增长到今年的30.9万元，涨薪幅度也超过了20%。2021年上半年财报显示，他们的研发人员薪酬与2020年对比，已经涨薪25%。

寒武纪对待研发人员确实不薄，从2020年上半年的平均年薪20.56万元涨到2022年上半年的平均年薪30.9万元，2年的涨薪幅度为50.3%左右。

寒武纪强调，他们所处的行业芯片设计人才稀缺，为了吸引高端人才，稳定研发人才，薪酬才有所提升。

目前寒武纪的主要产品线包括云端产品线、边缘产品线、IP授权及软件。

而在今年3月份，寒武纪的核心高管、CTO梁军离职，他离开的原因是“与公司存在分歧”。

陈天石作为公司的董事长和总经理，他需要解决的问题有两个，一个就是如何稳定研发团队，另外一个就是需要为公司找到更多变现的业务。

不过有多少股东愿意陪伴寒武纪的长期成长呢？近期寒武纪就曾遭遇“无缝对接式”减持，招商国际资本旗下的南京招银、湖北招银刚在今年4月18日完成首轮减持，就在4月21日宣布第二轮减持计划，等减持完成之后，他们将不再持有寒武纪的股份。

寒武纪作为AI芯片第一股，还需要在盈利能力方面多下些功夫。