达达2022年四季度核心盈利指标超预期，小时购GMV同比增80%，与京东协同深入

（原标题：达达2022年四季度核心盈利指标超预期，小时购GMV同比增80%，与京东协同深入）

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3月9日，达达集团最新发布的财报数据显示，不论是2022年第四季度还是全年，该公司营收均实现同比超三成的增长；虽仍未扭亏，但亏损额也都同比大幅收窄，且下半年实现了正向自由现金流，整体表现优于市场预期。

在2022年受疫情影响的大环境下，不少企业业绩增速明显放缓，而达达集团能保持如此强劲地增长，不仅受益于其业务加政策的双轮驱动，也离不开达达集团与京东深度协同带来的韧性发展。

营收增三成、减亏超预期，年活跃骑手100万同比增超40%

财报显示，达达集团2022年总营收达93.7亿元，同比增长36.4%；非美国通用会计准则下（Non-GAAP）归属于达达集团普通股股东的净亏损为13.3亿元，同比大幅减亏。

具体到各项业务看，达达集团旗下双平台也有多项关键指标实现稳健增长。2022年全年达达快送平台营收32亿元，年活跃骑手达100万，同比增长超40%；京东到家平台营收62亿元，同比增长54%，年活跃门店数超22万，同比增长超50%。同时，京东到家平台年总交易额（GMV）为633亿元，同比增长47%；年活跃用户数为7860万。

2022年第四季度，达达集团的业绩表现与全年趋势保持一致。根据财报，达达集团Q4总营收同比增长32%至26.8亿元，其中京东到家平台营收18亿元，同比增长37%；达达快送平台营收为9亿元，同比增长23%。

在盈利层面，达达集团当季净亏损3.7亿元，Non-GAAP净亏损为1.8亿元，同比均大幅收窄。汤森数据库ThomsonOne一致预期亏损2.2亿元，实际经调整净亏损1.8亿元，优于市场预期20%。

同期，达达集团调整后经营利润率同比改善超17个百分点。得益于盈利能力优化及营运资金高效管理，该公司在2022年下半年实现正向自由现金流。

“本季度我们很高兴再次实现稳健的收入增长和显著的盈利能力改善。”达达集团首席财务官陈兆明表示，“四季度我们的总收入同比增长32％。非美国公认会计准则下（Non-GAAP）经营利润率同比改善超17个百分点。”

与京东协同深入，四季度小时购GMV同比增80%

达达集团本次亮眼的业绩成绩单背后，与其业务布局密切关联。从业务侧看，达达集团的主营即时零售和即时配送，对应京东到家和达达快送两大业务板块。而不论是即时零售还是即时配送，都迎来了政策窗口期。

商务部将2023年定为“消费提振年”，除了联合多个部门调动行业协会、企业组织开展系列促销费活动，并明确提出要促进即时零售等新业态模式健康发展；今年2月，2023年中央一号文件也首提即时零售。与此同时，国务院近期发布了我国首部国家物流五年规划，其中三次提到“即时配送”。

以此看，即时零售正乘上政策东风，即时配送则正式进入国家物流规划，达达集团的主营业务都将迎来发展机遇。如今，两会代表委员频频对数字经济、平台企业表态支持，更是让达达集团的业务发展前景愈发明朗。

此外，记者注意到，2022年四季度以来，京东与达达集团进一步深化了全渠道O2O合作，双方协同的效应也开始显现。

财报透露，2022年第四季度，京东小时购GMV同比增长超80%；在入口曝光量显著增长、切换显示城市名和首页吸顶功能推动点击率提升的驱动下，其重要入口之一的同城频道GMV则同比增长超3倍。

达达集团表示，继搜索、同城频道入口后，达达集团也进一步实现了京东首页推荐流的LBS化，为小时购带来更多流量。

加强疫情保供、适老化改造

2022年第四季度，各地疫情病例上升导致药品紧缺，京东到家联动海王星辰、老百姓大药房等数万家线下医药门店，对口罩、抗原试剂、布洛芬等防疫常备用品和药品进行充足备货以保障供给，并为消费者提供24小时在线问诊服务。达达集团积极配合各地政府抗疫保供工作，获天津、石家庄、贵阳等地政府感谢信和奖牌颁发。

同时，达达集团称较为重视面对数字鸿沟的年长用户及特殊障碍人群，推动适老化改造。2022年11月，由上海市通信管理局、上海市经信委指导，上海市互联网协会等主办的“上海市信息通信行业适老化及无障碍发展交流大会”发布了上海信息通信行业适老化及无障碍服务优秀案例，达达集团旗下京东到家入选，表明其在助力年长用户群体跨越数字鸿沟方面的努力和成果得到权威认可。达达集团凭借在即时零售领域对实体零售发展的助推，进入2022年上海市互联网综合实力50强企业名单。

此外，达达集团对内也始终会给予在岗员工许多的暖心支持与关怀。2022年11月，达达快送连续六年开展“暖冬计划”，向全国达达快送骑士免费发放数万份冬季暖心关怀物资和防疫礼包，并开启线下冬季关怀专项慰问活动、启动极端天气应急预案等。同月，上海市总工会组织开展“2022新就业形态劳动者温暖服务季”，达达等平台企业受邀参加，相关工会领导为骑士代表发放了慰问礼包。

今年春节期间，达达快送积极申请行业稳岗保供补贴支持并第一时间发放给保供人员，并发起平台冬季和春节保障项目，截至2月初总计向达达骑士发放近亿元激励和补贴。

基于ESG管理实践的不断优化，第三方评级机构的ESG评级也有持续提升。2022年11月，MSCI将达达集团的ESG评级从BB调整至BBB，该公司在环境、社会及公司治理三个维度的得分均有明显提升；同时，达达集团在标普企业可持续发展评估（S&P Corporate Sustainability Assessment）的ESG得分提升至32分，位列全球零售行业前11%。