再看商业模式、企业文化与股权思维

（原标题：再看商业模式、企业文化与股权思维）

【再看商业模式、企业文化与股权思维】段永平说，如果不信任公司的文化和管理层了，我会决定离开的。对我来说，要搞懂公司经营的每个细节来决定投反对票还是赞成票是件很费时的事情，比搞懂商业模式或者是企业文化可能还要难。如果整体上我看不懂公司的某些重要行为，我多数会选择离开，虽然这样也会犯错，但比老是很膈应要舒服很多。
我不会对我投资的公司投反对票，不然那得多难受啊！？我想投反对票的公司我会选择卖股票的，不然太别扭了。用脚投票是个比较好的投票方式。
公司里一股的股东和一亿股的股东都叫股东，他们每股的权利是完全一样的。成为股东非常容易，只要有一股就是股东。公司和股东之间没有合作关系，但股东可以通过投票来决定董事会或者董事的人选以及公司策略等等……
看到一些茅粉对茅台管理层的决策（如茅台最近成立投资基金）整天提心吊胆,参加股东大会,投反对票,成立茅粉群群情激昂地说三道四,指点江山,真觉得他们挺累的,操碎了心,反倒是那些茅台大佬如段永平,林园等对这些淡然处之,赞成管理层的决策,段永平说如果投资一家公司整天不放心,就应该用脚投票。否则就应用人不疑,抓大放小即可。至于有些并不是大原则的决策，也不影响公司大方向的事，也就懒得管了。
再重复一遍，投资的真谛应该就一条：买股票就是买公司。——买股票就是买非上市公司；买股票就是买整个公司；买股票就是买企业剩余全部生命周期。
真正的股权思维与实业思维，这也是我喜欢的投资状态。
——2023.6.18