天鹅到家推第二季“鹅宝计划”，加码城市“新市民”权益保障

（原标题：天鹅到家推第二季“鹅宝计划”，加码城市“新市民”权益保障）

蓝鲸TMT频道8月31日讯，近日，天鹅到家举办第二季“鹅宝计划”奖助学金颁发仪式，近500名家政劳动者子女获得了122.7万元奖助学金。

闵安兰是第二季“鹅宝计划”奖助学金受助家庭之一，她于2018年3月入驻天鹅到家平台成为了一名保洁，大女儿今年被华中科技大学录取，二儿子今年在读五年级。

谈及做家政的原因，闵安兰对记者表示，主要是时间灵活，可以同时照顾家里。“刚到天鹅到家平台时，女儿念初中，儿子念小学，老公腿疾不能久站干不了家务活，所以自己一边忙工作还要照顾家里吃喝。做保洁刚好时间能转的过来，平台上订单也比较稳定，一个月也有四五千的收入。”

随着经济的持续发展，很多人选择从乡镇来到经济发达的城市工作，被称为“新市民”。据《2022新市民金融服务白皮书》显示，目前新市民人口数量约3亿，占总人口的比例超过20%。而“新市民”以外来务工的城乡流动人口为主，家政劳动者作为“新市民”的一员，是城市发展的重要力量。

根据商务部数据，我国目前已经有超过3000万人从事家政服务行业。从业者大多是来自农村。如此庞大的群体能否劳有所得，权益能否得到保障直接关乎家政行业的稳定繁荣和可持续发展。

而关于家政人员权益保障的政策也相继出台，早在2017年，商务部就实施了“百城万村”家政扶贫方案，2021年商务部等14部门联合印发了《家政兴农行动计划（2021—2025年）》，部署有效提升家政服务业吸纳农村劳动力就业成效、巩固家政扶贫成果、促进家政服务业提质扩容等工作。

近年来，天鹅到家也在持续响应政策号召，在家政劳动者权益保障的措施层层深化。从“天鹅之星”优秀劳动者评选，到提供蓝领公寓住宿和上下户实时保险保障，再到“鹅宝计划”，不断地探索更好服务社会的方式。天鹅到家表示将加大鹅宝计划的推广和投入，让公益助学更大范围惠及城市“新市民”。

业内人士表示，天鹅到家多措并举搭建劳动者保障体系，首先，可以减轻家政服务人员的经济压力，解除其后顾之忧，减少从业人员流动；其次，引导更多的劳动者在岗位实现自身价值，提升职业尊严感，提供了新市民的获得感。这体现了平台的社会责任感。

而天鹅到家对于家政人员的保障措施也远不止于此，天鹅到家表示，教育帮扶只是天鹅到家劳动者权益保障体系中的一项。未来，天鹅到家将从职业成长、收入保障、健康关怀、医疗救助等方面对其平台上的家政劳动者落实各项措施。