蚂蚁集团发起“数字木兰”女性发展年会，呼吁关注基础保障、就业支持、多元发展

（原标题：蚂蚁集团发起“数字木兰”女性发展年会，呼吁关注基础保障、就业支持、多元发展）

数字时代下，女性如何进一步实现高质量发展，关乎全社会文明的高度，也标注着时代进步的刻度。

4月18日，由蚂蚁集团发起举办、蚂蚁公益基金会支持的“数字木兰”女性发展年会在杭州举行。来自中国妇女发展基金会、中国互联网协会、中国妇女报、中国乡村发展基金会、中国人口福利基金会、中国社会工作学会、中国西部人才开发基金会、浙江省妇女儿童基金会、复旦大学、西安交大、中华女子学院、网商银行、花西子等300余位长期关注、支持女性发展的组织、业界专家学者等，围绕数字时代下女性的基础保障、就业支持、多元发展3大核心议题，交流探讨如何提升女性安全感、成就感、幸福感。

“通过举办‘数字木兰’女性发展年会，展示数字公益成果，分享女性发展经验，凝聚向善力量，为数字公益慈善新生态贡献智慧，这对于激发数字公益活力，助力数字经济发展，全面推动数字中国建设具有积极的意义。”中国妇女发展基金会秘书长董葵在发言中说。

图：首届“数字木兰”女性发展年会杭州举办，十位乡村女性获评“数字木兰星”

关注女性保障防范因病返贫

保障女性的健康、教育等基本权利，是促进女性平等发展的第一步，也是构筑女性应对生活挑战“安全感”的来源。

国务院妇女儿童工作委员会办公室原副主任、一级巡视员、中华女子学院荣誉教授张立分享了一组新时代中国妇女健康及发展关键数据：

我国妇女健康核心指标实现历史性超越，妇幼健康核心指标位于全球中高收入国家前列；各级各类教育中的男女平等受教育比例保持平衡，男女受教育年限差距明显缩小；妇女就业态势保持平稳，在新业态中创业势头旺盛；妇女社会保障水平不断提高，2020年全国女性参加基本医疗保险人数超过6亿人。

图：国务院妇女儿童工作委员会办公室原副主任、一级巡视员、中华女子学院荣誉教授张立

但作为全球拥有最多妇女群体的发展中国家，我国妇女保障水平仍然存在城乡、区域以及人群发展的不平衡不充分问题。女性受到因贫辍学、因病致贫、因病返贫的冲击往往相比男性更大、更为弱势，需要更好的鼓励和保障。

周芯羽是花西子女性守护热线的一名志愿者，主要在线上为女性提供免费的心理陪伴和支持。据她统计，30-34岁的女性因为经历就业、结婚、生子等重要阶段，更容易出现各方面的问题，而这其中，越是欠发达地区来电求助的电话越少，表明很多县城、乡村的女性更缺少安全、可靠的支持通道。

随着数字技术发展，社会组织在为困难女性增加保障层面也迎来很多新机会。马雪莲是甘肃省东乡县的一名基层妇联干部，也是女性公益保险项目“加油木兰”的参与者。

2018年，中国妇女发展基金与支付宝公益等联合发起了“加油木兰”女性公益保险项目，通过免费为困难女性赠送一份公益保险，提升困难女性的健康和教育保障水平。

2019年至去年年底，“加油木兰”累计已为东乡县22万（人次）困难女性免费投保。在马雪莲的帮助下，有900多位当地女性获得了项目理赔。

张立建议，未来十年，在基础保障议题中要继续关注妇女健康，特别是老年妇女健康、农村教育中的女童教育、社会保障中的男女平等受益等。

女性就业机会结构在数字经济时代迎来巨变

女性是农村“三留守”群体中唯一有劳动能力的群体，农民群体中，女农民占比高达70%左右，是农民增加收入的主要群体，也是国家乡村振兴和共同富裕进程中不可替代的主力军。但受限于地方非农就业机会有限等现实情况，乡村女性在个人价值的进一步实现上还面临不少挑战。

西安交通大学教授、数字社会研究中心主任杨江华认为，如何破解县域的经济产业结构转型与就业模式创新，关乎未来基层社会在中国式现代化进程中的前途命运。“数字时代下，女性就业的机会结构迎来了巨变。”

图：中国妇女报社副总编辑金勇对话西安交通大学教授、数字社会研究中心主任杨江华

探讨数字时代下的女性创就业

在他看来，数字经济通过提高女性劳动参与率、拓宽女性就业创业选择面、打破女性就业时空约束、降低女性职场歧视与天花板效应、提升女性人力资本与社会资本，对释放我国人口的性别红利具有重要的带动意义。

90后女孩李阿倩来自陕西省清涧县，是当地数字就业中心的一名人工智能训练师。小学就被送到西安读书的她，大学毕业后选择了“逆行”，在家乡收获了事业和发展。2019年清涧县数字就业中心落地后，截至去年年底，已带动周边永和、子洲、延川、绥德先后落地数字就业中心，吸引超600人在地就业。

但杨江华同时提醒，数字时代下，女性发展也有很多新的挑战要面对。一方面，要不断提升女性的数字技能与素养，避免新的数字性别鸿沟；另一方面，要不断引导算法科技向善，避免算法对女性盲视与歧视。在未来的人工智能算法模型中，要高度重视女性STEM人才的招纳，以及算法社会应用评估与伦理审查中增加女性群体的意见反馈。

塑造榜样力量，助力女性多元发展

新的时代机遇也为女性发展带来更多“追梦”的可能性。

年会上，中国女足球员王霜用视频分享了3个有关足球的故事，据她介绍，刚刚过去的这个周末，来自湖北、云南、江西、贵州、新疆、安徽的6支乡村小学女子足球队踢进了杭州亚运场馆，参加“寻找 2022 个亚运梦想 | 乡村校园女足圆梦行动——2023 首届追风联赛总决赛”，冠军球队还直接获得了亚运会女足球赛的观赛机会。“希望每个女孩都找到自己的‘足球’，勇敢追风！”

如果说足球有性别，那在很多人看来，区块链等科技工作无疑也是如此。置身其中的蚂蚁链技术总监闫莺大学毕业于男女比6:1的专业，工作后，她是带领着近50名“男码农”的团队管理者。她说，自己从没觉得技术有性别，“数字时代，男女都一样。”

还是美国波士顿大学心理学专业学生时，“有灵且美”公益组织创始人欧阳晨曦曾登上过一艘名叫“海上学府”的船。周游了亚非欧十二个国家后她发现，在贫困人群中，最贫苦最无助的往往是当地的女孩。而现在，通过自己创办的公益机构，欧阳晨曦致力于帮助农村女孩身心健康成长，给予女孩们爱和勇气。“相信自己，这很重要。”

图：首届“数字木兰”女性发展年会上，来自各地的“数字木兰”代表和各界专家学者等现场参会

数字时代的女性包容发展需多方合力

帮助女性等多元群体共享数字化发展成果，构建友好包容的数字社会，需要多方合力。对此，多位嘉宾提出进一步行动建议。

中国互联网协会副秘书长裴玮提出，要加大激励措施力度，引导社区、社会组织、慈善机构、企业等各方社会主体深度参与，合力提升女性等群体数字化赋能水平，创造共建共治共享的多方参与格局。

“今年我们有幸和那么多的伙伴们一起举办‘数字木兰’首届女性发展年会，借助年会，我们希望搭建一个交流共创的平台，和大家一起来探讨、实践数字时代如何更好地助力女性的发展；我们也希望搭建一个展现舞台，让数字时代下多元的女性力量被看见。数字向好是我们最初的相信，好分开来是女子，数字时代，木兰们一定会有更多的机会。”蚂蚁集团首席可持续发展官、蚂蚁公益基金会执行理事长彭翼捷表示，蚂蚁会持续投入，通过数字木兰“3个1”帮助更多木兰们成为更好的自己。

图：蚂蚁集团“数字木兰”“3个1”支持女性发展

据她介绍，围绕基础保障、就业支持、多元发展三个核心议题，2018年起，蚂蚁集团积极发挥自身数字技术和平台优势，发起“数字木兰”系列计划，助力提升女性的安全感、成就感、幸福感。截至2022年底，系列项目已为375万人次困难女性送出了免费公益保险；支持陕西清涧、甘肃积石山等欠发达县域建立了17个数字就业中心，为超10000名女性带去了人工智能训练师等新职业技能培训；“十年十亿”支持中国女足外，累计还支持了70所乡村学校女足球队。

年会上， 90后人工智能训练师李阿倩、甘肃东乡妇联工作人员马雪莲、贵州雷山县的民宿管家刘菊等十位乡村女性获选首届“数字木兰星”， 中国妇女发展基金会秘书长董葵、中国互联网协会副秘书长裴玮、中国乡村发展基金会副秘书长颜志涛、中国社会工作学会秘书长邹学银、中国西部人才开发基金会副秘书长马天昊、浙江省妇女儿童基金会秘书长冯志刚、蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋等作为颁奖嘉宾现场颁奖。