向离职员工索赔巨款，拼多多被指滥用竞业协议

电商企业拼多多被指滥用竞业协议，向多名离职员工发起高达数十万人民币的索赔金。

据一篇题为《被竞业困住的大厂前员工》的文章披露，应届毕业生林知心在拼多多基础岗位只工作了八个月，离职后遭拼多多以违反竞业限制协议为由，对她发起仲裁申请，索赔28万元。

目前，该文章已无法在该公众号文章列表中找到。 

文章写到，林知心曾在拼多多团购部门担任“多多买菜”采销专员，离职后，她入职的新公司做的是外贸业务，和此前业务不同。

但在进行劳动仲裁后，林知心得知拼多多一直找人对他进行跟拍，包括拍下他走出家门，到进入新公司大门的瞬间。这段视频被拼多多作为林知心入职竞业公司的证据使用。

另外，有多名拼多多员工称，在入职和离职时都要签署《竞业协议通知书》，签署协议的过程不透明，公司并未主动告知协议的存在。

2022年入职拼多多、并被发起竞业索赔的陈鑫称，他当时没发现在签名的若干文件中，夹杂着一份竞业协议，“还以为是保密协议，两份放在一起”。

直到陈鑫隔年6月离职，他才意识到竞业协议的存在，但公司人力资源部门告诉他，如果要得到离职证明，就必须签《竞业协议通知书》。

文中还提到，不满竞业条款的赵程宇去年3月对拼多多提起诉讼，试图通过法律途径解除竞业限制协议。不过赵程宇的诉求最终未得到法院支持。

包括上述三人在内的11名前拼多多员工，今年1月曾联名发表《拼多多滥用竞业协议》的文章，引起舆论发酵。不过，拼多多方仍未对此作出回应。

根据美股财报显示，拼多多2023年实现营业收入1588亿元，同比增长74.96%；实现净利润367.5亿元，同比增长66.39%。拼多多一二三季度分别实现净利润81.01亿、131.09亿和155.4亿元，不难发现拼多多在下半年国内降低存款准备金率，刺激实体消费的环境下，业绩加速增长。截至2023三季报，拼多多现金、现金等价物和短期投资为2028亿元。

拼多多作为一家迅速崛起的电商平台，在市场上取得了显著的成功，但同时也面临着一系列挑战和问题。根据搜索结果，以下是拼多多目前面临的一些主要问题：

假货问题：拼多多因其平台上存在的假冒伪劣商品而备受争议。这不仅影响了消费者的信任度，也对品牌形象造成了损害。

消费者信任：尽管拼多多以低价吸引了大量用户，但如何维持和提升消费者对其平台的信任是一个重要问题。消费者对拼多多的印象很大程度上与价格相关联，但质量问题和售后服务也是影响信任的关键因素。

增长放缓：拼多多的用户增长速度在放缓，这可能意味着市场饱和或者竞争对手的影响。如何在保持增长的同时提高用户活跃度和忠诚度，是拼多多需要解决的问题。

营销策略：拼多多早期依赖的“砍价”等营销活动虽然一度非常成功，但随着时间的推移，这些活动的用户吸引力和新鲜感在下降，甚至被贴上了“病毒营销”的标签。

政策和法律风险：拼多多需要应对政策变化带来的风险，如对山寨假货的打击力度加大。同时，由于商品质量问题，拼多多也面临着诉讼问题。

供应链管理：拼多多需要管理好与供应商的关系，确保商品质量，同时优化供应链以降低成本，提高效率。

竞争压力：拼多多在电商市场中面临着来自阿里巴巴、京东等巨头的竞争压力，如何在激烈的市场竞争中保持优势是一个挑战。

品牌形象：拼多多需要改善其品牌形象，摆脱“低端”和“假货”的标签，提升消费者对其平台和商品质量的认知。

盈利模式：拼多多需要探索更可持续的盈利模式，减少对补贴的依赖，实现长期稳定的盈利。

拼多多的未来发展需要在解决这些问题的基础上，不断创新和调整其商业模式，以适应市场的变化和消费者的需求。