科锐国际高级业务总监&数科同道CEO李涛：数字化人才缺口日益加大，核心研发类人才需求持续升温

（原标题：科锐国际高级业务总监&数科同道CEO李涛：数字化人才缺口日益加大，核心研发类人才需求持续升温）

11月8日，由上海报业集团｜蓝鲸财经主办、CIC灼识咨询协办、中国信息协会智慧物流分会为指导单位的【蓝鲸·新财智】“创新-未来”之【数智供应链——产业链数字化升级新“底盘”】沙龙直播峰会上，科锐国际高级业务总监&数科同道CEO李涛表示，随着数字产业化的不断加速，数字经济已成为驱动中国经济发展的核心动力之一，但能够适应未来新的数字化转型人才缺口日益扩大。

根据十四五规划，到2025年，我国数字经济核心产业增加值占国内生产总值比重达到10%，数据要素市场体系初步建立，产业数字化转型迈上新台阶，数字产业化水平显著提升。

李涛表示，受政策刺激，数字化人才需求将有翻倍的增长，并将呈现出以下特点。首先，与过去单纯的IT人才不同，未来的数字化人才要求既懂技术又懂产业，能够站在企业和行业的角度，利用技术对企业业务模式进行变革；其次，核心研发类人才的需求会持续升温。从今年的企业需求来看，有两类招聘是比较活跃的，一类是智能制造类企业对于核心硬件产品的嵌入式算法岗位需求在持续增加，传统转型互联网企业对于java前端后端开发类岗位的需求在提升。

据了解，科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业。目前科锐国际在国内有三家研发中心，分别位于北京、上海和苏州，旗下有研发人员近400人。在数字化转型过程中，科锐国际通过技术的平台链接客户有2万余家，在线运营岗位逾11万个，业内合作伙伴供应商9000余家，平台入驻招聘顾问和劳务经纪顾问约8.5万人。