中国春来教育集团有限公司入选第一届中国财富“金狮”高质量发展优秀实践案例

（原标题：中国春来教育集团有限公司入选第一届中国财富“金狮”高质量发展优秀实践案例）

近日，由中国财富网发起的第一届中国财富“金狮”高质量发展优秀实践案例征集活动圆满结束。中国春来教育集团有限公司（以下简称“中国春来”，代码：01969.HK）凭借打造与实际经济发展需求相匹配的人才培养体系，培育国家和社会需求的应用型人才，成功入选“金狮”年度优秀社会责任案例。

据悉，第一届中国财富“金狮”高质量发展优秀实践案例征集活动由中国财富网主办，旨在挖掘中国优秀的高质量发展企业案例，通过案例征集、案例评选、案例推广等方式，展示中国企业积极践行新发展理念、承担社会责任的良好风采。本次入选年度优秀社会责任案例，充分体现了专家评审、资本市场对中国春来（01969.HK）的认可与肯定，也是中国春来在教育行业积极投入、专注实践的最佳证明。

作为教育行业上市企业，中国春来办学二十多年来，始终秉持“以人为本，教育德先，能力为重，质量为根，传承创新，服务社会，追求卓越”的办学理念，全面实施“质量立校、人才强校、特色兴校、依法治校”的发展战略，聚教坛良师，务本求道，致力于打造享誉中外的民办教育品牌。

积极探索民办高校发展之路

中国春来在办学模式上探索创新多元化的教育方式；在办学理念上注重产教融合，打造与实际经法发展需求相匹配的人才培养体系；在教学内容上根据市场需求和学生就业方向进行调整改进。通过提高教学质量和教学水平、加强校企合作、建设可持续发展理念的绿色校园等方式实现更具竞争力的发展。

积极承担高教行业应尽的社会责任

中国春来下属各校在校生人数逐年稳步增长，现已突破110,000人，每年不断的扩大招生以解决学生上学问题，并加大在教学、办公、学生生活方面的投入以打造高质量育人环境。同时，与近900家企业进行密切合作，通过研发成果联合转化、订单班联合培养、专业与实验室共建等方式培养动手能力强的实践型人才，也为学生提供大量的实习和就业机会，让学生毕业即可就业，22/23学年毕业生去向落实率超过91%。

持续完善ESG管理体系，不断加强核心竞争力

提供卓越的教育服务是中国春来的首要任务。从建设安心健康校园、把控校园食品安全、注重心理健康教育、积极应对突发事件等方面加强校园建设。其次，高度重视师资队伍建设，坚持人才强校战略。学校具有“双师型”教师资格者1400余人，入选全国万名优秀导师人才库、省级优秀教师、省级文明教师200余人。同时利用自身资源与企业开展产学研合作，公司与约900家知名企业达成校企合作，校外实习基地合计700余个，为在校生提供了良好的实践和就业机会。另外，聚焦课堂教学主阵地，推动教师授课水平持续提升。教师获批国家级、省级、厅级等科研立项400多项，在教育部认可的赛事中获各类奖项200余项。

展望未来，中国春来表示，公司将秉承“为社会做出贡献，让社会更加美好”的理念，持续完善ESG管理体系，推动各项ESG事宜的实施。ESG委员会将每年定期统筹整理ESG相关政策与制度更新情况，追踪ESG实践绩效，力争在环境保护、雇佣、承担社会责任以及进行社会投资等方面做出更大的贡献。