IPO观察｜明知违法违规还要继续？“带病过会”湖南兵器社保及公积金问题突出：平均过半员工未获足额缴纳、三家子公司欠缴社保滞纳金逾8000万元

（原标题：IPO观察｜明知违法违规还要继续？“带病过会”湖南兵器社保及公积金问题突出：平均过半员工未获足额缴纳、三家子公司欠缴社保滞纳金逾8000万元）

今年九月份已成功“过会”的湖南省兵器工业集团股份有限公司（简称湖南兵器），其留下的社保以及公积金未足额缴纳的问题引起关注。

根据湖南兵器近日回复上市委意见落实函内容，针对目前存在的未足额缴纳的社保以及公积金问题，湖南兵器称“已经召开董事会和股东大会作出决议并出具承诺将在上市后五年内逐步规范，积极按照发行人所在地社保、住房公积金主管部门的要求进行缴纳”。

由此可见，被发现违法违规问题，湖南兵器没有选择第一时间清缴、而是给出了一个上市后、未来的规划，如此作答，令人咋舌。

多年未足额缴纳社保及公积金

平均过半员工未获足额缴纳、三家子公司欠缴社保滞纳金逾8000万元

据深交所官网，今年9月21日，湖南兵器IPO经审议成功“过会”。在审议会上，上委会向湖南兵器提出了三大问题，包括社保和公积金的问题。

上委会指出，根据发行人申报材料，报告期内发行人子公司建华公司、跃进公司、资江公司存在因未及时缴纳社会保险费而需向社会保险费征收机构支付滞纳金的情况，截至 2022 年 12 月 31 日，三家子公司欠缴的社保滞纳金合计为 8,836.37 万元。发行人部分员工社会保险和住房公积金缴费基数与员工实际工资存在差异，存在未足额缴纳社会保险和住房公积金的情况。

虽然最后，湖南兵器还是成功“过会”。不过，上委会向湖南兵器提出了需进一步落实的问题，该问题依然落在“社保及公积金”问题上。

针对该问题，上委会要求湖南兵器“说明未足额缴纳部分员工社会保险和住房公积金的金额、对经营业绩的影响以及整改措施，未来是否存在被相关部门追缴或行政处罚的风险，并在招股说明书中补充披露。”

近日即12月1日，深交所披露了湖南兵器的相关回复内容。首先，从未足额缴纳的时间轴来看，报告期内，即2020年至2023年上半年，湖南兵器持续未足额缴纳员工的社保以及公积金的违法违规行为。

回复内容显示，报告期内，公司存在未足额缴纳部分员工社会保险和住房公积金的情况，具体如下：

公积金方面，2020年末至2023年6月末，湖南兵器未足额缴纳住房公积金的人数占比分别为：73.42%、58.03%、61.35%、54.43%，平均存在差异的人数占比为61.81%。

养老保险方面，2020年末至2023年6月末，湖南兵器未足额缴纳养老保险的人数占比分别为：49.92%、53.48%、48.12%、49.55%，平均存在差异的人数占比为50.27%。

医疗生育保险方面，2020年末至2023年6月末，湖南兵器未足额缴纳医疗生育保险的人数占比分别为：51.50%、55.23%、57.38%、56.19%，平均存在差异的人数占比为55.08%。

失业保险方面，2020年末至2023年6月末，湖南兵器未足额缴纳失业保险的人数占比分别为：52.98%、55.90%、57.69%、55.92%，平均存在差异的人数占比为55.62%。

工伤保险方面，2020年末至2023年6月末，湖南兵器未足额缴纳工伤保险的人数占比分别为：64.29%、70.32%、69.81%、66.73%，平均存在差异的人数占比为67.79%。