声迅股份薪酬主管虚发工资牟利240余万元，接头时现金放垃圾桶旁边

（原标题：声迅股份薪酬主管虚发工资牟利240余万元，接头时现金放垃圾桶旁边）

来源：金融界

作者：张希

金融界8月25日消息，北京是海淀区人民法院发布一则关于声迅股份的刑事判决书，揭开了声迅股份内部一起长达四年的内部腐败案。

判决书显示，2016年6月至2019年10月间，被告人刘某在被害单位北京声迅电子股份有限公司（下称“声迅股份”）担任薪酬福利主管期间，利用给被害单位北京声迅电子股份有限公司及子公司北京声迅安防技术服务有限公司申报及发放员工工资的职务便利，通过虚增员工工资、伪造发放名单的方式，使得被害单位分别向陈某、唐某等七人发放“工资”共计人民币2 408 562.03元。后钱款均被刘某用于个人使用。被告人刘某于2021年7月30日被抓获归案。现涉案钱款未退还。

刘某于2015年1月入职声迅股份公司，系人力资源部门薪酬福利主管，负责所有员工的薪酬福利，包括工资的核算和发放、做工资表等。据刘某供述：其于2019年2月开始利用职务之便多做员工工资，发完工资后自己从中拿钱占为己有。2019年1月，其在网站搜索里看到有人卖银行卡等信息，还说有来快钱的方法，相关财务人员可以跟他联系。其按QQ号联系上对方，表明了自己身份。对方QQ昵称是“出笼的老虎”，他告知其可以给不是公司员工的人做工资，具体操作是把工资发到事先准备好的银行卡上，他把钱取出来，其和他四六分成。“出笼的老虎”提供了陈小勇和唐翔的银行账号，其每个月做好工资向这两人的账户打钱，再通过QQ跟“出笼的老虎”约好地点，其去取现金。

刘某表示，其就这样从2019年2月至10月做了8个月的工资，只有7月或8月份中的1个月没有做，其余每个月都做了。工资发放的正常流程是刘某负责核算做工资表，由领导签字审核后，刘某负责报盘，再由财务人员进行授权，授权完成后刘某做的工资就直接发放了。

由于声讯股份公司人员比较多，领导和审核的人不可能去核对每个人的工资。刘某报送的数据有一些是按照工资表，有的是其把一些员工的应发工资做高一些，但实际不发那么多， 其中的差额其发到陈小勇或唐翔的账户里。其通过虚做工资的方式给这两人发了十余万元，具体金额可以按公司每月实际转账的金额为准。其从未见过陈小勇和唐翔，“出笼的老虎”都是给其现金，一般放在垃圾桶旁边或台阶下面，让其去取。

从判决书中了解到，案发源于声讯股份上市前的审计查出。2019年8月，公司面临上市，聘请的第三方公司进行审计时，发现工资统计表和实际发放的明细对不上。后经核对，发现有两人不是公司员工，但自2019年1月至9月基本每月都有工资。工资审批表是刘某制作的，公司遂报警。

资料显示，声讯股份主营从事于为金融、轨道交通、城市公共安全的用户提供智能化、信息化、行业化的安防整体解决方案和运营服务，2020年11月，声讯股份在深交所上市。

北京市海淀区人民法院认为，被告人刘某利用担任被害单位薪酬福利主管的职务便利，将本单位的资金非法占为己有，数额巨大，其行为已构成职务侵占罪，依法应予惩处。最终，一审判定被告人刘某犯职务侵占罪，判处有期徒刑五年，罚金人民币五万元。