(原标题:失速的2022——片仔癀虎年业绩点评)
大家好啊,今天这篇文章是扫地僧司马懿写的第452篇原创文章。如果您要和我互动,文末留言。首先声明,本人持有文中企业,目前阶段不买入也不卖出!
01
片仔癀2022年成绩单
2023年1月30日,片仔癀(600436)发布业绩快报,公司2022年1-12月实现营业收入86.92亿元,同比增长8.36%;归属于上市公司股东的净利润24.69亿元,同比增长1.55%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润24.75亿元,同比增长2.89%。
公司表示,2022年,公司努力调控营销渠道,夯实市场基础,持续深入实施“多核驱动,双向发展”战略,即巩固和深化片仔癀核心地位,聚力打造片仔癀牌安宫牛黄丸新增长极,着力打造核心系列品种爆款产品;对内夯实基础挖掘潜力打造新增长极;对外寻求上下游、左右侧的产业拓展,凝聚内外合力,推动公司高质量发展跨越。
02
不及预期
和大部分股东的印象一样,看到这份成绩单,司马的第一感受就是不及预期。记得2022年6月30日的公司股东大会上,片仔癀管理层在人手一份的年报上提出2022年业绩目标为营收、利润实现双位数增长,而且还是林纬奇董事长在主席台一字不落的念出来的。如今成绩单公布:营收增长8%,净利润增长1.5%,确实考砸了。
可能这一届管理层最终会把锅甩给去年业绩基数太高的原因。但是,在逻辑上这是说不通的。举个简单的例子,一位年年班里考第1名的学霸有一年突然考砸了,退步了,然后就找理由说是因为之前年年考第1名,所以没有进步空间,把自己考砸的原因归咎于往年考第1名吗?
03
人为降速
司马曾经撰写过多篇文章,作为片仔癀和贵州茅台这种世界改变不了的企业,如果有一天能够打败自己的也只有自己。量价齐升是这两家企业最好的运营姿势。即便抛开涨价不算,单单市场增量,片仔癀也能够保证年化20%以上的增长,如果能够涨价的话,那么复合增长30%以上也不是不可能。当然,加上不给力管理层,就只能另当别论。在司马的心目当中:
一流的企业+一流的品牌+一流的管理层,年化30%以上的增长妥妥的。
二流的企业+一流的品牌+一流的管理层,年化20%以上的增速也没问题。
一流的企业+一流的品牌+二流的管理层,失速不增长也不足为奇。
探究片仔癀2022几乎失速不增长的原因,只有一点,那就是管理层人为降速。这份成绩单虽然股东觉得不及预期,但是管理层却不会这样认为。
回顾这一年来,新一届片仔癀管理层把主要精力放在调控渠道和夯实市场基础上。在刘建顺时代,片仔癀体验馆全国各地开花不断跑马圈地,稳健增长,行稳致远。在潘杰接管的半年多时间,发力线上网销,取得了靓丽的成绩单。
2022年,新一届管理层接手片仔癀之后,上半年轻网销重线下,下半年又重网销轻线下,似乎在线上和线下之间很难找到很好的平衡举措。
线上限购,线下控货。片仔癀的客户在线上每个ID只能限购4粒片仔癀。下半年,片仔癀线下又进行控货,特别是第四季度控货最为严厉,很多体验馆都买不到片仔癀来送礼。可能在逆周期时代,新一届管理层也不敢消耗太多原料药,这也是控货的一个重要主因。
没有提价,没有放开体验馆招商,又进行限购控货,创造利润的“量和价”两个因子都被按住。那么业绩增速又从何而来呢?
04
又到了提价窗口
感谢股东:脑袋决定钱袋袋提供表格
很多国有企业领导班子上任后的第一年都有做低业绩的冲动。片仔癀2022年这一份失速的甚至有点摆烂的业绩已经成为过往。2023年的关键词是复苏,我国的经济进入顺周期时代。在逆周期时代不好意思提价可以理解。接下来的经历复苏顺周期时代,加上原材料成本的不断上涨所带来的毛利率蚕食,以及业绩的失速,都为片仔癀接下来的提价做好了强烈的铺垫预期。市场基础已经夯实完毕,人员结构也已调整完结,过往已成过往,是骡子是马也该遛一遛了。没有任何一届管理层愿意把“不思进取、毫无作为”的标签贴在身上,2023年再出发,纵使有千般不满,一纸提价便可阴霾全散。
耐得住寂寞,守得住繁华。投资的道路需要用脚去感受,投资的道路需要用心去丈量。需要“司马懿”的坚忍,更需要“扫地僧”的禅心。此文仅作为本人投资记录和思考,投资有风险,入市需谨慎。
$同仁堂(SH600085)$ $片仔癀(SH600436)$ $贵州茅台(SH600519)$
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