“董宇辉”们暴富！俞敏洪发超级红包，东方甄选151名普通员工人均激励400多万

（原标题：“董宇辉”们暴富！俞敏洪发超级红包，东方甄选151名普通员工人均激励400多万）

金融界4月12日消息 4月11日晚间，东方甄选发布公告向154名合格参与者（承授人）授出股份奖励3045.9万股，按照4月11日的收盘价29港元/股计算，总市值约8.83亿港元（人民币7.75亿元）。

受到消息影响，4月12日港股东方甄选早盘冲高，涨幅一度突破6％，截至午间收盘，东方甄选股价来到29.40港元，涨幅收窄至1.38％。

除孙旭东、俞敏洪、尹强外 人均获得激励400多万

公告显示，新东方创始人俞敏洪以及东方甄选执行董事、行政总裁孙东旭；执行董事、财务总监尹强均在此次股份奖励名单中。

3人中，孙东旭获得的股份奖励最多，共300万股，按照4月11日收盘价计算，价值高达8700万港元（约人民币7632万元）。此外，俞敏洪获得150万股，尹强获得60万股，价值分别约4350万港元、1740万港元。

其余151名参与者均为东方甄选雇员。他们将获得合计2535.9万股股份激励，价值约7.4亿港元。平均下来，每位参与的员工将获得市值为487万港元（约合人民币427万元）的股票。资料显示，东方甄选最新员工数为1670人，此次获得股份奖励的人数，占公司总人数的近10％。

至于东方甄选最火的主播董宇辉，由于不是董事及最高新政人员，所以本次激励公告并没有给出具体数字。不过，今年2月董宇辉在辟谣离职时，曾经在直播中公开表示承诺的股份还挺多的，“但是具体不能说，这个公司有要求保密”。

东方甄选表示，此次股份奖励分三年归属，每年归属授出股份奖励总数的20％至50％。东方甄选也制定了表现目标。承授人需在归属日期前一年内，达到特定的表现评估门槛。当承授人有严重不当行为或违约等情形发生时，已授出但尚未行使的股份奖励立即失效，已交付给承授人的股份，承授人须将相同价值的股份及现金转给公司。

董宇辉曾被传言因待遇问题离职

自去年东方甄选火爆之后，围绕在董宇辉身上的薪酬待遇问题一直被网友议论纷纷，甚至一度有董宇辉离职的传闻。

2月16日晚，董宇辉在东方甄选直播间回应了离职传闻，也正式回应了收入、股份等事宜，并对东方甄选“去董宇辉化”等传闻进行了详细解释。

“坦诚来说，（奖金）已经有，而且很好了。”董宇辉在直播间表示，从2022年6月开始，俞敏洪、孙东旭就已经与他聊过，“现在给我的薪酬我觉得非常高了，是一个在集团内都是高管级别的待遇了，我感到非常满足。”

董宇辉直播中明确辟谣，自己与老俞（俞敏洪）和小孙（孙东旭）没有任何矛盾，并表示承诺的股份还挺多的，“但是具体不能说，这个公司有要求保密”。

董宇辉表示：“如果，我一直活在我给公司赚了多少钱，为什么才拿那么一点，那么我会像很多人一样非常的焦虑，不会再快乐，相信你们也不会希望看到我成为那样的人。如果，我要离职的话，我一定会第一时间告诉大家，除了我之外，其他所有人说的都不可信，包括我的家人都不让他们出现在公众视野之中。”

事实上，此前东甄选就表示，激励计划旨在通过向合格参与者提供获得公司所有者权益，成为公司股东的机会，使其利益与公司及股东保持一致，鼓励其参与公司的长期增长，为提升公司价值努力。

本文源自：金融界

作者：子宽